公司员工衣柜管理制度

来源：好走旅游网

公司员工衣柜管理制度

一、目的与原则

制定员工衣柜管理制度的目的在于规范员工的更衣行为，保障个人及公共衣物的安全与卫生，同时通过统一管理，提升员工的归属感和团队协作精神。制度应坚持公正、合理、透明的原则，确保每位员工都能在平等的条件下使用衣柜资源。二、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工及临时工，包括但不限于办公室人员、车间工人等。所有员工在使用公司提供的衣柜时，必须遵守本制度规定。三、管理职责

1. 人力资源部负责衣柜管理制度的制定、修订和监督执行。 2. 各部门主管负责本部门员工衣柜使用情况的日常管理和检查。 3. 保洁人员负责定期对衣柜进行清洁消毒。四、使用规范

1. 员工应在入职时向人力资源部申请衣柜使用权，并提供相应的个人信息。 2. 员工应保持衣柜内物品整齐有序，不得存放违禁品或非个人物品。 3. 衣柜仅供存放工作服装和个人便服，禁止存放贵重物品。 4. 更换衣服时，员工应确保柜门关闭，防止私人物品遗失。 5. 员工应爱护公共设施，不得损坏衣柜及其配件。五、违规处理

1. 如发现员工未遵守使用规范，将根据情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 对于故意损坏衣柜或私自占用他人衣柜的行为，将视情节严重程度进行罚款或其他纪律处分。

3. 对于屡次违规的员工，人力资源部将考虑取消其衣柜使用权。六、其他事项

1. 员工离职时，应将衣柜清空并归还钥匙，由人力资源部进行检查确认。 2. 人力资源部将不定期组织对衣柜使用情况的抽查，以确保制度的执行效果。

3. 本制度自发布之日起生效，如有变更，将另行通知。总结：

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