2014年光华学院满分答案-一这样才叫职业化

1.中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（）

1. 2. 3. 4.

A 1978年左右 B 2000年左右 C 1980年左右 D 2002年左右

正确

2.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（）

1. 2. 3. 4.

A 做事职业化 B 挑起重担

C 明确单位对我要求 D 做一个有影响力的人

正确

3.四项都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（）

1. 2. 3. 4.

A 安迪 B 马小帅 C 阿甘 D 许三多

正确

4.鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（）

1. 2.

A 去对比这些人能够在工作中找到满足感 B 明白别人在看你的时候会提更高的要求

3. 4.

C 歧视比自己级别低的人

D 去对比这些人能够在工作中找成就感

正确

5.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（）

1. 2. 3. 4.

A 给钱包挣钱

B 对未来的信心和实力 C 自己的皮夹子 D 存在别人心中的钱

正确

6.（）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（）

1. 2. 3. 4.

A 核心人才 B 独特人才 C 通用人才 D 辅助人才

正确

7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）

1. 2. 3. 4.

A 剑桥商学院 B 休士顿商学院 C 杭州商学院 D 哈佛商学院

正确

8.职业化就是一种工作状态的：（）

1.

A 标准化、专业化、制度化

2. 3. 4.

B 标准化、规范化、个性化 C 标准化、专业化、个性化 D 标准化、规范化、制度化

正确

9.职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（）

1. 2. 3. 4.

A 以信托责任为中心 B 以职业精神为中心 C 以客户满意为中心 D 以经济为中心

正确

10.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的是：（）

1. 2. 3. 4.

A 坚守职责，忍辱负重 B 信念坚定，捍卫原则 C 讲求方法，超出期望 D 服从命令，做事专注

正确

11.四项都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项讲求方法，超出期望的故事人物就是：（）

1. 2. 3. 4.

A 许三多 B 安迪 C 马小帅 D 阿甘

正确

12.员工在职业化方面，要做到80分的第二项应该记住的两个词是：（）

1.

A 恩推创新，心态平稳

2. 3. 4.

B 讲求实效，坚定自我 C 荣辱不惊，以直报怨 D 服务领导，勇于创新

正确

13.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（）

1. 2. 3. 4.

A 公司和岗位的信息 B 公司和员工的信息 C 公司的信息 D 员工的信息

正确

14.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（）

1. 2. 3. 4.

A 要给“三子”

B 采取严格的目标管理和制度管理 C 合作但不雇用 D 以受理为导

正确

15.现代企业中常见的一种留人手段就是：（）

1. 2. 3. 4.

A “金手铐” B “东伙制” C “用而不重” D “股东制”