运输企业安全管理制度

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安 全 生 产 管 理 制 度

制表人： 2018年7月6目录

一、平安管理领导机构和平安管理专职机构制度2 二、平安生产责任制〔含一岗双责〕4

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三、平安生产目标管理制度5 四、平安生产会议管理制度7 五、平安生产投入保障制度8

六、车辆等设施、设备技术平安管理制度10 七、企业员工和车辆保险制度〔含驾驶员〕12

八、现场平安管理标准化操作〔含驾驶员平安操作规程〕16 九、平安生产检查及事故隐患排查、整改制度17 十、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度18 十一、平安应急救援管理制度20 十二、平安档案管理制度21

十三、平安生产事故报告、统计和调查处理制度24 十四、平安生产责任追究制度31 十五、重大危险源平安管理制度32

十六、消防、运输、存储、防灾等其他平安生产规章制度38 十七、驾驶员\"五统一〞平安管理制度40 十八、职业安康防护管理制度42

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一、平安管理领导机构和平安管理专职机构制度

一、平安管理领导机构

为切实加强平安生产,本公司成立平安生产领导小组(以下简称领导小组),领导小组由总经理担任组长,平安分管副总经理为副组长,设平安管理员,成员由各部门负责人组成。

1、贯彻执行国家有关平安生产的方针、,落实上级、运管部门和公司制定的平安生产各项制度、标准和方法。

2、对公司平安生产实行统一监管,实现对公司平安生产的综合管理,加强对基层各级平安管理机构的业务指导和检查,及时协调,定期考评。

3、建立健全一套具有监视、反响、制约、鼓励等诸多功能的平安管理运行机制,制定并完善公司平安生产规章制度,制订不低于上级下达的平安生产考核指标方案,健全和落实平安生产岗位责任制,落实重特大事故救援应急预案。

4、定期组织召开本级围的平安例会,随时掌握各基层单位 的平安生产动态,催促落实各项平安生产规章制度和责任制,出现问题及时协调和解决,超越职权围的及时通报有关部门。

5、组织公司围的平安生产教育和培训,组织开展各种形式 的平安竞赛活动,组织总结交流平安生产经历、教训,推全生产先进经历。向公司领导人推荐表彰的平安先进单位及平安先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议。

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6、负责组织对各基层单位车辆机械、动力、设备的平安性能、 维护及平安操作管理及特殊工种持证上岗等情况的监视、检查和考核。

7、根据有关规定,随时抽查公司车辆的平安运行情况,并充分 运用GPS卫星定位系统、汽车行驶记录仪(如果安装)等高科技管理手段,对车辆实施监控和动态管理,及时纠正违章行为。

8、负责对驾驶员的资格、资历审查,并建立相应的驾驶员平安 公里(年资)等台帐。

9、负责行车事故的调查、统计和上报工作,办理车辆的各项保险、索赔手续。对各类事故执行\"四不放过〞原则,按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。

10、负责建立公司平安生产各项根底管理工作台帐妥善保管各项原始记录和资料档案,建立和完善公司平安管理信息系统。根据上级要求,及时、准确地提供有关平安生产方面的信息资料。 二、平安专职管理机构

1、公司设立一名专职平安管理员，负责平安生产管理和日常检查。

2、公司应根据人员变动情况及时调查平安管理员，确保平安管理员到位。

3、平安生产管理日常管理工作由生产技术处负责管理。 4、平安生产管理员负责公司日常平安检查，平安事故的统计报表及平安文档归档工作。

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二、平安生产责任制〔含一岗双责〕

1、认真贯彻执行\"平安第一、预防为主〞的方针，遵守国家法律法规和平安生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的平安生产管理规定，组织学习平安生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可围的平安生产工作，是平安生产第一责任人，对平安生产工作负总责。

3、平安生产实行\"一岗双责〞制度〔一岗双责制度：是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完本钱职围的业务工作，同时承当业务职责围的平安生产目标管理工作，按照\"谁主管、谁负责〞的原则履行平安生产职责〕。公司实行平安生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监视管理的原则。4、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安生产责任书，将责任书容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安生产责任制。

5、积极参与各项平安生产活动，设立平安生产专项经费，保证平安生产工作的开展。

6、落实事故处理\"四不放过〞的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

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7、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

三、平安生产目标管理制度

一、目的

为了明确平安生产任务，将平安生产融入到日常工作中去，提高员工的平安生产意识和责任，特制定本制度。

二、适用围

本制度适用于公司平安生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。

三、职责 1、主要负责人

〔1〕、负责组织制定和修改总体和年度平安生产目标。 〔2〕、组织实施平安生产目标，并对平安生产目标实施情况进展考核。

2、平安科

〔1〕负责将年度平安生产目标分解到相关职能部门，并制定年度平安生产目标与指标实施方案和考核方法。

〔2〕负责平安生产目标和指标及平安生产目标和指标实施方案和考核方法的分发、宣传、教育和培训。

3、相关职能部门

〔1〕负责落实平安生产目标与指标实施方案。

〔2〕负责平安生产目标和指标及平安生产目标和指标实施方案和考核方法的分发、宣传、教育和培训。

四、运作程序

1、平安生产目标的制定

〔1〕总体和年度平安生产目标由主要负责人组织公司平安生产

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委员会根据历年和上年平安生产执行情况制定。

〔2〕年度平安生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规、事故伤害等指标。

〔3〕平安生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度平安生产目标指标，要表达持续改善的原则。 (4) 依据年度平安生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度平安生产目标。 (5) 总体和年度平安生产目标经主要负责人批准后，由平安科加盖印章，分发到每个职能部门。

(6) 平安科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度平安生产目标，并在年度平安教育培训和平安教育培训时对全体员工进展培训。

2、年度平安生产目标的分解

(1) 公司年度平安生产目标制定/修订后，平安主任负责将年度平安生产目标分解成平安指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。

(2) 各部门经理应通过例会或平安教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的平安生产目标和指标。

3、平安生产目标与指标的实施

(1) 平安主任负责组织相关职能部门制定年度平安生产目标与指标实施方案，经主要负责人批准后，连同年度平安生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。

