关于做好大学生村官有关工作的紧急通知

关于做好大学生村官管理工作的紧急通知

各县（区）委组织部：

我市2008年选聘的大学生村官三年合同期将满，部分大学生村官因为出路、待遇等问题，可能会出现情绪波动，为确保大学生村官队伍稳定发展，按照组织部要求，现就做好我市大学生村官管理工作有关事项通知如下：

一、立即开展大学生村官工作情况大检查 各县（区）委组织部要立即组织专人对所有在岗大学生村官的工作情况、在岗情况、思想动态、生活状况、待遇落实等进行一次大检查，重点摸清即将任职期满大学生村官的基本情况，对检查出的问题要及时纠正。要针对可能出现的思想苗头或者上访现象，提前做好研判及预防工作。要督促各乡镇加强对大学生村官的考勤管

1

理，确保近期全部大学生村官（尤其是即将任职期满的大学生村官）人在岗、事到位。市、县各部门、各单位不得随意截留借调使用大学生村官，如有特殊情况确需借用的，必须报组织部审批。

二、切实做好任职期满大学生村官心理疏导工作 各县区要在近期对任职期满大学生村官进行一次集中专题培训，宣讲中、省、市关于大学生村官生活待遇、选拔任用、期满流动等，积极引导大学生村官坚定理想信念，找准定位，理性选择流动发展方向，正确对待得与失。县区委组织、乡镇（街道）要与任职期满的大学生村官逐个进行谈心谈话，释疑解惑。特别是对即将解聘合同而产生思想情绪的大学生村官，要适时做好心理疏导工作，消除不稳定情绪。

三、认真做好大学生村官有序流动的前期准备工作 各县区委组织部近期要专题研究一次大学生村官管理工作，研究部署各项工作，积极探索大学生村官出路。要认真贯彻落实好省、市有关文件，做好续聘及各类定向招录工作的测评、推荐等前期准备工作，尽快安排对任职期满大学生村官的期满考核。要把握好关键环节，

2

建议续聘工作定于各类定向招考、招聘工作结束以后组织实施，确保工作成效。

四、进一步做好大学生村官管理信息上报工作 各县（区）委组织部要在做好大学生村官在岗情况月报工作的基础上，近期要对大学生村官（尤其是即将任职期满大学生村官）的工作情况、在岗情况、情绪状况及心理疏导工作情况等形成书面报告，从7月4日开始，每周星期一、星期四上报组织部，确保大学生村官管理工作信息渠道畅通。特别是一旦发现有集体上访或串联上访的现象或苗头，要立即上报组织部，并及时做好处置工作。对因工作不力或不报、瞒报导致重大事件发生的，严肃追究有关人员责任。

榆林组织部

2011年7月1日

3