筹建建议书
一、 筹建背景：
１、矿产资源热潮持续升温。
（１）近日，国土资源部信息中心课题组的研究报告显示，国民经济 快速发展带动对矿产品的强劲需求，矿业市场投资，以及进口 贸易涨势强劲。特别是我国大宗矿产品贸易非常活跃，贸易额 继续攀升。
（２）据中国地质调查局副局长张洪涛介绍，1999年我国启动国土 资源大调查以来硕果累累，截至2005年底，累计新发现矿产 地达747个。
２、投资多元化格局初露端倪。
（１）课题组提供的数字显示，1－9月我国矿产品及相关产品进出 口总额2767.21亿美元，同比增长21.5％。其中，出口贸易 额1084.10亿美元，进口贸易额1713.11亿美元，与上年同期相比分别增
长25％和21.1％。
（２）并且，我国矿业投资增长迅速。课题组的研究报告显示，今年 前三季度，全国采矿业投资2568亿元，同比增加33.4％；地 质勘查业有关产业投资313亿元，同比增长18.5％，其中地质勘查投资
47亿元，同比增长27.1％。
（３）课题组分析认为，总体而言，在有力的宏观调控措施下，去年 火爆的采矿业投资增幅趋缓，但仍超过全国平均水平。位于上 游的地质勘查业及相关产业，则呈现出良好的增长势头。
（４）同时，不少专家表示，近两年我国地质勘查业投资比较活跃， 投资多元化的格局初露端倪。有资料显示，2005年国内地质 勘查投资344亿元，比2004年增加9.9％。投资结构上，地 方财政拨款已经超过中央财政投资，外商投资也在不断增长。 （５）然而，专家认为，相对于资源储量的快速消耗，地质勘查业投 资增长还难以满足需要，要进一步加大地勘投入，提高矿产资
源的保障程度。 ３、渐成焦点。
（１）随着矿产品价格的暴涨，矿产资源投资越来越成为经济的焦点。 （２）在刚刚结束的2006中国国际矿业大会上，中国、加拿大、澳 大利亚等全球数千家矿业企业云集北京的场景仍让人难忘。无 论是黄金等贵金属的项目，还是铜、铝等有色金属项目，都吸 引着各矿产企业投资热情。
（３）国土资源经济研究院一位专家说:“矿产资源越来越少，资源
的稀缺必然导致高价格，从而促进投资热。”
（４）“显而易见，整个经济的快速增长，带动了矿产品需要和矿业
投资快速增长。”中信证券宏观分析师马青向上海证券报表 示，矿产行业的向上发展态势将继续持续。 ４、矿产资源开发政策从紧。
（１）“未来5-15年将是中国有色金属矿产资源消费快速增长期，
铜、铝等主要原料大量进口的格局难以改变，有的品种还有进 一步扩大的趋势。”中国有色金属工业协会会长康义在矿业大 会上预测。
（２）中国矿产资源浪费惊人，如我国煤炭企业的资源回收率平均只
有40％左右。
（３）“迫切需要一种鼓励企业节约资源和限制企业浪费资源的制度
和政策。”国土资源经济研究院专家向上海证券报表示，推行 资源的有偿使用，建立起能够反映资源稀缺程度、市场供求关 系和环境治理成本的价格形成机制，促进矿产资源的节约和集 约利用将是大势所趋。
（４）值得注意的是，中央政府正在对全国矿业进行有偿化改革的一
系列动作正在推进，这将大大波及矿产行业，进而影响矿产上 下游产业发展。今年，以煤炭为试点的矿权有偿取得制度已经 开始推进。同时，20亿元中央地质勘探基金的启动，将逐渐 改变探采分离，商业性勘探不足的矿业开发局面。
（５）“一系列的新政，将使矿业门槛越来越高，也将使矿产资源开
发越来越规范。”资深矿产资源专家王玉平表示，中国矿产资
源潜力巨大，矿业改革的推进将大大激发这种潜力。
二、筹建意义：
１、矿产资源投资准入门槛高而令人生畏；矿产资源顾问涉及面宽而常人难
涉。对于既有一定经济实力又有相当社会关系、且具前瞻性战略眼光的投资组合来讲则意味着巨大的商业机会和回报。
2、资金投资自然人、技术投资自然人（社会关系拥有者）已有相当的矿产
资源涉足先例。在此基础上招聘专人、发起组建矿产资源投资顾问类专业公司可谓如虎添翼。
