(一) 科级干部任免
科级干部的任命 人事行政部 组织干部选拔竞职，确定人选 用人部门 主管（总监）意见 人事行政部 审核意见 营销副总裁 批准 集团人力资源部科级干部的免职 用人部门及人事行政部提交制度规定的免职用人部门 主管（总监）意见 人事行政部 审核 营销副总裁 批准 集团人力资源部
附：干部选拔竞职程序（内部选拔）：
人力资源部员工 竞职资格确组织竞职演素质测评，专业考试 选择考核结果前三名供用人部注：特殊情况下从外部招聘干部的，经规定的招聘
（二）部级干部任免程序
部级干部的任命 部级干部的免职 集团人力资源部 组织干部选拔竞职，确定人选 提交制度规定的免职营销副总裁 审核意见 营销副总裁 审核意见 审核意见 集团人力资源部 审核意见 集团人力资源部 批准 集团总裁 批准 集团总裁 发布任命通知 集团人力资源部 发布免职通知 集团人力资源部 结束 结束
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