劳动合同
甲 方:
乙 方:
甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》经同样自觉、 协商一致签订本合同,并共同遵守
本合同所列条款。
一、劳动合同限时
有固按限时的劳动合同自 月
日起至
年
月
年
月
日止。
日起至 年 月 日止。并约定试用期自
年
二、工作内容和工作地点
乙方依照甲方要求, 经过协商,从事
工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩
的核查结果,依照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商甲方应当保证乙方每周最少休息一日。
(二)甲方严格遵守纪定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工
作需要必定安排乙方加班加点的, 应与工会和乙方协商赞成, 并依法恩赐乙方补休或支付加班加点 薪水。
四、劳动酬金
(一)甲方承诺每个月 30
日为发薪日。
(二乙方在试用期内的薪水为每个月 元,乙方试用期结束合格就发放正式工薪水。
条款履行:
依照乙方的工作岗
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的薪水酬金按以下
乙方的薪水酬金依照甲方依法拟定的规章制度中的内部薪水分配方法确定,
位确定其每个月薪水为 元。
(四)乙方加班加点的薪水,按不低于本条第(三)项约定的薪水标准为基数计算。
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(完满版)劳动合同书样本(简单版)
(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的薪水。
(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或供应可能的帮助,并在规定
时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请, 为乙方依法办理劳动能力判断, 并为乙方享受工
伤保险待遇履行必要的义务。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防范
(一)甲方必定为乙方供应吻合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防范用品,安排乙
方从事接触职业病危害作业的, 应如期为乙方进行职业健康检查, 并在乙方离岗前进行职业健康检
查。
(二)甲方依照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定,对乙方供应保护。
(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方依照国家关于医疗期的规定履行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签字:
乙方签字:
甲方盖章:
签订日期:
年 月 日
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