来文单位 收文序号 收文日期 标题 份数： 附件： 密级： 紧急程度： 拟办 意见 公司 主要 领导 批示 公司 分管 领导 意见 传阅 意见 综合部 核存 办结存 档时间 注：本表适用拟办向公司主要领导呈批文件。 本件存综合部□ 本件存经办部门□
备注 注：本表适用于拟办向公司分管领导呈批文件。 本件存综合部□ 本件存经办部门□
**公司 收文呈批表（表二）
来文单位 收文序号 收文日期 标题 份数： 附件： 密级： 紧急程度： 拟办 意见 公司 分管 领导 意见 公司 主要 领导 批示 传阅 意见 综合部 核存 备注
办结存 档时间 注：本表适用于拟办向公司分管领导呈批文件。 本件存综合部□ 本件存经办部门□
**公司 收报呈批表（表-）
来电 单位 电报 编号 紧急 程度 收电 日期 标题 拟办 意见 公司 主要 领导 批示 公司 分管 领导 意见 传阅 意见 综合部 核存 办结存 档时间 备注 注：本表用于向公司主要领导呈批电报。 本件存综合部□ 本件存经办部门□
**公司
收报呈批表 （表二）
来电 单位 电报 编号 紧急 程度 收电 日期 标题 拟办 意见 公司 分管 领导 意见 公司 主要 领导 批示 传阅 意见 综合部 核存 办结存 档时间 备注 注：本表用于向公司分管领导呈批电报。
**公司 重要会议议题呈批表
经人办联臣话介 ^ •
呈 批 内 容 综合部 拟办 意见 意 关务门见有业部 司管导见公分领意 司要导示公主领批综合部核存 E 注：本件分存综合部、经办部门
**公司 业务呈批表
业务事由 呈批单位（部门） 呈批日期 经办人 联系电话 呈 批 内 容 部门（单位）负责人： 鋼办见 综拟意 业务 部门 意见 司管导见公分领意 司要导示 公主领批 注：本件分存综合部、经办部门
综合部 核存 备注 注：本件分存综合部、经办部门
**公司 会议费用呈批表
经 人办系话联电 间时数天 佰万拾佰仟元拾 费 用 明 细 • • 人 责负综合部意见 人责负 计统财务部意见 : 人责负 : 分管领导意见主要领导批示总会计师意见 综宀部核口存
注：本件分存计统财务部、综合部
S
经济合同呈批表
甲话•电•: 方 方•乙•关门见相部意 单位意见••人责负••人责负总见 承门办或部意见计统财务部分管领导意见
综⅛⅛ 意一总会计师意见 总经理批示 董 事 长 批 示 备 注 本件正本存综合部一份，副本存计统财务部、经办部门各一份。
合同编号
合同名称
甲方：
乙方：
承办 部门
意见
合同 管理
部门 意见
单位
负责人 意见
**公司 经济合同
呈批表
标的额
经办人： 电话:
计财 部门 意见 分管 领导 意见
凡合同标的金额或內容属于公司审批范围的,
经 管 意
须按以下程序送审和公司领导审批及授
营剖见计统 财务部 意见 综合部 法律顾问 意见
分管 领导 意见
总经理 批示
董事长 批示
注：本件正本存承办单位一份，副本存经营管理部.综合部各一份。
总会 计师 意见
招待费用申请表
部门 经办人 电话 招 待 理 由 （内容较多可另附页） 金额 负责人： 万仟佰拾元 人均招 大写： 行政级别 招待人数 陪同人数 元/餐.人 招待时间 待标准 分管 领导 意见 主要 领导 批示 备注 注：本表适用于接待费用申请。
**公司费用 支出（预算外）呈批表
单位（部门） 经办人 联系电话 申请费 用理由 部门负责人： 申请 金额 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 有关部 门意见 负责人： 统部人主见意务办 财务部 计财 分 管 领 导 意 见 总会计师意见 批
司要导示公主领 备注 注：本件存计统财务部
**公司使用公章呈批表
主要内容 关务门见 分管领导批示 主要领导批示 注：本件存综合部
用章名称 日期
联系电话
负责人:
有业部意
**公司
事项通知
2011- 号
主送： 抄送： 签发： 发件人： 日期： 电话： 年 尸 日 页数： **公司
21
会议通知
2011-号
主送： 签发： 抄送： 发件人： 日期： 电话： 年 月曰 □请批示 页数： □请回复 □请传阅 □紧急 会议名称: 会议时间: 会议地点: 参加人员: 会议议题:
有关要求:
传真电报
签发: 会签: 核稿: 拟稿人: 电话:
21
发报所名 电报号码 等级 受理日 时分 收到日 时分 值机员 主送单位:××
抄送单位:××
报文：标题（宋体小二号字）
正文（仿宋三号字） **公司X电（2011） X号
二0——年X月× × 0
内部资料 注意保存
21
督办通知
签发人：
**公司督办（2011） XX号
2011 年 X 月 XEl
主办单位或部门:
协办单位或部门: 督办事项:
督办内容（主要包括督办事项、质量要求、完成时限等）。
联系人： 联系电话:
抄送:
**公司XX部 2011年X月X日发
21
**公司 薪酬呈批表
公司批准编号：劳薪 _________________ 号
呈报单位（部门） 经办人 呈报日期 联系电话 资金额度 标题 呈 报 内 容 负责人： 承办意见 人事劳资部意见： 计统财务部意见： 负责人： 公司领导 总会计师意见： 意 见 总经理批示： 负责人： 注：1.基层单位由单位劳资部门归口呈报，审批后送回公司人事劳资部、计统财 务部备存。
27
2 •本表适用于有正式考核办法或年度有具体预算安排的薪酬项目。
**公司基层单位 一次性奖励申请表
公司批准编号：劳薪 _________________ 号
呈报单位（部门） 经办 人 标题： 联系电话 呈报日期 资金额度 呈 报 內 容 业务部「 意见： 负责人： 人劳部初审建议： 分管领导意见： 总经理批示： 注：1・本表与《奖励承办表》配套使用，适用于没有奖励办法、没有安排具体预算的 一次性奖励申请。
2•呈送公司领导前，先报公司相关业务部门提出确认申请事由或绩效评价的意 见、人劳部初审提出预算款源等建议。
27
3.公司总经理批示后送回公司人事劳资部备存。
**公司 一次性奖励申请表
公司批准编号：劳薪一 一号 呈报部门 经办 人 标题： 联系电话 呈报日期 资金额度 呈 报 内 容 负责人： 人劳部初审建议： 分管领导意见： 总经理批示： 注：1.本表与《一次性奖励承办表》配套使用，适用于没有奖励办法、没有安排 具体预算的一次性奖励申请。
2.公司总经理批示后送回公司人事劳资部承办。
27
**公司 一次性奖励承办表
公司批准编号：劳薪 _________________ 号
标题： 劳资部 负责人： 统计部财见意务 注:本表与《一次性奖励申请表》配套使用，由人劳部根据公司领导在《一次性 奖励申请表》的批示意见办理。
负责人： 公 司领导 总会计师意见： 意 总经理批示： 见 27
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