离职手续办理表

姓 名岗位部门意见： 1、是否同意离职？ 2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ 3、工作是否全部交接完毕？ □ 4、是否核对考勤？当月考勤天数为_______天？ □是 □否□是 □否□是 □否□是 □否部 门离职日期事务移交情况 5、未交接工作：_________________________________________________ 交接人（签字）： 日期： 年 月 日 部门负责人（签字）： 日期： 年 月 日办公室意见： 1、是否废除考勤机指纹？ □是 □否 2、是否退还宿舍钥匙？ 3、是否禁用内部OA？ 4、是否退回工号牌？ 5、是否退回《员工卡》？ 6、是否退回运动服？ 7、是否退还工装、鞋等？退还数量是否与发放一致？ 8、羽绒服、大衣是否退还？□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否 □是 □否 □是 □否 □无 □无 □无 □无 □无 □无 □无 9、退还公司物资有_________________________ □是 □否 负责人（签字）： 日期： 年 月 日 财务意见： 1、是否退还饭卡、水卡等？ □□是 □否 2、与公司借款等账务是否结清？ □无□是 □否 □无 3、说明：____________________________________________________________ 经办人（签字）： 日期： 年 月 日说 明： 1、离职员工在各部门办理移交手续后需将此表交人力资源部。 2、公司根据此表办理薪资结算事宜，辞职人离职当天必须将被褥及生活用品等立即清理完毕，如因个人原因未及时清理个人物品而丢失，酒店概不负责。 本人声明：本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密，对于未交接完毕的工作随时配合其完成。

本人（离职人）签名： 日期： 年 月 日