四川成都各年社保基数规定

成都各年社保基数规定与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、成都各年社保基数

2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。(上限：145元、下限：2193元)

2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。(上限：17908元、下限：2388元)

2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。(上限：16179元、下限：2697元)

2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数

缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。个⼈将按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

三、2019年成都城镇企业职⼯社会保险缴费⽐例养⽼保险：公司缴16%，个⼈缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个⼈缴0.4%;

⼯伤保险：公司缴根据⾏业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个⼈不缴;⽣育保险：公司缴0.8%，个⼈不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个⼈缴2%。

以上就是店铺⼩编给⼤家整理的相关⽅⾯的知识，然⽽书⾯知识是理论知识，在实践中对于成都各年社保基数规定还是要具体情况具体分析，如果⼤家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进⾏进⼀步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师！