(2) 平安主任应依据年度平安生产目标与指标实施方案评估考核结果，及时调整平安生产目标和指标实施方案，并形成文件印发和保存。

(3) 各部门负责人通过例会或车间级平安培训，向本部门员工宣传教育平安生产目标与指标，及其实施方案。

(4) 各部门负责人组织落实与本部门相关平安生产目标与指标实施方案。

4、平安生产目标与指标的评审和考核

(1) 平安科每月15日前统计和监测各职能部门上月的平安生产

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目标和指标完成情况，并向主要负责人和平安生产委员会汇报。 (2) 假设发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。

(3) 主要负责人在每季度平安生产专题会上，对上季度平安生产目标与指标实施方案落实情况进展小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

(4) 主要负责人每年组织对平安生产目标指标及其实施方案进展考核和评估，并将考核和评估的结果填入\"平安生产目标与指标考核评估记录\"和\"平安生产目标与指标实施方法考核评估记录\"中，并按\"平安生产目标与指标、实施方案及考核方法\"执行奖罚措施。 (5) 根据平安生产目标指标及其实施方案进展考核和评估的结果，假设需要对平安生产目标指标及其实施方案进调整或修改，由平安科分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训。

四、平安生产会议管理制度

为了认真贯彻落实\"平安生产法\"，加强道路运输行业平安监视管理，杜绝各类事故特别是道路运输平安事故的发生，使我所各项工作走向规化管理的轨道，结合交通部门平安监视管理工作实际，特制定本制度。

1、平安领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为平安工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。 2、各成员必须准时参加平安会议，会议实行签到制，特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意，并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会，不得迟到、早退。 3、例会由平安领导小组组长主持、由副组长总结上阶段工作，分析各方面存在的问题，通过各成员讨论，布置下阶段工作。所平安生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的平安生产大会，总结过去一年的平安工作，表彰先进，部署当年工作。 平安生产领导小组每季度至少召集一次平安监视管理工作分析会，明确平安监视管理工作重点，催促整改平安隐患。

春运、五一、十一、黄金周前，由平安生产领导小组组长组织交

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通运输企业单位主要负责人召开会议，专题布置节日期间的平安生产工作。

4、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，平安领导小组可不定期召开小组会议。

5、发生重特大责任事故，由平安领导小组召开平安事故现场告诫会，应到人员必须到会。

6、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要平安会议应形成会议纪要或简报。平安领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情况进展检查、指导、考核。

7、鼓励和提倡平安领导小组成员提出合理化建议和对平安领导小组及平安管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。

8、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

9、本制度从公布之日起执行。

五、平安生产投入保障制度

一、 为认真做好平安生产经费管理，确保各项平安生产措施的落实,促进企业平安生产。根据\"中华人民全生产法\"、平安生产条例\"及\"生产经营单位平安生产责任规定\"等国家平安生产法律法规,结合企业平安生产实际，制定本制度。

二、 平安生产费用是指企业按照规定标准提取，在本钱中列支，专门用于完善和改良企业平安生产条件的资金。

三、 根据省交通运输厅相关的规定，我司平安生产费用投入的工程为：

〔一〕平安管理经费投入； 〔二〕教育培训经费投入；

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〔三〕年度平安事故隐患整改专项资金投入；

四、 平安生产费用按照\"企业提取、监管、确保需要、规使用〞的原则进展财务管理，在以下围使用。

〔一〕平安管理经费投入

1.完善、改造和维护平安防护设备、设施支出。包括作业场所的监控、监测、通风、防火、灭火、防爆、防毒、防电、等设施设备；车辆平安状况检测及维护系统、附属平安设备等；

2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出；

3.平安生产检查与评价支出。 〔二〕教育培训经费投入 1.配备教育设施设备支出； 2.平安技能培训资料支出； 3.应急救援演练支出； 4.平安宣传支出。

〔三〕年度平安事故隐患整改专项资金投入

1.重大危险源、重大事故隐患的检查、评估、监控、整改支出。 2.其他与平安生产直接相关的支出。

五、 平安费用优先用于满足平安管理职能部门对企业平安生产提出的整改措施或到达平安生产标准所需支出。

六、 公司财务科对全司平安费用实行集中管理，统筹使用。提取的平安费用实行专户核算，在规定围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提平安费用缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支。

七、 平安生产费用管理职责。

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〔一〕总经理对平安生产费用全面领导。审批平安费用提取、平安投入方案、经费使用报告、平安经费提取和使用情况年度报告。

〔二〕其他负责人按照职责分工，对各自分管工作围的平安生产费用计取、支付、使用实施监视管理。

〔三〕平安科负责编制年度平安经费投入预算，每半年和年度对经费投入情况进展预决算，审核基层单位平安投入报告，监视检查平安投入落实情况，建立平安经费投入台帐。

八、 平安生产费用使用管理

〔一〕财务科应当按照\"确保需要、规使用〞的原则，对平安费用进展财务管理，保证专款专用，并催促其合理使用。

〔二〕财务科负责对平安生产费用进展统一管理，审核平安费用提取、平安投入方案、平安经费使用等，根据年度平安生产方案，做好资金的投入落实工作，建立平安经费台帐，确保平安投入迅速及时。

〔三〕各单位应建立平安费用台帐，记录平安生产费用的数额、支付方案、使用要求、调整方式等条款。平安工作完毕，多余的平安生产费用纳入财务，由主办会计管理。

〔四〕平安费用具体使用审批程序按照公司财务管理制度执行。 〔五〕擅自挪用平安费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理方法由经理办公会讨论决定。

九、 本制度由公司平安生产委员会办公室负责解释。

六、车辆等设施、设备技术平安管理制度

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1、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁带故障开车，严禁开赌气车，英雄车，麻痹车，确保行车平安。

2、所有车辆均实行凭证上岗制度。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有相关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严谨无证驾驶车辆。

3、提高警觉，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁被盗，外出时一定要停靠在平安可靠的地方。

4、下班后所有车辆要在公司指定的地点停放，未在指定地点停放的，导致车辆被毁，被盗，驾驶员承当全部责任，定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证平安防护，确保保险装置齐全。灵敏可靠，保持设备润滑良好，各种机具不准超限使用。

