湖南公务员面试人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。中公教育专家从主体的角度将人际关系题分为与领导、同事、群众等几方面。本文就与同事的人际关系方面具体讲解。
（一）解题技巧 1、意识认知
同事间的关系是一种平等关系、合作（协作）关系、竞争关系。 2、角色定位
角色定位为：团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。 3、处理原则
原则一：自我检讨，严于自律。多找自己的“过”，少究他人的“错”。
原则二：交流沟通，谦虚真诚。通过谦虚谨慎、真诚待人的交流沟通，化解矛盾和误解。 原则三：宽容大度，求同存异。待人待己，都要求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格。
原则四：积极主动，寻求帮助。自身力量无法解决时，要主动借助外力。 原则五：竞争合作，工作为重。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容