3、采用“董事会领导下的职业负责制”的先进管理模式，引进高素质的专
业岗位人才，是公司开办成功的基本保证。
4、 整合优势资源，注重全程营销，融“资本、关系、人力、理念、策划、
营运”于一体的模式更是公司开办成功的切实保证。
三、公司架构： 1、经营范围：
（1）矿产资源行业的投资信息跟踪及行业研究，行业的投资和合作项目搜
寻和项目洽谈，行业拟投资和合作项目的投资决策，行业已投资项目的投资后管理。
（2）国内矿产资源的勘探开发投资咨询服务,以专业化、高素质 的智囊队伍，构建高水平的咨询平台，服务于目标投资者。 （3）勘探技术成果，矿业技术产权，矿产资源企业产权的交易中介服务。 （4）矿产资源企业资产委托管理及资产重组，矿产资源老企业技术改造与
结构调整，方案设计与项目论证。
（5）为矿产资源行业的成长型企业引进战略性投资伙伴，为创业资本进入
矿产资源行业提供进入和退出机制，促进金融资本的良性循环。为各类企业产业结构的战略性调整提供融投资服务。
2、 企业文化：
思路決定出路，细节决定胜负。 3、 秉承理念：
分工专业化、企业虛擬化；有所为，有所不为。 4、风险投资：
精于选择，善于放弃。 5、矿权操作：
出其不意， 合乎常情；大思路 ，大手笔， 规避风险；独辟新路 ，战略主动。 5、探矿原则：
方法是关键，过程很重要 。 6、勘查目标：
探遍摸底，拾遗補漏；攻深找盲，点面突破。 7、 勘查本质：
重勘查，轻理论；有钱有人有运气；理论-方法-手段 ，缺一不可。 8、 勘查步骤：
遙感先行，化探指路，物探定位。 9、重点区域：
内蒙古自治区。 10、重点矿种：
金、银、铁、钼为主；铅、锌、锰、铬、钒、钛、鎳、钨、铜、铝、螢石、稀土、煤为辅。 11、公司计划：
第一个二年，矿业咨询展露头脚； 第二个二年，资源市场举足轻重； 第三个二年，综合实力突飞猛进。
四、公司口号：根植内蒙，纵横全国（footing Inner Mongolia ,freely China） 五、公司名称：博泰矿产资源投资顾问(北京)有限公司 六、注册资金：3000万 元人民币 七、股本结构：
1、资金投资自然人二名，占80％股份。一人任公司董事长，另一人任公司监事长。
2、技术投资自然人一名，占20％股份。任公司副董事长。
3、职业经理人及公司高管按职场惯例享受“年薪＋津贴＋福利＋奖金＋期权”的待遇。
八、注册地点：
1、通州区宋庄。 2、优势：
（1）个性化庄园别墅式公司总部形象良好，办公接待二合一，极宜开拓矿
产资源投资顾问之业务。
（2）土地成本低，公司日常营运费用经济。
（3）同当地政府关系良好，能取得全方位的政策支持及享受到最大的招商
优惠。
（4）宋庄画家村早已闻名遐迩，能为公司提供浓郁的文化底蕴和闪亮的外
部氛围。
九、公司人力资源：
1、员工基本要求：
（1）本科及以上学历，经济、金融、法律、工商管理、市场营销、地质
矿产等相关专业。
（2）有5年以上工作或管理经验。
（3）思维敏捷，表达能力出众，独立工作能力强。精力充沛，能承受较
大压力。
（4）团队协作意识强。
（5）公关能力强，能够协调与当地政府相关职能部门及合作单位、客户
的单位关系。
（6）能够深入调查、收集有关矿产资源信息及有关政策信息，并根据收
集信息作以分析形成专题报告。 （7）能够适应出差工作。 2、外聘智囊
（1）礼聘中国科学院地质所、中国地质科学院、北京大学地质系、中国地
质大学等单位长期从事矿产资源调查、普查、勘探、开发等的博导、教授、博士等国内外知名的专家学者组成公司专家委员会。
（2）拥有一支对熟悉国内外矿业市场、矿产品市场政策、法律法规等投资
咨询的专家队伍。
（3）拥有一支紧密型和松散型的在内蒙古等地区矿产资源勘探开发丰富实
践经验和广泛社会关系的专家级人才队伍。
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