个人所得税计算

应纳税额＝（雇员当月取得工资总额-2000-五险一金）×适用税率一速算扣除数

例：某纳税人2009年1月取得12月工资、薪金3500元，社保公积金个人缴纳500元

应纳税额=（3500-2000-500）*10%-25=75 二、全年一次性奖金个人所得税计算

1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数

实例一：雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的计算方法

接上例，某纳税人2009年1月除取得12月工资外，另取得属于全年一次性奖金36000元。应如何计算个人所得税。 一、全年一次性奖金计税方法 第一步： 36000÷12=3000（元）

第二步：3000元适用的工资、薪金所得税率为15%，速算扣除数为125

元。

第三步：36000×15%-125=5275（元）

二、当月工资、薪金计税方法（扣除标准为2000元） （3500-2000-500）×10%-25=75（元） 三、当月应纳个人所得税 5275+75=5350（元）

实例二：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的计算方法 某纳税人2009年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1400元，社保公积金200元，应如何计算个人所得税。 一、全年一次性奖金计税方法

第一步：[20000-（2000-（1400-200））]÷12=1600（元）

第二步：1600元适用的工资、薪金所得税率为10%，速算扣除数为25元。 第三步：[20000-（2000-（1400-200）]×10%-25=15（元） 二、当月工资、薪金计税方法

当月工资、薪金未达缴纳个人所得税标准，无需纳税。 三、当月应纳个人所得税 15+0=15（元）

注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

(一) 工资、薪金所得适用

速算扣除数 0 级数 含税级距 税率(%) 说明 1 不超过500元的 超过500元至2,000元的部分 超过2,000元至5,000元的部分 超过5,000元至20,000元的部分 超过20,000元至40,000元的部分 超过40,000元至60,000元的部分 超过60,000元至80,000元的部分 超过80,000元至100,000元的部分 超过100,000元的部分 5 1、本表含税级距指以每月收入额减除法定扣除额后的余额 2 3 4 5 6 7 8 9

10 15 20 25 30 35 40 45 25 125 375 1,375 3,375 6,375 10,375 15,375 2、法定扣除额指:2000元扣除费用,社保、公积金