5、坚持\"三检〞，即出车前，出车中，收车后，检视车辆的灯光、转向、制动、传动、冷却润滑及各部件紧固的有效情况。

6、保持\"四清〞，即保持空气、机油、燃油滤清器和蓄电池的清洁

7、防止\"四漏〞即防止漏水、漏油、漏气、漏电

8、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向公司负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发平安奖，对私自出车发生事故者，不管责任大小，扣发平安奖金外，并需赔偿一定损失。

9、因违反平安生产管理条例造成重大损失的，另行处理。 10、车辆按相对应月份及时参加门的上线年检，当月未办理年检的车辆，一律不准投入运营。

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七、企业员工和车辆保险制度〔含驾驶员〕

一、总则

为实施公司福利制度方案,建立合理的员工保险体系,特制定本制度。

二、社会保险险种 〔一〕 养老保险

1.各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹。 2.实行公司缴费与个人缴费相结合,具体缴费比例由当地文 件规定。

3.养老金的计发根据当地社会保险部门规定。

〔二〕 公司财务状况较好时,可为职工办理补充性养老保险,所需要费用从企业自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。 〔三〕 医疗保险

1、当地有医疗保险社会统筹时,企业应按规定参加,为全体职 办理相应的手续。

2、当地总工会组织大病,重病统筹时,企业应积极参加。 〔四〕 失业保险

公司按有关规定,按当地失业保险规定办理有关手续。 〔五〕 生育保险

公司按照所在省的具体规定,按时为新入职员以及离职员工办理生育保险的转入和转出。

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三、公司部保险待遇及措施

〔一〕 退职养老保险职工丧失劳动能力,但未到达退休条件,根据规定,退职后可按月发给本人标准工资一定百分比的生活费。

〔二〕 疾病保险

1、患病停工治疗在6个月以的,根据其工龄长短,发给本人标准工资的80%~100%的病假工资。

2、患病停工治疗在6个月以上的,根据其工龄长短,发给本人标准工资的50%~60%的疾病救济费。

3、员工死亡,企业发给相当于本企业2个月平均工资的丧葬费。另外,一次性发给其供养直系亲属救济费:供养1人,发给死者生前6个月的标准工资;供养2个人,发给9个月的标准工资;供养3个人,发给12个月的标准工资。

4、给于一定时间的医疗期

(1)实际工作年限10年以下及在本公司工龄5年以下的,医疗期为3个月;在本公司工龄5年以上的,为6个月。实际工作年限10年以上及在本公司工龄5年以下的,医疗期6个月;在本公司工龄5年以上10年以下的,为9个月;在本公司工龄10年以上15年以下,为12个月;在本公司工龄15年以上20年以下的,为18个月;在本公司工龄20年以上的,为24个月。

(2)医疗期满后,因不能胜任工作而被解除劳动合同的,由公司补发一定的经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助费;

同时按本公司工龄,每满1年增加相当于1个月工资的经济补偿金。另外,患重病的,增加不低于医疗补助费50%的金额;患绝症的增加不低于医疗补助费100%的金额。

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〔三〕 工伤保险的围

1、执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害。 2、在紧急情况下虽未经上级批准但对公司有利的工作时间的 伤害。

3、在从事技术创造或改造时的伤害。

4、因公出差或工作调动期间及往返中的意外事故导致的伤亡。 5、因公负伤医疗完毕后就病复发而导致伤残或死亡 6、工作中受伤但未发觉,事后发作疼痛而不能共组。 7、因紧急任务加班,不能回家休息,临时在现场睡眠发生意 外事故,且非本人应负主要责任。

8、在日常工作中,与坏人作斗争而遭坏人伤害的。

9、因严重医疗事故使病伤恶化,并经医务劳动鉴定委员会鉴 定属实。

10、参加企公司代表公司参加各种文化体育活动比赛时伤亡 的。

11、参加公司组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤 亡的。

12、各种职业病的伤害。

13、在工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害的。 14、上下班途中,受到机动车事故伤害的。

15、法律,行规规定应当认定为工伤的其他情形。 〔四〕 工伤保险待遇

1、职工因工负伤,医疗费用和住院膳食费用全部由公司承当,

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医疗事件持续到医疗终止时为止。医疗期间,原标准工资照发,直至医疗完毕为止。

2、职工患职业病,凡被确诊的,享受国家规定的工伤保险待 遇火职业病待遇。

3、职工因工残疾,经劳动鉴定委员会确认的,按伤残等级发 给证书并享受相应待遇。

(1)完全丧失劳动能力的,按规定退休。

(2)局部丧失劳动能力的,公司安排所能及的工作;因变岗降低的工资,应发给因公伤残补助费。 〔五〕 生育保险待遇

根据国家有关规定,公司对女职工实行特殊劳动保护。 1、制止女职工从事不利于身体安康的工作。

2、划定女职工经期、已婚待孕期、怀孕期、哺乳期忌从事的劳动围,并严格遵守。

3、女职工在怀孕期、产期、哺乳期,享有根本工资,不得解除劳动合同,允许在劳动时间进展产前检查。

4、女职工产假为90天,其中,产前休假15天;难产增加休假15天。

四、车辆保险制度

1、所有车辆必须按照国家规定购置第三者责任险和全额商业保险,每年到期续保,严禁脱保。

2、根据公司经营业务和经济状况,要求第三者责任险没车不少于50万元,乘员险每座核定不少于5万元,车身险不低于车身现实价格。

3、新车入户、年审必须按照规定险种保全保足,保单交公司领导

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审核同意前方可办理年审和入户手续。

4、每台车的保险单复印件应存档备查,由公司货运部简历保险台长备查。

5、随着国家车辆保险品种变化和费率变化等,公司随时做出相应调整。

八、现场平安管理标准化操作〔含驾驶员平安操作规程〕

1、严格遵守平安生产法律法规及工作规，严肃平安生产操作规程，落实各项平安生产工作制度，组织开展平安生产活动和平安知识学习，提高全员平安生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到\"八不〞。即：\"不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车〞。保证精力充分，慎重驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车平安，要做到\"一慢、二看、三通过〞。

4、不运输法律、行规制止运输的货物，法律、行规规定必须办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和

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货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

九、平安生产检查及事故隐患排查、整改制度

1、每月至少进展一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车平安，发现隐患要及时修复前方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反平安生产操作规程。

