回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的如期完成本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，组织工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的组织工作情况总结如下：
◆工作量：作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效非常积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
◆工作质量：通过这一个多月的锻炼，我现在可以很好地完成组织工作任务，严格按照公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较有所提高从前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所组织协调重新分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的其他工作负担，提
高了大型项目开发的进度，从另一方面也扩充了神经细胞自己的大脑。 ◆工作技能：在研发中心的日常工作中会，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电操作方法桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也碰上了一些难题，虽然有些问题还令人担忧。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为基础知识的海洋是多么地宽广!
◆责任心和敬业精神：责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代自立自强科学知识，
提高自己的技能，为干好勤奋工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!
◆团队精神：作为子公司的一名优秀员工，我会树立起创业团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有环境问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
◆沟通能力：沟通是合作中的开始，优秀青年的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有互动就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“文化素质沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”得为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取请示报告他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己!
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业培训，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力!
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