个人所得税计算

扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

级数1234567全月应纳税所得额（含税级距）

【税率资讯网提供】

不超过1,500元

超过1,500元至4,500元的部分超过4,500元至9,000元的部分超过9,000元至35,000元的部分超过35,000元至55,000元的部分超过55,000元至80,000元的部分超过80,000元的部分

全月应纳税所得额（不含税级距）不超过1455元的

超过1455元至4155元的部分超过4155元至7755元的部分超过7755元至27255元的部分超过27255元至41255元的部分超过41255元至57505元的部分超过57505元的部分

税率速算(%)扣除数301010520555251,005302,755355,50513,505缴费最低

45345124577451374522495

职工取得全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔209号）第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，　　1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

　　2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

    应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速    第三条的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。    因此，员工取得全年一次性奖金应按上述规定计征个人所得税。

缴费最高

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发〔2005〕

，并按以下计税办

如果在发放

奖金减除“雇员当月速算扣除数。

征税，计算

率一速算扣