6、检查消防设施是否平安有效。

7、建立平安生产奖惩制度，依制度进展奖惩。

8、平安生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分三类：

〔1〕、一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性平安生产事故的隐患。

〔2〕、重大事故隐患：指随时可能导致平安生产事故发生的隐患。 〔3〕、特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大平安生产事故，

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而且事故征兆比拟明显，已经危及国家及人民生命和财产平安的隐患。

9、部门〔班组〕或个人在自检查中发现的事故隐患应立即进展整改，直至隐患消除前方可恢复作业。公司在平安生产检查中发现的事故隐患，按以下方法处理：

〔1〕、一般性事故隐患，通知公司，配合限期排查。

〔2〕、重大事故隐患，应根据隐患可能影响围立即通知公司强制暂停局部、全部停顿使用，配合限期整改。

10、下属班组无力整改的事故隐患，在采取必要的临时平安措施的同时，迅速上报。

11、公司平安生部每月定期向领导汇报平安生产事故隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。

12、平安生产部配合公司对事故隐患整改情况进展督查。

十、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度

一、为充分发挥实时动态记录仪平安监控管理功能，确保我公司车辆平安运行，提高平安管理水平，特制定本规定，公司管理人员、平台监控人员及已安装动态记录仪车辆的驾驶员均应严格遵守本规定。

二、我公司进展GPS车载终端安装和平台建立，是建立在省一级、市二级根底上的三级平台，负责监控我公司安装GPS车辆所在位置、行驶路线、行驶速度等。

三、公司所有危险化学品运输车辆必须安装和使用实时动态记录仪，否则制止营运。

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四、GPS监控平台必须配备专职监控员，实时监控公司运行车辆，必须保证全天候24小时监控。监控员必须经省运管局进展岗位培训，取得专业培训合格证前方能上岗。

五、平台监控人员应及时对车辆的违章行为〔重点是超速行为〕进展处理，并做好监控日志，月底汇总分析。

六、根据\"开展道路危险货物运输平安专项整治工作的通知\"的要求，凡在一级路面时速不超过80公里,二三级路面时速超过50公里,三级路面以下时速不超过40公里。违反上述规定，超速违章的驾驶员及车辆作如下处分：在一月超速1次的按50元处分，超速2次驾驶员下岗学习1天，超速3次以上的驾驶员调离危险货物车辆驾驶岗位。

七、车辆驾驶员必须保证GPS的正常运行，凡发现GPS不能正常工作应及时报修。

八、公司GPS监控人员发现车辆GPS未正常工作应及时通知驾驶员，驾驶员应在接到通知10天回公司对GPS进展维修。

九、凡GPS车辆连续20天未定位的，公司将对驾驶员处以100元罚款，并下岗学习1天。

十、凡驾驶员私自对GPS安装开关，致GPS车辆不能正常监控的，对驾驶员处以500元罚款，并下岗学习3天，性质严重的予以除名处理。

十一、凡因GPS不能正常工作被相关部门处分，给公司造成损失的，由驾驶员全部承当。

十二、对全年未超速的车辆采取全公司通报表彰，并作为优秀驾驶员评比依据之一。

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十一、平安应急救援管理制度

为了加强交通平安运输工作、确保人命群众生命和财产平安、根据\"中华人道路运输条例\"、\"中华人交通平安法\"和省、市、有关部门文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。 一、救援领导小组：

组 长：总经理 副组长：副经理 成 员：部门主管

其余人员根据事故救援需要临时确定。 设立应急救援办公室：办公室设在保安科 应急救援： 二、职责分工：

组 长：负责道路交通事故、抢险救灾工作的全面指挥。 副组长：负责具体工作，协助组长做好督查落实工作，协调好各方面的工作。

组 员：负责交通事故中疏散人员、保护好现场、及时通知交警大队和保险公司人员，负责交通事故车辆组织，同时负责交通肇事事故中对伤员的运送工作。进展值班将有关事实及时上报有关部门，并负责建立登记工作。

三、应急处置领导小组工作原则：

1、统一指挥原则：各小组成员必须承受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。

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2、自动递补原则：领导小组组长不在岗时、副组长自动递补、承当应急工作的领导职责。

3、自动停休原则：领导小组各成员休假的一律停顿休假，主动到单位参加应急工作。

4、奉公尽责原则：领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。 四、工作程序：

1、领导小组在接到应急、救援后，首先弄清事故现场及周围地理情况，立即召集救援领导小组所有成员，通报事故现场情况，商议事故、事件现场具体救援方案。

2、事故现场救援方案确定后，为尽可能降低施救费用， 采取自己组织救援的方法，及时组织救援领导小组成员，携 带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援。如现场施救难度 大，需另聘专业救援人员时临时确定。如需要其它大型辅助救援设施，及时与相关单位联系增补调运。 五、救护和医疗：

事故发生后、按照本单位应急预案中确定的医疗救护医院，迅速联系医疗机构、配合协助医疗部门开展紧急现场处理和医疗救护。

十二、平安档案管理制度

一、目的与围

本制度规定了运输人员档案的管理工作。 本制度适用于本公司运输人员档案管理。

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二、职责

1、公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 2、车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监视证件的有效性。

3、各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。

4、车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 三、工作要求

1、人员管理

运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进展初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证前方可正式上岗。

2、经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。

3、驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。

4、人员档案管理

5、各岗位人员负责保管各自持有的从业、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。

6、各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300 元/月根本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500 元/月根本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，

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另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给根本工资并作旷工处理直至开除。

7、车辆档案管理

8、在车辆购进上牌，所有手续办理完毕后，经办人及时将所有资料转交车辆管理员负责统一保管。

9、新车上牌完毕后，经办人将车辆运行所需的所有证件移交给车辆管理员，车辆管理员根据证件将数据证号等记入\"车辆档案〞，并将证件复印件存档。

10、车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。

11、车辆驾驶员保管随车证件正本，并保证证件的有效性、完好、清洁。

12、车辆管理员保管车辆证件的复印件，监视证件的有效性，对即将到期的证件提醒相关责任人，公告栏予以公布。

13、出现以下情况由车辆责任人负担损失： 〔1〕．因保管不当造成证件失落。

〔2〕．证件失落未及时上报造成罚款或其它责任事故。 〔3〕．证件过期失效造成罚款或其它处分。

14、危险品高速通行证由车辆管理员到相关部门开具，并保证其有效性。

15、车辆所有证件的移交必须有相关\"证件移交记录〞。 16、其它管理事宜均执行公司相应规章制度。

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十三、平安生产事故报告、统计和调查处理制度

为贯彻\"平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，加强道路运输平安管理，进一步规平安事故报告、统计和调查处理工作，根据\"中华人道路交通平安法\"、\"省平安生产条例\"、\"省生产平安事故报告和调查处理规定\"等法律法规及上级有关事规定和要求，结合本公司实际，特制定本制度。 一、生产平安事故报告

