第一条 为了加强督查督办工作,提高工作效能,根据国家法律法规和党的方针,结合本公司实际,制定本模板。
第二条 督查督办工作要坚持实事求是、公开透明、注重实效的原则,确保各项决策部署落到实处。
第三条 本公司各部门、各子公司应按照本模板要求,建立健全督查督办制度,明确责任分工,确保督查督办工作有序开展。 二、督查范围和内容
第四条 督查范围包括本公司各部门、各子公司的日常工作、重点项目、重大事项等。
第五条 督查内容主要包括:
(一)上级决策部署的贯彻落实情况; (二)公司年度工作计划的实施情况; (三)重要会议决定事项的办理情况; (四)领导批示和交办事项的办理情况; (五)其他需要督查的重要事项。 三、督查方式和方法
第六条 督查方式包括定期督查、专项督查、随机督查等。 第七条 督查方法主要包括:
(一)查阅资料:检查相关工作资料、文件、报表等,了解工作进展情况; (二)实地查看:实地察看项目现场,了解工程进度、质量、安全等情况; (三)座谈了解:与相关部门、子公司负责人及工作人员座谈,了解工作推进中存在的问题和建议;
(四)问卷调查:针对特定事项,发放问卷,收集员工意见和建议;
(五)其他适宜的方法。 四、督查程序和流程
第 督查程序分为计划制定、组织实施、督查反馈、问题整改、跟踪落实等阶段。
第九条 计划制定:各部门、各子公司根据上级要求和实际情况,制定年度督查计划,明确督查内容、时间、方式和责任人,报上级审批。
第十条 组织实施:各部门、各子公司按照督查计划,组织开展督查工作,留存相关资料,形成督查报告。
第十一条 督查反馈:将督查结果以书面形式反馈给被督查部门、子公司,并提出整改要求。
第十二条 问题整改:被督查部门、子公司针对反馈问题,制定整改措施,明确整改时限,及时上报整改情况。
第十三条 跟踪落实:对被督查部门、子公司的整改情况进行跟踪了解,确保问题得到有效解决。 五、督查结果运用
第十四条 督查结果作为对公司各部门、各子公司及其工作人员工作绩效评价的重要依据。
第十五条 对督查中发现的问题,视情节轻重,对相关责任人进行提醒、批评教育、调整工作岗位等处理。
第十六条 对督查工作中发现的典型经验和先进事迹,予以宣传推广。 六、附则
第十七条 本模板由本公司督查办公室负责解释。
第十 本模板自发布之日起实施。原有相关规定与本模板不一致的,以本模板为准。
第十九条 本公司各部门、各子公司可根据本模板,结合实际情况,制定具体实施细则。
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