作者机构： 天津海滨人民医院人事劳资科出版物刊名： 人力资源管理页码： 281-281页年卷期： 2017年 第12期主题词： 医院 人才 培养
摘要：医学人才具有较强实践性、晚熟性和群体性，需要建立合理的培养方法和管理方法来保障培养效果，使用的过程中要能合理配置，知人善用，并保证合理的人才流动来促进医院人才结构优化。
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