篇一：统计员岗位职责
一、统计员岗位职责
1、 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 2 、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
4、负责对销售合同和材料采购合同的录制，整理，复核工作。
5、完成领导临时安排的其他工作。
5、生产信息收集处理，根据每天收集的各车间的生产日报表加以归纳汇总，为统计分析准备原始资料。
6、每月按要求编制统计报表，如实反映生产状况。
7、对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有关规定进行归档和使用。
二、成本核算岗位职责
1、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管
理要求，制定成本核算方法。
2、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实。
3、每月按时编制成本核算表。
4、每月按时编制工资核算表。
5、协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。
车间核算员工作职责
一、目的：为确保统计核算口径、统计核算方法的唯一性和统一性，为确保公司统计数据的准确性，为保证公司考核数据的公平、公证性
二、范围：材料仓库统计员、模具仓库统计员、胶圈仓库统计员、基片仓库统计员、基片中心统计员、加硬加膜统计员、品质控制中心品检组统计员、玻璃组统计员、车房组统计员、检验包装中心统计员、仓储中心统计员、办事处会计
三、管理内容：
1、 人员的资质确认：具有高中及以上学历，会计、统计专业毕业，有一、二年工作经历
2、 人员上岗培训：所有上岗人员必须经系统的岗前培训并经考核合格后，才有资质
上岗
3、 人员转正考核：试用期满后，决定能否按期转正、解聘
4、 日常业务考核
5、 工资核发：每月业务的考核、工资的晋级、降级
6、 业务例会：定期组织有关人员学习业务知识、分析工作中存在的问题及措施
7、 人员调动：因工作需要有权轮换工作岗位
8、 竞聘上岗方案：制定竞聘上岗方案
四、车间核算员工作内容以及工作权利
㈠工作内容
1、 每日做好车间产量、质量等生产日报的统计工作，保证数据真实、准确、及时
2、 月末根据日报汇总出月报，并按规定的时间上交财务部
3、 对于批次成本考核的产品，每批次结束后，及时统计并办好入库工作，月末及时汇总
4、 每月28号对本部门的材料、成品进行抽盘，作好假退料和盘点表
5、 每月28号对车间盘点的在产品进行抽盘，并编制盘点表
6、 结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率
7、 依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核
8、 做好车间人员的考勤工作，及时结算工分，计入工分表
9、 汇总考勤结果上交劳资员，确保工资发放的正确
10、每月将工作小结交至财务经理处，小结中要包含工作中的存在的问题，对问题的解决方法
㈡工作权利
1、 有权拒绝其他部门要求其修改统计报表
2、 有权拒绝其他部门要求其改变统计口径、核算方法、核算期间等
3、 对原始记录填写不规范、数据不准确的有权要求修改，并报上级主管对责任部门和责任人进行相应的处罚
4、 对数据弄虚作假、故意隐瞒事实的责任人及部门领导，及时向财务主管报告
5、 有权就工作中发现的问题，向主管提出修改报表格式、消耗定额
车间核算员工作职责
一、负责搜集、整理车间各种物料消耗定额，如：原材料、低值易耗品、辅助材料、水电费等，统计各种物料的实际消耗，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月1日前分配到产品，做好对比分析，查找差异原因，并于每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
二、负责车间各种物料的领用、完工产品入库、转序，确保车间生产的顺利进行；及时办理各种单据，每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
三、负责车间呆滞料、报废料的清理，统计、分配、分摊废品损失过程中，要求盯催质量部划清责任界限，相关领导签批处理意见后据实分摊，每月1日前将本月报废、呆滞的物料分别进行台账登记，上报车间、财务部。报表参照以前格式。
四、负责车间人员考勤登记、工资表计算，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月5日前将工资分配到相应产品，并上报车间、财务部。报表格式请见附件一。
五、负责车间投入产出统计，计算投入产出率，做好投入差产出分析，并就异常情况，查明原因。每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
六、负责组织月度盘点，每月25日组织车间自查，26日配合财务部、审计部进行抽查，编制盘点报表，并就盘盈亏物料查明原因，每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
七、负责车间固定资产统计，做好固定资产增加、减少的账目登记，定期进行盘点。
报表格式请见附件二。
八、负责车间资产的监控，保证帐实相符，做好各种单据、账目、报表整理归档，确保资料真实性、准确性、完整性、安全性。
九、各相关职能部门和个人必须无条件配合核算员的工作，确保核算员能全面履行职责。
十、完成领导交办的临时性工作。
篇六：核算员岗位职责
一、严格遵守油库的各项规章制度，爱岗敬业，认真开展各项工作。
二、了解公司的财务制度及相应处理程序并切实执行。
三、负责油库油品的保管和账务处理工作。
四、按时与有关部门进行对账，并及时解决油品账务管理中存在的问题。
五、按时统计油品进、销、存数量，并及时汇总，记账做到日清、月结、账账、账货相符。
六、认真填写油品进、销、存统计表等，保证所出具的数据准确、完整、并及时报送公司有关部门。
七、参与油库盘点工作，负责油品损耗的账务处理，对超耗和溢余要及时查明原因向领导汇报。
八、熟悉本岗位的安全防范知识，妥善保管油品进、销、存账簿、凭证、单据及有关印章。
九、负责本岗位室内外责任区卫生，积极参加油库组织的各种活动。
十、完成领导交办的其它工作。
化妆品生产许可统计核算员岗位职责
一.岗位名称：统计核算员
二.隶属单位：生产部
三.岗位职级：
四.直接上级：经理
五.直接下级：无
六.岗位职责：对以下工作内容与要求负责。
七.工作内容与要求：
1. 生产数据统计，要求及时、准确率达95%；
2. 编制周报表，要求每周一下1点前将各种周报上交部门经理，上报及时、数据准确；
3. 编制月报表，每月扎帐次日统计生产数据，于三日内完成。要求做到内容完整、 数据准确率达99%。
4. 编制辅料计划并于每月25日前上交有关部门，做到品种齐全、数量合理、保留月 耗用10%库存量；
5. 半成品、辅料、劳保用品、设备备件、维修工具的帐目管理；做到帐目清楚，帐实相符；
6. 编制办公用品的计划并于每季25日前上报到相关部门；
7. 原料领料单开具，留存，每日下午2：30前将第二天所需投料制单、签字送交原 料库，要求内容准确无误；
8. 部门档案管理，做到分类科学、内容完整、查阅时间不超过1分钟；
9. 考勤汇总于每月5日前上报人力资源部；
10. 电脑资料管理要求资料1分钟内调阅；每月5日前备份上月文件；
11. 电话管理，铃响三次内接听，外出委托部门其他人员代接；`
12. 文件收发应签署时间及姓名，并于半小时内传阅相关人员；
13. 其他事务工作要保质完成；饭补、工资条发放应及时，有问题应反应；
14. 提出合理化建议。
八.主要职权：
1.
2.
3.
4.
有权对各种生产数据进行审核，发现问题有权指出； 有权依据统计数据对生产管理提出改进意见； 有权拒绝不符合规定的挡案查阅要求。 有权对有问题的考勤卡、加班单提出异议，并进行调查。
感谢您的阅读！
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容