〔一〕、在道路上发生交通事故后，车辆驾驶人必须采取以下紧急处置措施。

1、立即停车。当发生交通事故时，驾驶人首先采取制动措施停车，防止交通事故损害的进一步扩大，也有利于交通事故的处理和现场证据的固定。

2、保护现场。发生交通事故时，要注意保护现场，有利于查清事故原因和认定相关方的责任。事故现场的围通常是指机动车采取制动措施时的地域或停车的地域，以及受害人进、终止的位置。对于未造成人员伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的可立即撤离现场或者报告交通管理部门。

3、立即抢救伤员。机动车驾驶人如果发现受害人受伤，应立即抢救伤员。如立即止血，防止失血过多。及时拨打120，紧急情况下，可拦截过往车辆或事故车辆直接将伤员送往医院，但注意保护好现场和有关证据。

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4、及时报案。发生交通事故后，驾驶人应及时报案，报案时讲清楚交通事故发生时间、地点、车辆类型、号牌、伤亡和损失情况等。

5、按照\"生产平安事故报告和调查处理条例\"和交通运输部制定\"道路运输行业行车事故统计报表制度\"的规定，发生生产平安事故后，事故现场有关人员除向交通管理部门报案外，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人或平安部门报告，公司接到报告后必须在1小时向行业管理部门报告，如发生较大及以上事故应同时向事故发生地县级以上平安生产监视管理部门等报告，并启动应急救援预案。

〔二〕、报告的主要容包括：

1、事故发生单位概况〔车辆牌号、车型、运行线路、核载〔实载〕人数，驾驶员、驾驶证、从业证号〕；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明的人数〕和初步估计的直接经济损失；

5、以及采取的措施；

6、事故报告出现的新情况〔道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日，事故造成的伤亡人数发生变化的〕应当及时补报；

7、其他应当报告的情况。公司和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 二、事故统计

平安生产事故统计和分析的目标是总结事故特点和原因，提出针

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对性的事故预防措施。为了实现这一目标，做好道路客运平安生产事故统计和分析工作应遵循以下原则：

1、建立健全责任明确、运转有序的工作机制。平安委员会确定事故统计工作人员，并保持统计人员的相对稳定，保持统计工作的连续性，确保统计信息的可靠性。及时填报事故报表，确保统计工作及时准确。

2、明确统计工作要求。对各类平安事故的月报、年报、快报、分析报告等规定上报时间、格式、填报要求、上报方式等具体要求。

3、做好相关资料的搜集。资料搜集又称统计调查，是指对大量的原始材料进展技术分组，是整个事故统计工作的前提和根底。伤亡事故统计是一项经常性的统计工作。统计调查一般采用报告法，具体按照国家或者指定的报告制度，采用报表等方式逐级上报。

4、加强统计资料的整理。资料整理又称统计汇报，是将搜集的事故资料进展审核、汇总，并根据事故统计的要求计算有关数值。汇总就是按一定的统计标准，将分组研究的对象划分为性质一样的组。然后按组进展统计计算第四项指标及指标完成情况。

5、逐步建立健全伤亡事故数据库。建立事故数据库有利于在相互孤立的统计信息之间建立起有机的联系，实现事故信息的有效集成和信息共享，也便于事故检索、查询及分析应用，提高效率。

6、强化分析，切实发挥事故统计工作的导向作用。将汇总整理的资料及有关数值，填入统计表或绘制统计图，应用相对指标和觉得指标使大量的零星资料系统化、条理化、科学化，是统计工作的结果。

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事故统计结果可以用统计指标、统计表、统计图等形式表达。但不能仅仅停留在报表里、数据上，要能透过数据，发现问题。要建立月度分析制度，定期召开分析会，把生产平安事故情况和企业平安管理情况结合起来，多方位、多角度、多领域地深入分析本企业平安生产工作的特点、规律和存在的问题，找出平安管理的难点和薄弱环节，提出针对性的措施，充分发挥统计工作的根底导向作用。 三、事故调查制度

1、对事故的调查处理在配合协同交警部门的前提应当及时、准确，并严格按照\"四不放过〞的原则认真调查处理；

2、事故调查报告的主要容：

〔1〕、事故方式单位名称、地址、隶属关系等概况； 〔2〕、事故发生的经过、类别、事故救援和蔼后处理情况； 〔3〕、造成人员伤亡和经济损失〔直接或间接损失〕； 〔4〕、事故发生的原因和事故性质； 〔5〕、交警部门对事故责任认定； 〔6〕、对事故责任者的处理建议； 〔7〕、事故防和整改落实； 3、事故调查处理程序：

〔1〕、发生一般事故，由平安部门按照事故调查报告容作出事故调查报告并按\"四不放过〞原则作出处理，上报公司平安领导小组办公室备案，同时报送当地有关平安监管的部门；

〔2〕、如发生较大及以上事故由公司平安部门负责调查报告和作

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出处理上报；

〔3〕、对事故进展通报。

4、按规定建立和完善事故档案资料，由平安部门负责建档。 5、事故处理分析处理制度

〔1〕、发生较大平安事故，公司总经理、分管平安领导必须立即赶赴现在组织施救，并将事发情况立即报告有关管理部门。

〔2〕、发生一般交通事故，平安管理人员要立即报告领导，并迅速组织有关人员赶赴现场，协助相关部门进展处理。

〔3〕、发生道路交通事故，分管平安领导必须全面掌握事故情况，亲自参与并组织人员处理好善后工作，积极配合有关部门保证事故平稳、有序、完善地得到处理，减少社会影响，降低企业经济损失。

〔4〕、发生各类交通事故，应将事故的各种资料纳入驾驶员个人档案、企业平安生产事故档案，按\"四不放过〞原则组织企业员工进展案例分析，吸取教训。根据事故发生原因，制定相关的防措施。

