国家公务员面试模拟试卷204(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷204 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 现在大学生都爱追求时尚，请你谈谈对大学生追求时尚的看法。

正确答案：大学生是一个特殊的消费群体，他们的消费现状在某种程度上折射出当今大学生的生活状态和价值取向。大学生追求时尚很正常，关键在于追求什么样的时尚。在平时我们不难发现，学生中盲目消费、攀比消费、赶潮消费、负债消费等现象非常普遍。这样的后果一是助长了学生的消费心理，荒废了学业，大学期间，是学生学知识长能力的最佳时期，“业精于勤荒于嬉”，心思过多地用于消费和攀比，哪里有精力搞好学习和各种社会技能的培养。二是不利于树立正确的人生观。艰苦朴素小仅仅是一种行为更是一种思想，当前社会竞争日益激烈，学生走向社会后自身的能力、素质和思想都是我们竞争的筹码，思想过于追求享受是很难成就自己的。三是会破坏校园以学为主的风气，也不利于团结同学。学校是学习的场所，不是时尚表演的舞台；同学来自各种各样的家庭背景，朴实是最大的黏合剂，是同学交往的纽带。针对大学生追求时尚，学生自己、家庭、学校和社会都有责任。学生自己要加强自身的修养，树立良好的人生追求，将时尚不要仅仅定义为时髦的消费，时尚同样包括良好的品行、道德和人生奋斗目标的追求。家长、学校和社会要多宣传社会正面的形象，特别是学校作为大学生管理的主体，要通过多种方式鼓励学生追求奉献、创造、友爱等观念，对高消费、攀比性消费给予适当引导。社会也要多宣传大学生的正面典型，奥运会的广大大学生志愿者就是很好的榜样。

2． 现在很多农民工很难得到薪金报酬。有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看?

正确答案：当前拖欠农民工工资和报酬的情况时有发生，这极大地损害了农民工的权益，也会诱发社会小安定因素。政府用税收的资金来代付农民工的工资是一种有效保护农民工权益的做法，特别是对于处理突发的农民工事件是及时可行的。政府要加大对不法企业的打击和管理力度。限制不良企业招投标，同时建立企业业工资保证金，用保证金先行支付或垫付农民工的工资。政府过多支付，会助长那些不良企业的威风，更加不愿意支付农民工的工资，一些企业也许会效仿，形成恶性循环，窟窿会越来越大。政府应加大对不良企业的打击力度，制定严厉的措施，惩治责任人，这是解决问题的最终途径。在操作过程中要注意不要违反了财经政策，国家的税收的使用原则是取之于民用之于民，必须符合相关法律法规。

3． 有些大学生认为“学得好不如嫁得好”你怎么看?

正确答案：女孩希望自己嫁个好老公，这无可非议。但随着近年来高校和社

会上流传的“学得好不如嫁得好”观念的升温。这让我们越来越担心由此引发的社会问题。引发这种想法不外乎两个因素，一是近年来就业市场形势严峻，特别是女生就业就更困难了。就业中的性别歧视，不仅挫伤了女大学生学习、生活的积极性，还助长了部分学生“学得好不如嫁得好”的观念。更严重的是，这种性别歧视破坏了社会的公平原则，使得全社会的人才流动不畅通，劳动力资源配置出现扭曲，造成人力资源的浪费。二是一些女性享乐思想浓，不正确的心态在作祟。太多人多的事实证明，真正幸福美满的婚姻，不是纯粹靠金钱来维系的，稳固的感情才是保证婚姻幸福的重要基础。事业成功、外表英俊的男人的确是选老公的标准之，但并非全部，很多生活富裕但并不和睦幸福的家庭就是例证。所以，婚姻的着眼点应该是“人”而不是“钱和权”，立足点应该是自己而不足别人。自古我们就有“巾帼不让须眉”的说法，奋发进取，靠自身能力立足社会、实现梦想是每个女学生的根本。对就业中的社会不公我们确实愤慨，但这不应该成为我们自暴自弃、放弃自我、追求嫁得好的理由。同时政府、社会、企业、学校也要对为女生就业想办法找出路。尽管我国劳动法有禁止对妇女就业歧视的规定，但执行不力，使得权益受到侵犯的女性不能得到法律的实际保护，而违反平等就业原则的用人单位也很少受到处罚，使得女大学生在踏人社会的那一刻就已受到不公平的对待。劳动行政主管机关、司法机关要研究和落实对女性权益的保护。各级共青团、妇联等组织要积极出面，维护女大学生的合法权益；劳动执法部门要加强对劳动力市场的监督和管理，及时纠正和查处对女大学生就业的歧视行为；法院和法律援助机构要适时为女大学生平等就业提供强有力的法律援助，使其能够运用法律手段维护自己的平等就业的权益。通过社会的努力和大学生自己的自强不息，逐步改善学得好还不如嫁得好的现象。

4． 有人说，能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员．你怎么看?

正确答案：我作为一名公务员考生，不同意这一观点。首先，一个人的能力界定不完全是以他的职位高低来确定。每个人的知识背景、兴趣爱好、特长都不同，尺有所长寸有所短，没有统一的标准。同样无论是中央及直属机构还是基层岗位对于人员的选录也因岗位不同有不同的标准。中央及直属机构公务员由于其工作性质和未来发展前景的确吸引了更多的人报考，报考者中也不乏知名院校的毕业生，但我发现此次我省的考试中也有很多知名院校的毕业生报考。此外，由于就业意向中的地域观念，很多学生希望回到自己的家乡工作，我们中国人有比较浓的家乡情结，我也是其中一个，希望回到自己熟悉的家乡，这样也可以更多地与家人团聚，更好地尽一份孝心。中央和基层公务员由于岗位不同，对能力的要求也不同，不能简单说哪个岗位的人工作能力强。基层公务员工作更辛苦，面对很多具体事物的处理，需要的能力更具体，处理一线问题的能力更强。我此次报考的是基层乡镇岗位。我国当前实行中央、省、市、县、乡五级管理体制，乡镇处于该管理体系的末端，“上面千条线，下面一根针”，乡镇一方面受到县级以上政权部门的管理，有令必行，必须对上负责，另一方面又要对下负责，党和国家的有关方针政策，都要由乡镇落实到广大农民身上。可见，乡镇工作既繁重又重要，我如果有幸成为一名公务员，一定不断学习提高自己的能力，为乡镇发展贡献力量。

5． 有些地区，对于领导干部的考核增加了对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质的考察．在社会上引起很大的反响，你怎么看?

正确答案：孝顺父母、对妻子忠贞是我国传统的美德，但随着市场经济的发展，一些唯利是图、腐朽思想有所抬头。特别是在一些领导干部身上，暴露了在家庭道德中的种种缺憾。有些地区，将对父母的孝顺、对妻子的忠贞加入到对领导干部的考核是十分必要的，充分反映了广大人民群众对领导干部品德的要求。领导干部不光要在工作中作表率，在家庭中也要当楷模。说的是一套做的又是一套，严重影响了党和政府的形象，影响了党群干群关系。在加强对领导干部孝顺、忠贞的考核过程中，一定要注意方法措施得当。考核标准制定要科学可行。大家都知道孝顺在现实社会中必须有度，中国古代的愚孝必须摒弃，我们要用符合法律法规、观念向上、科学合理的孝顺观念。同样对于忠贞这样的问题，我们既要尊重当事人的个人隐私又要祛除古代的愚昧落后思想，保护个人自由。总之，对领导干部考核孝顺和忠贞是必要的，但一定要注意操作的可行性。