企业单位“爱企如家”活动方案

一．演讲比赛（3月25-5月4日）

（一）活动主题我与企业共成长

（二）活动对象公司全体职工（三）活动组织主办：公司党委工作部承办：公司5个党支部（四）活动具体安排1.演讲比赛（1）活动地点公司办公楼多功能厅（2）演讲稿要求A.必须真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。B.歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。C.从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。D.要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。（3）评分规则A.本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。B.评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。评分表项目

要求

1思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想

积极向上，内容充实具体。

一、参赛作品

2联系实际，材料真实、典型。

（30分）

3讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。

二、演讲技巧

4演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。

分（45分）

满分100分

10分10分10分10分

评委打分

5演讲表达准确、流畅、自然；演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。

6演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，7语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

8演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

9着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢10演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。

10分10分

10分

5分5分5分5分5分5分

四、选手仪表（10分）

11能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲

五、综合表现效果（10分）

12表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。六、时间（5

13演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。

分）

合计

（4）计分方法A.为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。B.由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。（5）比赛方式：A.选手报名、准备期（3月25日-4月25日）各部门、各车间员工踊跃报名，报名参赛者向自己所属支部报名，由各支部做好宣传、报名登记工作，并指派专人做好指导工作，对报名参赛选手的演讲稿进行审核，最终由支部进行初选，各支部推选2人参加决赛（共10人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交党委工作部。B.正式比赛（4月26日或5月4日）①综合办公室企划制作PPT：制作该次比赛流程PPT及公司简介、发展历程PPT。②比赛选手自己制作参赛PPT。③综合办公室企划负责现场录制，比赛后将录像拷贝党委工作部和各支部存档。（6）比赛规则：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。奖励分证书、物质。（7）比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。A.主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。B.评委代表宣读评分标准及比赛规则。C.公司领导致词并宣布演讲正式开始。D.演讲比赛，比赛中场穿插表25分钟蓝星公司发展介绍（视频）和******目前的大好形势介绍、党建知识有奖问答。（8）选手演讲结束计分环节穿插5分钟党委工作PPT展示，10分钟******员工风采风貌展示、工会知识有奖问答。（9）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）2.评委确定（待定）二．“职工之家”建设（3月25-4月25日）

职工之家，作为职工生活以外工作之余的另一个家，用创新思维、用细致的心思为******职工创造一个温馨和谐的“家”，让这个“家”处处充满“家”的味道。职工累了、乏了的时候能够感觉到企业的温馨和依靠，进而更好的发挥自己强大的创造力和推动力，使公司和谐稳定的发展，从出企业与职工共赢、互相依存的可持续发展之路。

（一）建设职工之家的基本原则1.服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。2.突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。3.依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。4.创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。5.齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。（二）在公司设置职工学习+活动娱乐的地方——“职工之家”1、活动主题职工之家建设

2、活动对象公司全体职工3、活动组织主办：公司工会承办：公司6个支会4、活动内容（长期有效）A.设置职工活动娱乐场地，供职工工作之余活动之用。（图片仅供学习参考）（图片仅供学习参考）B.设置职工学习场地，供职工工作之余学习之用。（图片仅供学习参考）（三）各车间布置“职工之家”——员工风采文化墙1、活动主题布置“职工之家”——员工风采文化墙

2、活动对象车间3、活动组织主办：公司6个支会承办：车间（聚合、纺丝、碳化、动力、维修、仓储、检验处）4、活动内容（长期有效）A.车间（聚合、纺丝、碳化、动力、维修、仓储、检验处）在自己管辖范围内，找合适的墙面，作为职工之家文化墙。B.车间支会负责文化墙的设计与布置。（图片仅供学习参考）（图片仅供学习参考）（图片仅供学习参考）（图片仅供学习参考）5、评比、奖励及表彰办法

A.由工会组织对“职工之家”——员工风采文化墙进行评比。B.集体奖：奖励前三名，奖励为证书。

三．文体活动（3月25-5月31日）

（一）、活动目的与宗旨

为丰富职工的业余生活、提高员工的综合素质、激发项目部活力、培养积极向上的进取精神，本着“友谊第一、比赛第二”的宗旨，公司团委组织各项文体活动。（二）、组织单位与主题

