人事管理部门的职责

来源：好走旅游网

　　1.协助招聘专员有效开展招聘及员工报到工作

　　- 操作工候选人简历的及时搜集、分类整理和输入(及时性/准确性)

　　- 依照招聘计划及时有效安排准备招聘考试(场地、场次、试卷等)

　　- 及时合理安排新员工体检及到位，协助员工报到手续办理

　　- 其他相关招聘工作的及时性、准确性(招聘面试的合理专业的安排等)

　　2.协助薪资福利专员做好社保及公积金办理等手续，员工考勤卡等相关事项

　　- 社保录用及退工办理及时准确

　　- 公积金录用及退工办理及时准确

　　-员工档案管理(及时性/准确性)

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