注入五队 周明阳
蓝蓝的墙，红红的顶，在这个黄叶纷飞的秋季里，远远望去，我们的小站显得那么的格格不入。但又是这与众不同的色彩让人感觉点亮了荒乱的四野，又让人觉得是那么的清新、祥和。整洁有序的小院和一张张微笑的脸，让习习的秋风变得温如爱抚，小站就像荒野上的一个卫士，保卫着它身边恪尽职守的48口注入井，点缀着魅力油田的美丽一角。这就是我实习所在的班组——试验大队注入五队11#站。
刚刚走出大学校门，我非常幸运地被分配到了培养出新时期五面红旗之一----执着创新三采勇士王宝江的试验大队。从小在铁人精神影响下成长进步的我，对于铁人精神和大庆油田有着特殊的情怀，也对新时期我们油田的发展有着自己的展望。班组，作为油田最小的单位，对我而言显的是那么熟悉而又陌生。熟悉的是我一直生长在这个集体里面，陌生的是我却又从未真正的以一个主人的身份工作在这个集体里面。当我设身处地融入这个幸福的集体时，我却发现事实与我想象中的不同。其中，最多的就是感动……
最最感动我的人就是我的站长---刘志远。他所带领的班级曾多次获得油公司管理先进站荣誉称号，他是领导信赖、同事们信服的好同志。2009年7月他被调入刚刚投入生
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产的新站担任施工代表，同年11月273口新井投产工作正式开始，在新人多、生产、生活设施不完善的情况下，既抓好每口井投产的细节又要监督作业施工，协调工艺厂家处理各种问题，经常连班到很晚，按计划完成了二百多口井的投产工作，从未出现任何差错。
铁人的事迹虽然感动影响着一代又一代石油人，但在这个高速发展、多元经济的社会里，生活中是否还有“铁人”，作为一个刚刚步入工作的大学生来说，这点一直怀有疑惑。第一次看见班长的时候他和平常的石油人没有什么两样，朴实的着装，近人的微笑。他是一个不善言谈的人，可当我问及与生产有关的知识时，他就变德滔滔不绝，条理清晰地为我细心地讲解各个生产原理和流程。日常生产中，他总能在最短的时间里用他多年的经验找到最合适的方法解决出现的问题。让我诧异一个油田工人怎么就摇身一变，变成了一位优秀的讲师和操作师呢？他用他的经验和知识为我上了生动的一堂课，突然间，原来从高高学堂走入社会的我显得是那么的“无知”，太多的知识是我在大学从未接触过的，太多的实践需要我去掌握，也让我对眼前的这位高师有了更多的了解和崇敬。这不就是铁人吗？！
我们的小站刚刚投入生产，站内的配套建设还不完善。每天，我们要在保证正常生产的前提下监督并且帮助完成站内的施工任务，当然加班加点是家常便饭。站里的同志们都
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相互关心，遇到脏活累活都抢着干，每一个人都是我学习的榜样。班长经常要求我们，对工作要严细认真、一丝不苟，每个细节都要做得精益求精，细小到每个配件的摆放，每个闸门的松紧，他总说，如果做到位的话对将来生产会带来很多隐患。这里的员工遇到设备故障时是维修工、站里的水龙头堵了时是水管工、灯泡烧了时是电力工、运来了新的设备时是搬运工和安装工，井站的装修每一点都有他们的心血和汗水，这时他们又是瓦工、木工、粉刷工〃〃〃〃〃〃。我能真切的感受到班长早已把这个新成立的小站当成了自己刚刚出生的孩子，把所有的同志当成了自己的亲人。整个井站真的就像一个大家庭一样，每个人都默默的为这个共同的家付出着，朝着大家共同的目标奋斗着。我感觉于他们每个人对工作的忠诚和奉献。
正是这些可亲可爱的同事们彻底改变了我之前的观念。我在大学学习的是自动化专业，认为新时代的油田早就具备了完成生产流程自动化的条件。刚来的时候感觉自己所在的工作岗位是那么的可有可无，不知道自己在信息化的现在还能起多大的作用。但是这里用事实和行动告诉了我，一个新时代石油工人应该具备的素质。生产自动化能自己维修故障么？生产自动化能这样尽心尽力的完成施工任务么？生产自动化能10多年未出现过任何差错么？正是因为有这些平凡而朴实的工人，默默无闻地在自己的岗位上恪尽职守，努
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力耕耘着大庆油田的未来，才坚定了我们树立百年油田的信心和决心。
班组——油田最小的单位，正是这看似不起眼的单位奠定起整个油田的基石。正是每一个辛勤劳动的石油人的共同协作和努力，才让我们看到今天大庆油田的产量继续保持在4200万吨油气当量以上，依然保持全国最大油田的地位不动摇。这一切的一切都不只是空空的口号而已，这一切的一切都不只是数字那么简单，而是大庆石油人祖祖辈辈奋斗的结晶。作为新一代的油田接班人，我要继承祖辈留给我们的精神，运用我们的知识和力量使我们的油田更加富有生命力。从我做起，从现在做起，从最基础而又最重要的班组做起。
我走向社会的第一个班组，我不知道能在这里实习几个月，可它却留给我太多的感动，这里的故事很美，这里人更美……
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