督导岗位职责

1：了解公司的经营计划、经营策略、经营理念，贯彻执行公司的各项制度及流程从而

确保销售指标的完成；了解所辖区域客户商圈状况，为业务部提供拓展信息。 2：了解所辖零售门店的各类商品信息及经营信息并向公司上传。

3：清楚了解公司下达的全年指标及所辖片区指标，同时进行进度跟踪，关注本片区及

零售点的同比、环比情况，协助所辖零售点达成销售目标为最高职责。 4：每周单一零售点至少巡视三次,检查所辖零售点各项日常工作是否按照公司要求执行

（居住地与所辖零售点不在同一城市，则根据实际情况每月至少一到两次）并根据巡店检查记录表进行检查并打分。 5：监督检查所辖零售点是否彻底执行公司及品牌的要求，并及时反馈信息。（制作巡店

诊断报告） 6：监督所辖零售点每季促销活动的执行并及时上报单个门店活动情况以便销售计划部

及财务安排相应工作。 7：收集其它竞争品牌的产品、价格、消费群以及促销活动和影响力，及时反馈上级主

管部门。 8: 与所辖区域客户保持良好沟通，沟通了解近期活动安排情况、我品牌近期在当地的销

售情况，竞争品牌的情况并采取相应措施。 9：跟踪新开店的装修工程质量与进度，与AD员、客户联络，及时安排时间，制定新店

开业计划书使得新开店正常顺利运营。 10：了解所辖区域商圈并对商圈内零售点拓展作出评估，配合市场部人员寻找合适的门

店。 11：定期检查下线客户店铺各项隐患。 12：熟练掌握公司ERP的操作及使用。 13：了解商品定位及商品结构。

14：确保零售点商品供货量的充足，向业务部提出缺货状况及提出库存结构存在的问题

并追踪改善情形，适时参加商品经营分析会。 15：准确了解新品上市的市场反映情况及时将信息反馈至相关部门。（新款信息反馈表） 16：确保下线客户零售点商品价格的正确性。 17：确保加盟零售点商品陈列正确。

18：协助并监督客户零售点每次促销活动的正确性及价格翻牌的正确执行。

19：了解各零售点仓位的分布情况及最大的容量，并协助客户合理摆放，以达到充分利

用仓位的目的。 20：确保店内环境的舒适（灯光、音乐、温度、气味、商品丰富感）。

21：确保加盟店面形象的完整（门头的整洁、灯光设备正常）。

22：每月定时抽查下线客户零售点，若有异常及时调整；同时与公司相关AD员沟通，

提出合理建议。 23: 每月根据业绩指标达成、人员管理等情况综合考核下线客户的工作，并提出升、降、

调的建议，达到巩固、维护优良客户零售点的目的。 24：不定期参与AD员部门会议了解品牌实际情况。

25：确保所辖区域人员每月至少一次的培训，了解公司文化、规章制度、当季产品特点、

价格、商品陈列、销售技巧、仪容仪表、配货技巧等知识，培养及辅导店长的转训功能。 26：组织对新开店新进人员的系统化培训。 27：完成上级主管交办之工作。

28：维系所辖区域各店的良好关系，协助AD员在区域内合理整合货品和调整人员，以

达到区域内货与人的最佳配置。