6、事故处理程序

〔1〕、一般事故，由公司召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防措施的根底上，上报肇事者的处理意见和全员平安教育措施，经公司平安部及分管领导审批同意后，组织落实处理及教育措施。

〔2〕、重、特大事故包括重伤七天后死亡的有责一般事故由公司组织召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防措施的根底上，研究、决定对肇事人的处理

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和全员平安教育措施的落实。

〔3〕、严格按照\"四不放过〞的原则，对事故进展后期处理：一般事故的\"四不放过〞工作，由公司按要求进展分析、整改、处分、教育和验收，由平安部备案；重、特大事故还需由公司平安领导小组进展验收。

四、事故调查处理工作流程

本流程适用于有人员伤亡〔包括轻微、一般、重、特大〕的事故处理。

1、当接到交通事故报告后，接报人必须第一时间向上级部门级领导〔必要时可以越级〕报告事故简况及人员伤亡情况。按事先约定的伤情分类择优送院抢救，公司平安管理人员必须立即携带工具〔纸、笔、尺、相机〕赶赴事故现场，查清伤者送院情况，了解报案〔交警、保险〕情况，拍摄现场及车辆照片〔车辆前、后、左、右及部〕，如现场已撤离，应向目击者、当事人或交警了解现场情况，绘制事故现场图。

2、在平安管理人员前往现场的同时，公司主管人员须根据事故类型赶赴医院，详细了解伤者病情，准确的身份信息〔明〕及联系方式，积极安抚伤者及家属的心情，及时与医生和院方沟通，尽力抢救伤者。

3、事故现场处理完毕后，必须及时按照事故处理\"四不放过〞的原则认真分析事故原因；教育全体从业人员吸取教训；落实切实可行的防措施。

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4、待事故责任认定后，必须对事故责任人进展严肃处理，防止同类事故再次发生。

五、对上报的事故报告、统计报表发现错、漏现象的，应及时作出更正说明，重新填报报表。

六、事故统计报告要求如实、及时、准确反映平安事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。如发生瞒报、谎报、迟报等情况的，将在年终平安目标考核时扣除事故报告得分；造成负面影响或延误工作的，必须追究相关工作人员的责任。

七、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处分或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

八、事故调查处理应当保持事实，务效，尊重科学的原则，及时准确的查清事故经过、事故原因、事故损失、查明事故性质，认定了事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人，管理责任人依照法律法，规追究责任。

九、事故调查组成员在事故调查中应当诚信公正，恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查秘密。未经调查组长允许，事故调查组成员不得发布事故有关信息。

十、事故处理必须遵循\"四不放过〞的原则。即：事故原因未查明不放过；广阔从业人员没受到教育不放过；未采取有效防措施不放过；事故责任人未受到处理不放过。

十一、未尽事宜按照有关法律、法规、规章、制度执行。本方法适用

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围为本公司属所有车辆发生的道路交通事故，公司生产平安事故报告、统计和调查处理责任单位为平安委员会。

十四、平安生产责任追究制度

为了搞好本企业道路运输平安生产，有效防止平安事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。根据\"平安生产法\"、\"道路运输条例\"、\"道路交通平安法\"、\"道路运输平安法实施条例\"及有关平安生产责任追究的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。

1、为明确平安生产责任追究制，有效地防交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。

2、按照\"狠抓根底、源头管理、确定职责、责任到人〞的要行各级管理人员分别按所规定的职责，明确平安生产责任追究制围，从而到达谁主管、谁负责的目的。

3、承受群众监视的管理体系，任何人都要维护平安生产，遵守平安生产法律、法规和本规定的义务，对违反平安生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。

4、各部门、科室、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、平安生产全面负责。

5、催促检查，平安领导小组负责组织检查平安生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

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6、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到\"四不放过〞，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

7、按照谁主管、谁负责的原则。落实平安生产责任制，认真贯彻执行上级有关平安生产文件精神，做好平安生产监视、检查、宣传和教育工作。

8、各有关部门的平安生产责任人对其部门平安生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

9、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

10、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实平安生产工作，造成平安生产事故的进展追究。

11、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进展追究。

十五、重大危险源平安管理制度

第一章 总则

1、为贯彻国家\"平安生产法\"，落实\"平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司平

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安生产局面的稳定，特制定本制度。

2、本制度所指重大危险源分为国家规定的重大危险源、公司规定的重大危险源。

国家规定的重大危险源指：长期或者临时生产、搬运、使用、或者储存危险品，且危险品的数量等于或超过临界量的场所和设施，以及其它存在危险数量或超过临界量的场所和设施。按照\"重大危险源辩识\"〔GB18218-2000〕的规定，以及国家平安生产监视管理局安监管协调字[2004]56号文件规定，属于申报登记围的特种设备、设施、场所、危险品等。

公司规定的重大危险源指：除国家规定的危险源以外，可能造成重大人身伤亡和公司财产损失的其他特种设备、设施、场所、危险品等。

3、本规定适用于公司所有单位和部门。 第二章 管理机构职责

4、公司的平安管理职责

1〕组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准；

2〕制定公司重大危险源管理规定；

3〕建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分围，不断完善预测、预警、预案工作；

4〕部署、组织制定重大事故应急预案及开展演练，组织重大事故的应急救援；

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5〕组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理； 6〕对直接监视管理的重大危险源做到可控备案。 5、各生产单位的平安管理职责

1〕组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度；

2〕根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，催促所属车间、科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改；

3〕完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作；

4〕协助或参加重大事故的调查和处理；

5〕重大危险源管理必须责任到人，完善规章制度，规日常管理，对本单位的重大危险源做到可控在控。 第三章 登记、评估和备案

6、公司、各生产单位按二级平安责任主体，分别建立重大危险源档案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司平安生产委员会。

7、各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，按规定至少每两年进展一次重大危险源的平安评估工作。评估工作应由有资质的机构进展，\"评估报告\"按地方要求进展备案。

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8、每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不定期自查，对检查中发现的问题，公司将以\"平安检查通报\"形式及时通报，要求限期整改。重大危险源平安检查重点为：重大危险源根本情况、从业人员平安教育和技术培训、重大危险源设备维修保养和检测情况、可能发生的事故类型和严重程度、重大危险源等级、平安对策措施、应急救援措施等容。

