你会写OFFER吗？

你会写OFFER吗？

offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1）告知被录用的职位；2）通知报到的时间；3）通知需提交的资料；4）告知拟订立的合同期限；5）设定offer生效需应聘者满足的条件；6）设定offer可解除的条件；7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。

1）用人单位同意录用该候选人；2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。

8 1）入职日期；2）岗位名称与职责；3）劳动合同期限及试用期的说明；4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；5）工作时间；6）办公地点；7）其他：保密、要约解除条件等；8）盖公章，双方签字。

入职通知书 编号：****-HR-*** 尊敬的 先生/女士：

非常高兴通知您将得到****有限公司的聘用。请您于2016 年 月 日之前到人力资源部办理入职手续。逾期，公司将保留终止聘用的权利。 此聘用是否生效取决于您是否接受以下条款：

1. 薪酬：

您所应聘的 职位，其中

Ø 年薪： 万元/年（税前）。Ø 年度奖金：公司根据您的绩效评估结果以及公司年度经营情况进行发放，具体发放标准及规则以**集团发文为准。

Ø 其他： 2. 福利

Ø 公司将根据相关法律的规定为您缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险及住房公积金。个人需要承担的部分由公司在月工资中代扣代缴。

Ø 按照公司的相关，您还将享受到公司为员工提供的其他各项补充福利，包括但不限于节假日福利、通讯费报销、**集团特别日福利礼金等福利，以集团及公司发文为准。

3. 试用期

您与公司签订的第一份劳动合同的合同期为 年，其中包含您的试用期 个月。

4.入司条件

Ø 基本条件:

1、身体健康，无重大传染性疾病和严重家族遗传病史。2、符合入职的任职资格要求，包括但不限于具备上岗资格证书、背景调查合格、履历真实等。

Ø 入职提交的个人资料:身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、离职证明原件、5张1寸彩色照片、派出所无犯罪记录、社保缴纳情况说明。

5. 入司承诺：

Ø 为保证公司利益不受损害，您必须承诺并保证无论在任职期间还是终止合同之后，均必须保守公司机密，不能泄漏与公司业务相关的任何事项，不能使用任何在职期间获得的机密知识或信息。

Ø 如果没有事先申请并得到公司同意，禁止为自身或其他人利益承担任何交易、业务、职业或接受任何形式的有薪工作。

Ø 阅读并接受公司的行为规范，特别是：个人不能寻求或收受可能会被认为影响业务运作的礼物、宴请或现金，如果收到有此违规行为的证据，公司保留立即终止聘用的权利。

如遇公司相关和规章调整，则按照调整后的和规章执行。****有限公司保留对以上条款的解释权。

如果您接受上述各项条款，请您填写并签署随后的《聘用确认函》，并尽快回寄或传真回****有限公司行政人事部。

XXX有限公司行政人事部 2016 年 月 日 关于 的聘用确认函（****-HR-0****） ****有限公司： 本人已经仔细阅读了上述《职位确认书》，并已明确了所有条款的含义。我愿意接受以上内容，并接受贵公司的聘用。 签名[正楷]： 日期： ______ _______

入职通知书 尊敬的 （先生/女士） ：

您好！ 我们真诚地邀请您于年 月 日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持。 电话： 电子邮箱：

聘用条件

1、职位名称：您的直接上级是： ； 2、合同期限： 年，其中试用期 个月，节假日顺延期限； 3、薪酬构成：工资+奖金 ⑴工资：您的工资为税前人民币 元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。

⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b) 个人所得税；c)其它应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。

入职须知

1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年 月 日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》 失效。 2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。 3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。 5、工作地点： 。 6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。 7、工资发放：公司采取工商银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部 办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。 8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。 9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉

煌！ XXXX有限公司 年 月 日请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。 本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人 承担全部责任。 本人签字： 身份证号码： 日期：