意识工作形态是指将意识作为主体，通过对思维、情感、意愿等进行调控和培养，以提高个体的认知能力和心理素质的工作形态。
意识工作形态的工作方案可以包括以下几个方面：
1. 认知训练：通过开展认知训练，如注意力训练、工作记忆训练、创造性思维训练等，提升个体的注意力、记忆力和思维能力，并培养创造性思维和解决问题的能力。
2. 情绪调节：通过开展情绪管理和情绪调节训练，帮助个体认识和理解自己的情绪状态，学会应对和调节情绪，提高情绪稳定性和情绪自我调节能力。
3. 自我意愿培养：通过开展自我意愿培养训练，帮助个体明确自己的目标和愿望，并制定实现目标和愿望的计划和策略，培养坚持不懈、有毅力和决心的意愿。
4. 研发智能工具：研发智能工具，如认知训练软件、情绪管理应用等，提供个性化的智能辅助工具，帮助个体进行意识工作形态的训练和调节。
5. 创造适宜环境：创造适宜的工作和学习环境，营造积极向上、鼓励创新和思考的氛围，为个体的意识工作形态提供良好的条件和支持。
总之，意识工作形态的工作方案旨在通过认知训练、情绪调节、意愿培养等手段，提升个体的认知能力和心理素质，帮助个体更好地应对各种挑战，并实现个人的成长和发展。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容