9、重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进展平安评估。

10、对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地平安主管部门的规定，到当地平安主管部门备案，对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。

第四章 人员培训与应急救援

11、对涉及重大危险源运行、检修、维护及监视管理的人员，每年进展一次国家平安生产相关法律、法规、国家标准以及\"平安操作规程\"、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等平安知识的培训。

12、健全和完善现场应急救援预案，主要包括以下容： 1〕应急救援机构及其职责； 2〕危险辨识与评价； 3〕报警系统； 4〕应急设备与设施； 5〕应急能力评价与资源；

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6〕事故应急程序与行动方案； 7〕保护措施程序； 8〕事故后的恢复程序； 9〕培训与演练。

13、各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。 第五章 监视管理

14、公司对重大危险源实行二级管理。构成国家规定的重大危险源，公司直接监视或授权各生产单位监视；公司规定的重大危险源，由各生产单位直接监视；发电单位要做好重大危险源的管理，对每个重大危险源要采取专业管理与重点监视相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规化。

15、发电单位构成国家、公司规定重大危险源的设备、设施、场所都要列入本单位重点部位，并落实保卫责任，严防外力破坏。

16、严格遵守国家平安生产相关法律法规的规定，落实消防平安管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，平安警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。

17、各单位要按照所在电网的要求，服从电网调度命令、做好继电保护装置的检定工作，落实防止污闪的技术措施、防止电气误操作措施，加强对隔离开关的检修和维护，防止支持瓷瓶的折断。

18、严格执行\"锅炉压力容器平安监察暂行条例\"，加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监视管理，做到平安保护装置齐全有效，

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认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得\"特种作业操作证\"。

19、加强现有放射性物质的管理。做好在用放射性物质的平安工作，相关工作人员要熟悉放射性物质的特性和防护知识，配备防护用品，淘汰的放射性物质必须移交环境保护部门。

20、严格执行\"危险化学品平安管理条例\"。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防平安措施到位，并控制危险化学品的库存量。

21、除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它产业等，如存在以下重大危险源，必须进展统一的监视管理，确保平安。

1〕接送员工休假、上下班的大小客车、运输的货车等驾驶员，必须经交通管理部门培训，取得相应驾驶证、有一定驾驶经历的人员担任。车辆要定期检修保养，确保状况良好，灭火消防器材齐全有效。不得超员、超车、超载、酒后开车， 严格遵守道路交通平安管理的规定。

2〕氧气、乙炔库要严格遵守国家平安管理的法律、法规及相关行业的设计、生产运行、操作、检修维护的规定。落实防火、防爆的有关规定，做好消防平安预防措施，使易燃易爆物品的储存量低于国家规定的临界量。

22、其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重

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大影响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并落实监视管理责任，确保平安。 第六章 附 则

24、本规定由公司平安生产部负责解释。

十六、消防、运输、存储、防灾等其他平安生产规章制度

为了预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身、公共财产的平安，维护公共平安，确保做好保障道路危险品的运输平安，特制定本消防管理规章制度。

1、工作必须贯彻以\"预防为主，防消结合〞的方针，坚持有专人负责，实行防火平安责任制，做到层层落实到每一个员工。

2、危险货物运输车辆必须配置符合规定的灭火消防器材。 3、驾驶员及押运员从事危险货物运输必须参加消防平安学习培训后，持证方能上岗从业。

4、所有的危险货物运输的车辆必须持有消防机关核发的准运证才能参加营运运输，车辆装载易燃易爆化学物品的车辆应按指定路线和规定的时间行驶。

5、危险货物运输的车辆严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得接近明火，高温场所。

6、发现险情时，首先应利用车载的消防器材进展早期施救，防止险情的蔓延，并迅速向消防部门报警。

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7、在遇到险情不能控制的紧急情况下，驾驶员必须采取果断的有效的措施，应迅速将车辆驶离机关、学校、厂矿、桥梁、隧道、仓库和人口稠密地区，以防止事态的扩展，造成更大的损失。

8、驾驶员应不断提高消防平安防火意识，在思想高度引起重视，做到警钟长鸣。

9、为了保障承运危险品货物运输的行车平安，做到万无一失，我公司规定承运人员必须对承运的危险货物有高度的责任感，严格遵守交通、消防、治安等法规，严肃操作规程，严禁违章，途中发现问题应及时采取有效措施排除，并随即把情况报告领导，不得隐瞒，确保货物及车辆的平安。

10、分类分仓存放化学危险物品，堆垛必须结实可靠，堆垛之间的主要通道应当留有平安距离，不得超量储存。

11、仓库的设计要符合防火防爆的有关技术规，并经当地消防监视机构审核。

12、化学危险品仓库应设置平安可靠的避雷装置，并做定期检查。 13、严格操作规程。进入仓库区搬运时，工作人员必须熟悉有关规章制度，严禁违章作业。

14、遇水、遇潮，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品，不得在露天、潮湿和低洼积水的地点存放。

15、受照晒容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体，应当在阴凉透风地点存放，夏季要设置冷却水管或用喷水、放水、通风等措施降低库温度。

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16、化学性质相抵触和防护、灭火方法不同的化学危险物品不得在同一仓库或同一储存室存放，因为性质相抵的化学危险物品混存一起容易引起化学反响，发热、燃烧或爆炸。

17、化学危险物品着火后，要视其性质采取不同的扑救措施，储存中要把灭火方法不同的物品分开存放，万一失火便于扑救。

18、化学危险物品入库前，必须进展检查登记。入库后应定期检查，对包装破损、容器泄漏、储存过期等现象要及时处理。

19、仓库严禁吸烟和使用明火。对进入仓库的机动车辆必须采取防火措施。

20、应根据储存化学危险物品的性质，配备足够数量的灭火器材，并要求岗位职工能懂会用。

十七、驾驶员\"五统一〞平安管理制度

为更好开展我公司道路运输平安管理工作，加强驾驶员的同意管理，严格执行国家法律法规，特制定本制度。

驾驶员\"五统一〞分别为统一招聘、培训、考试；统一劳动保险、统一工资发放、统一考核、统一奖惩。 一、统一招聘、培训、考试：

1．按照公司行政办公室编制方案，再根据招聘方案，实施面向社会招聘工作。

2．经行政办公室初试合格后，由平安技术部进展岗前平安教育，

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学习国家法律法规和公司平安管理制度，然后由平安技术组织驾驶员上车进展实际操作技能考核，条件合格者可进展录用。

