企业“八项规定”落实情况效能监察范围与内容清单
一、制度措施的充分性：落实“八项规定”的相关制度措施、办法完善情况——是否对应“八项规定”要求与范围，是否充分。需要建立和完善以下方面的制度措施、办法。
1、是否建立和完善公司内部、公司外部、出国考察调研管理制度；
2、是否建立和完善公司差旅交通管理制度；
3、是否建立和完善公司行政用车管理制度；
4、是否建立和完善公司业务招待管理制度；
5、是否建立和完善公司内外广告宣传简报管理制度；
6、是否建立和完善公司会务管理制度 ；
7、是否建立和完善公司外来、内部文件管理制度；
8、是否建立和完善公司员工福利制度；
9、是否建立和完善公司培训管理制度；
10、是否建立和完善公司员工旅游休假管理制度；
11、是否建立和完善公司内部文娱体育活动管理制度；
12、是否建立和完善公司营销费用管理制度；
13、是否建立和完善公司运营管理费用控制制度；
14、是否建立和完善公司领导职务消费管理制度；
15、是否建立和完善公司内部专项活动管理制度；
16、是否建立和完善公司董事会运作（包括外部董事）费用管理制度；
17、是否建立和完善公司办公费用管理制度；
18、是否建立和完善公司内部通讯费用管理制度；
19、是否建立和完善公司非直接生产经营性支出管理制度；
20、是否建立和完善公司“三重一大”决策制度实施办法；
二、活动过程符合性：落实“八项规定”的相关制度措施、办法的执行情况，制度措施、办法是否严格执行。需要检查以下方面的制度措施、办法。
1、公司内部、公司外部、出国考察调研管理制度执行情况；
2、公司差旅交通管理制度执行情况；
3、公司行政用车管理制度执行情况；
4、公司业务招待管理制度执行情况；
5、公司内外广告宣传简报管理制度执行情况；
6、公司会务管理制度执行情况 ；
7、公司外来、内部文件管理制度执行情况；
8、公司员工福利制度执行情况；
9、公司培训管理制度执行情况；
10、公司员工旅游休假管理制度执行情况；
11、公司内部文娱体育活动管理制度执行情况；
12、公司营销费用管理制度执行情况；
13、公司运营管理费用控制制度执行情况；
14、公司领导职务消费管理制度执行情况；
15、公司内部专项活动管理实施情况；
16、公司董事会运作（包括外部董事）费用管理实施情况；
17、公司办公费用管理实施情况；
18公司内部通讯费用管理制度执行情况；
19、公司非直接生产经营性支出管理制度执行情况；
20、公司“三重一大”决策制度实施办法执行情况；
三、管理结果有效性：落实“八项规定”的相关制度措施、办法执行效果情况，包括以下方面的管理活动结果是否符合中央“八项规定”总体要求，对比于去年同类管理活动发生费用，是否同期降低，实现降本增效。
1、公司内部、公司外部、出国考察调研费用预算控制情况；
2、公司差旅交通费用预算控制情况；
3、公司行政用车费用预算控制情况；
4、公司业务招待费用预算控制情况；
5、公司内外广告宣传简报费用预算控制情况；
6、公司会务费用预算控制情况 ；
7、公司外来、内部文件费用预算控制情况；
8、公司员工福利费用预算控制情况；
9、公司培训费用预算控制情况；
10、公司员工旅游休假费用预算控制情况；
11、公司内部文娱体育活动费用预算控制情况；
12、公司营销费用预算控制情况；
13、公司运营管理费用预算控制情况；
14、公司领导职务消费费用预算控制情况；
15、公司内部专项活动专项费用控制情况；
16、公司董事会运作（包括外部董事）费用控制情况；
17、公司办公费用控制情况；
18、公司内部通讯费用控制情况；
19、公司非直接生产经营性支出控制情况；
20、公司“三重一大”决策效果情况；
四、制度措施适宜性：落实“八项规定”的相关制度措施、办法制订合理适宜情况，检查以下制度措施、办法本身是否符合中央“八项规定”要求，是否合理科学，符合行业实际。
1、公司内部、公司外部、出国考察调研管理制度制订情况；
2、公司差旅交通管理制度制订情况；
3、公司行政用车管理制度制订情况；
4、公司业务招待管理制度制订情况；
5、公司内外广告宣传简报管理制度制订情况；
6、公司会务管理制度 制订情况；
7、公司外来、内部文件管理制度制订情况；
8、公司员工福利制度制订情况；
9、公司培训管理制度制订情况；
10、公司员工旅游休假管理制度制订情况；
11、公司内部文娱体育活动管理制度制订情况；
12、公司营销费用管理制度制订情况；
13、公司运营管理费用控制制度制订情况；
14、公司领导职务消费管理制度制订情况；
15、公司内部专项活动管理制度制订情况；
16、公司董事会运作（包括外部董事）费用管理制度制订情况；
17、公司办公费用管理制度制订情况；
18、公司内部通讯费用管理制度制订情况；
19、公司非直接生产经营性支出管理制度制订情况；
20、公司“三重一大”决策制度实施办法制订情况；
说明：以上“充分性、符合性、有效性、适宜性”四个方面的监察内容和20个与中央“八项规定”有关的公司活动管理制度，各单位可以根据工作小组力量，部分实施，以实效为目的。
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