目标责任书签约发言稿

目标责任书签约发言稿

各位领导、同事：

大家好！非常荣幸能够代表职能部门在此发言。我相信，每位签约人都有同感，在签订责任书的那一刻，都实实在在的感受到，所肩负的责任与压力。古代将领出征要签订军令状，以示决心，不成功便成仁。对于企业而言，责任书就是军令状。军中无戏言，立下军令状，就要背水一战，想方设法达成目标。为此，我们将从树立责任意识、大局意识、创新意识、服务意识几个方面开展工作。

1、自查自纠，主动出击。针对以往工作中暴露了出的工艺、质量、安全、流程、制度等各方面的问题，进行全面系统的梳理，完善流程制度，制定改善对策，明确责任人和实施计划。

2、“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”，我们将转变思维，增强团结协作，从组织整体和长期的角度思考问题、进行决策、开展工作。将“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神落到实处。保证组织的健康发展，实现集体和公司利益最大化。

3、树立创新意识。以制度为支撑，以考核为驱动力，引导团队不断克服惰性，加强学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断积累。从而拓宽思路，提出精辟的见解和创新的方案。

4、增强服务意识。首先，我们力争及时提供准确丰富的信息，为领导决策服务。其次以满足一线部门的需求为己任，将服务理念贯穿工作的始终，发现问题的同时要深入研究，全力协助一线制定解决方案，不断提高满意度。最后，做到深刻理解业务活动，随时掌握业务活动的变化，坚持原则的同时，结合实际，分清主次，灵活机动，保质保效的完成任务。

疫情冲击之下，公司面临前所未有的挑战和新的发展机遇，但机遇只留给有思想、有准备的人。我们将明确目标，做好规划。勇于挑战和担当，变压力为动力。通过不断的挖潜增效，紧跟集团改

革发展浪潮。2020年集团奋进的号角已经吹响。在此，我代表每位签约人，向公司及各位领导保证，作为集团机制改革的践行者，我们将以高度的紧迫感、使命感和责任感，在董事长发展战略和经营理念的指导下，发扬“****人”不畏艰难、敢打硬仗的优良传统。全力以赴、开拓创新，圆满完成各项工作任务！谢谢！