3．由行政办公室统一办理录用手续，签订有固定期限劳动合同。 4．由平安部统一制定培训方案，负责每月为驾驶员进展一次平安教育和考试。 二、统一劳动保险

1．由行政办公室按照国家相关规定为录用驾驶员办理社保购置。 2．社保标准按工资构成和国家相关规定进展申报。

3．所参保险分别为：养老、医疗、工伤、生育、失业、大病统筹。

三、统一工资发放

1．每月20日前为工资发放日。

2．由财务部总监根据公司薪酬标准造工资表。 3．公司财务部出纳为驾驶员发放工资。 四、统一考核

1．由行政办公室制定驾驶员考核标准。

2．由平安技术部对驾驶员进展考核，并将考核结果反响给本人。 3．驾驶员在收到考核结果后，如有不公正处，可向行政办公室提供材料，进展申述。

4．行政办公室在收到驾驶员申述材料后5个工作日，对考评结果进展调查修正。 五、统一奖惩

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1．由行政办公室制定驾驶员绩效考核奖惩制度。

2．根据考核结果和奖惩制度对驾驶员工作进展奖惩，在工资中表达。

十八、职业安康防护管理制度

第一章 总 则

一、为了贯彻执行\"预防为主，防治结合〞的方针，保障我单位职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据\"职业病防治法\"的规定，结合公司实际，特制定本制度。

二、本制度规定了职业安康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业安康管理等职责，适用于公司所有涉及职业安康管理的单位。

三、办公室人事办为公司职业安康管理机构，公司经理为主管领导，人事办主任为直接领导，涪城区二医院为公司制定职业健点检查医院。

四、各部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我安康保护意识。

五、公司所属各单位、部门或个人有权对违反本制度的行为向办公室人事办、经理办公室举报，举报为： 。 第二章 管理职责

一、公司所属各单位、部门负责人在各自工作围和管理权限负责

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本部门职业安康管理工作，公司平安生产领导小组对全公司职业安康工作进展指导、决策及监视管理。人事办代表公司平安工作领导小组行使职业安康监视管理职能。全体职工有权对职业安康工作进展群众监视。

二、人事办和协和医院作为公司职业安康检测机构，全面负责公司围的职业安康检测及公司平安工作领导小组布置的职业安康管理工作。

三、人事办和协和医院负责职业安康监护，主要负责职业安康体检和医疗。

按照\"职业病防治法\"的规定，职业病诊断应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承当，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行。

四、涉及职业病危害因素的部门必须指定专〔兼〕职职业安康管理人员。 第三章 作业管理

一、必须认真落实新建、改建、扩建工程(简称\"建立工程〞)职业安康设施\"三同时〞管理规定。

根据相关资料，驾驶员岗位的职业病畴有： 1、噪声性耳聋 2、颈椎病 3、视力疾病。

管理人员的职业病畴有：颈椎病。

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机务车间人员，电焊、喷漆等岗位，其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病;喷漆作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的致癌物质，可引起白血病;另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清 洗剂等多种职业病危害因素。

(一)建立工程主管部门在拟定生产建立工程时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托职业安康技术效劳机构进展职业病危害预评价。

(二)职业安康设施的设计必须认真贯彻\"关于防尘，防毒工作的决定\"，并严格执行\"工业企业设计卫生标准\"(GBZ1-2010)及有关行业标准、规定。

(三)对职业安康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计工程，必须经人事办和有关部门审查同意，符合平安卫生要求后才能实施。属职业病危害严重的建立工程，同时报平安监察行政部门进展设计审查。

(四)工程部门及施工单位要对职工平安卫生设施工程质量负责;设备及物资供给部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责;人事办对建立工程职业安康设施实行监视管理。

(五)职业平安卫生设施竣工验收要与主体工程同时进展，必须有工程主管部门、人事办人员参加，验收合格前方可投入生产运行。

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(六)生产设备检修时，平安卫生设施必须同时列入方案，同步检修，同步投入生产。

二、尘毒作业单位必须依据\"关于防尘、防毒工作的决定\"及有关标准、规加强尘毒作业管理。

(一)尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。

(二)必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。

(三)尘毒作业扬所控制章、操作室、人员休息室，尘毒浓度不得超过国家限值标准。

(四)从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。第四章 作业环境管理

一、尘毒、高温、噪声、振动作业环境按照国家标准实行分级管理。

二、人事办必须按照相关标准对公司尘毒、噪声、振动等有害作业环境定期进展检测评价，发现问题及时处理，上报并催促整改，做好检测数据归档管理工作。

三、尘毒作业环境浓度合格率，高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业安康防护设施运行效率等指标应作为平安环保管理考核指标。

四、尘毒、噪声、振动作业单位应建立防护设施运行、维护和管

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理制度、管理档案。

五、涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品。并催促职工正确使用和穿戴。

职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。

六、任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业安康防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安环部门批准，并在生产设备检 修完毕时及时恢复。 第五章 安康管理

一、涪城区二医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业安康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进展安康检查。

二、实行就业前、在岗和特殊安康检查、职业病人离退后复查。 检查结果必须建立职工安康监护档案。安康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等个人安康资料。

三、职业安康体检岗位人员由人事办根据现场调查检测结果提出，报协和医院进展体检，体检结果应及时报送人事办。

四、各部门发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向人事办报告。

五、人事办应及时向公司领导及卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向劳动保障行政部门报告。

六、人事办根据\"职业病防治法\"及有关规定，我公司实行接尘

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人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每2年检查一次，各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

七、各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家规定给予适当的岗位津贴。

八、职业病的治疗由交通医院负责实施。

九、职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家规定执行。平安生产领导小组掌握发放标准。

十、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、安康监护和职业安康培训等的费用，按国家有关规定，在生产本钱中据实列支。

十一、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由公司承当。

十二、根据有关职业病报告管理规定，人事办要按照\"职业病统计报表\"的格式定期向公司平安生产领导小组报告我公司职业病发生、开展情况。 第六章 附则

一、本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。 二、本制度由人事办负责解释。 三、本制度自2018年7月1日起实施。

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