文体活动的组织单位是公司团委

主题为“释放激情，放飞青春，爱厂如家，拼搏敬业”。（三）、宣传与动员

由公司团委组织宣传，利用工作及业余时间积极向处室、车间全体人员进行宣传、动员。（四）、活动内容

主要比赛活动有篮球比赛、乒乓球比赛、女子三项（跳绳、呼啦圈和踢毽球）比赛。

（五）、活动办法与要求（具体由团委拟定）（六）、活动地点

篮球比赛地点在蓝星家属院篮球场举行，乒乓球及女子三项比赛在公司内举行。

（七）、奖励及表彰办法

奖励各项比赛前三名，奖励分证书、物质。

四．起草、修订、发放《******员工行为手册》（3月25-4

月25日）

（一）、活动组织负责部门：人力处（二）、发放对象******在职在册员工，人手一本五．购买、发放《好员工爱企如家》书籍（3月25-4月15日）

《好员工爱企如家》是2012年中国言实出版社出版的图书，作者是魏海峰、彭晓丽。

内容简介：

爱企如家不仅是员工的一种工作态度，也是我们应该恪守一生的职业道德。

本书站在企业与员工的双重角度，选用精彩生动的职场案例，指导身处职场的现代员工转变工作观念、提升职业素养、改善工作方法……成为一名爱企如家的好员工。有了这些爱企如家的好员工，我们的企业才会披荆斩棘，才会焕发出无限生机，才会走向光辉灿烂的未来!

目录：

第一章以企为家，为企业就是为自己1.企业就是你我的家2.公司是员工发展的载体3.公司是家，你是主人4.锅里有了碗里才会有

5.为公司就是为自己

6.企业不断成长，薪水自然水涨船高第二章忠于企业，忠诚的力量最强大1.忠诚比能力更重要2.忠诚是立业之本3.培养自己的归属感4.忠诚源于感恩5.忠诚的人得道多

第三章对企业尽责，用责任谱写职场辉煌1.工作就意味着责任2.一盎司责任胜于一磅能力3.保障企业的一切利益4.做好每一件小事也是尽责5.敷衍工作就是损害自己6.用责任心谱写职场的辉煌

第四章敬重你的事业，为企业的发展添砖加瓦1.敬业的最大受益者是自己2.个人成长与事业发展同步3.积极主动是敬业的表现4.遵章守纪是敬业的基础5.自动自发是敬业的执行态度6.把敬业培养成一种习惯

第五章把工作当成事业，企业就是你的第二个家1.把工作当成生命来热爱2.热爱工作的员工更有思想3.用热情来创造工作4.像热爱生命一样热爱工作5.用激情点燃事业

第六章企业是我家，成长靠大家1.没有全能的个人，只有全能的团队2.团队不是团伙，正确理解团队精神3.众人划桨好行船

4.融入团队，真诚面对每个人5.顾全大局，维护企业共同利益6.团队协作是走向成功的基石

第七章停止浪费，为公司节约就是为自己谋利1.为公司节约就是为自己谋福利2.企业再富有，也要节约3.节约一分等于赚上两分4.抛开一切浪费的借口5.提高效率就是节约成本6.养成节约的好习惯

第八章坚决服从，为企业贡献自己的力量1.没有服从就没有执行

2.服从是执行的前提和基础3.执行力是能力的最终体现4.执行工作要到位

5.立即行动，贡献自己的力量

第九章岗位无贵贱，热爱企业的每一份工作1.任何一份工作都值得你热爱2.不要小瞧自己的工作

3.从点滴做起，从自己的岗位做起4.把简单的事情做好就不简单5.拒绝浮躁，做事忌贪大

第十章转变工作态度，像主人一样积极工作1.我的企业我当家

2.像老板一样积极主动工作3.不把问题留给老板4.做事始终比别人领先一步5.主人翁精神成就工作加速度

第十一章从平凡到卓越，企业成就你的梦想1.把工作当成一份事业来做

2.树立明确目标，朝着胜利的方向前进3.把工作当成实现自我的方式4.把握方向，和企业一同乘风破浪5.为企业创造价值，在企业中实现自我

（一）、活动组织负责部门：工会（二）、发放对象******在职在册员工，人手一本以上方案，自公布之日起实施。******党委2020年3月19日