安全生产教育培训管理制度

第一章 总则

第一条 为了进一步加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高防范事故的能力，实现安全生产，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。

第二章 管理职责

第一条 公司领导：负责批准有关安全与职业健康的培训教育的计划和实施方案，负责安全培训费用的审批工作。

第二条 **部：负责各级管理人员和专业技术人员有关安全与职业健康的培训教育的计划与组织实施工作；负责对分公司和管理项目级培训情况进行抽查和监督。

第三条 * *部：负责各级管理人员和专业技术人员有关安全与职业健康培训教育的培训内容的制定、培训机构的选定、培训效果的评估与审定、考核结果的审定等工作；负责对分公司级和管理项目级培训情况进行指导、抽查和监督。

第四条 各分公司、直属企业按照总部部署，负责开展本单位的各项有关安全与职业健康的培训教育的组织实施工作。

各管理项目负责开展本管理项目的各项有关安全与职业健康的培训教育的组织实施工作。

各班组负责开展本班组各项有关安全与职业健康的培训教育的组织实施

工作。

第三章 培训内容

第一条 中层及中层以上干部的教育

（一）由公司* *部负责组织，在考评周期内应进行不少于一次/季度的安全教育培训。教育培训内容包括：

1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、安全生产管理经验； 4、典型事故案例。

（二）每年应经过不少于一次/季度的安全生产再培训。教育培训内容包括： 1、有关安全生产的新的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新知识、新技术； 3、新的安全生产管理经验； 4、典型事故案例。

（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。 第二条 三级安全教育

“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教育卡”（见附件21）并备案。

（一）公司级安全教育

由* *部负责组织，教育培训内容包括： 1、安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务；

4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 5、事故案例。

（二）部门安全教育

由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括： 1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 2、部门安全生产制度；

3、部门危险作业点及安全注意事项；

4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训； 5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。 （三）班组安全教育

由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括： 1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；

2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；

3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；

4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度； 5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；

6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第三条 特种作业人员培训教育

特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由* *部负责组织、**部配合。

（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。 第四条 班组长安全教育

由班组长组织，管理项目* *部配合，每年进行不少于一次/季度的安全

生产教育培训及不少于一次/季度的再培训。教育培训内容包括：

1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；

2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；

3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；

4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度； 5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；

6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。

第五条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训

变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写 “变换工种安全教育卡”（见附件22）交* *部案。

班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；

2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；

3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；

4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度； 5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；

6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第六条 复工教育

离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”（见附件23）并备案。

（一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度；

2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施； 3、事故案例。

（二）班组级安全生产教育，培训内容包括： 1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；

2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法； 3、事故案例。

第七条 安全生产管理人员、班组安全员教育

安全生产管理人员由* *部组织安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由* *部组织。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。

（一）教育培训内容：

1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；

3、工伤保险的法律、法规、政策；

4、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 5、事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 6、重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 7、国内外先进的安全生产管理经验； 8、典型事故案例。 （二）再培训内容包括：

1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、安全生产的新技术、新知识； 3、安全生产管理经验； 4、典型事故案例。 第八条 全员教育

全员教育由各部门负责组织实施。全员安全教育培训一般一年一次或分期

进行教育，但全年培训时数不得少于8学时。教育培训内容包括：

1、安全生产新知识、新技术； 2、安全生产法律法规、规章制度； 3、岗位相关安全操作规程 4、岗位现场禁止行为； 5、岗位应急救援知识；

6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施； 7、事故案例等。

第四章 附则

第一条 本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时，按国家法律、法规或上级规定执行。

第二条 本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改。 第三条 本制度自发布之日起施行。