员工离职手续办理流程
一、 离职申请
1、 正式员工辞职需提前30天申请，填写《员工离职申请单》； 2、 试用期员工需提前3天申请；
二、 离职流程
1、
填写《员工离职申请单》——填写申请离职日期及离职原因——部门主管签字——交综合管理部备案签字
2、 3、 4、
员工正式离职当天，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》； 离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 离职人员在办理离职后的最近一次实际发薪日，结清所有薪资，如造成公司损 失的，在薪资中扣除。 5、
如员工有需要，为其开具《离职证明》。
离职流程图
员工离职工期用试转正员提前30天填写《离职申请表》提前3天部门主管签字同意到综合管理部备案离职当日填员工《离职交接表》办理离职手续
提交部门主管管部门主提交
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