员工3个月试用期转正述职报告范文

员⼯3个⽉试⽤期转正述职报告范⽂

　　我会⽤谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职⼯作，为公司创造价值，同公司⼀起展望美好的未来！以下是⼩编给⼤家整理的员⼯3个⽉试⽤期转正述职报告范⽂，喜欢的过来⼀起分享吧！

　　员⼯3个⽉试⽤期转正述职报告范⽂1尊敬的领导：　　您好！

　　⾸先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的⼀员。　　我从⼊职⾄今已快三个⽉了，这⼏个⽉⾥，在领导和同事的帮助下，我对⼯作流程了解许多，后来⼜经过培训，⼜使我了解了以“以情服务、⽤⼼做事、务实⾼效、开拓进取”为核⼼的企业⽂化及各项规章制度。

　　⼀、以情服务、⽤⼼做事。

　　⼯作中我对来访的客⼈以礼相待，保持着热情，耐⼼地帮助他们，对他们提出的问题⾃⼰不能回答时，我向领班、⽼队员请教后，给予解答;⼯作中时刻想着⾃⼰代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架⼦，耐⼼地和他们沟通，于他们谈⼼，避免和他们⽭盾，影响公司形象。　　⼆、遵守制度、敢抓敢管。

　　奥特莱斯、四楼影院施⼯期间，我按制度、按程序对⼯⼈进⾏管理，每天对进出的⼈员、货物进⾏严格的检查，以免可疑⼈员进⼊、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，⽐如：‘进⼊施⼯区域没戴安全帽;⾼空作业没系安全带;动⽕时没有灭⽕设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进⾏整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施⼯期间零事故。　　三、任劳任怨、孜孜不倦。

　　对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执⾏;以坚持到‘最后⼀分钟’的⼼态去⼯作，⼀如既往地做好每天的职责;⽣活中我也常常关⼼同事，经常于他们谈⼼、交流，他们不开⼼时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开⼼。我始终以⼀个学者的⾝份向他们请教⼯作中的经验。

　　⼯作中我也有很多不⾜处，但我时刻以“合格⾦源⼈”的标准来要求⾃⼰，以同事为榜样去提醒⾃⼰，争取能做⼀名合格的⾦源⼈，能在世纪⾦源这个⼤舞台上展⽰⾃⼰，能为世纪⾦源的辉煌奉献⾃⼰的.⼀份⼒量。

　　此致敬礼！

　　述职⼈：xxx　　20xx年xx⽉xx⽇

　　员⼯3个⽉试⽤期转正述职报告范⽂2尊敬的领导：　　您好！

　　时间过得真是快，转眼间三个⽉的试⽤期已到。在⼀个花开的季节，我荣幸地踏进了⼀个欣欣向荣、朝⽓蓬勃的单位——⼴州华南路桥实业有限公司，成为了华南收费⼲线普通的⼀员，感谢华南路桥实业有限公司给了我⼯作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

　　记得刚进到这个公司就要培训，在培训期间分为军训、上理论课、还有下站实习，实习是在新洲站，⼀进亭内就看到师姐在忙着⼯作，当时就想着：这么勤奋地守好⾃⼰的⼯作岗位，那平时的业绩是不错的，我也要尽快学会这些操作。

　　我都是在⼊⼝发卡，如⽆特殊事件发⽣时，感觉操作起来很容易上⼿的，也不会紧张了。当时督导在看着我操作，还不时地给我讲解，还说⼊⼝发卡⽐较少突发事件，在出⼝收费则⽐在⼊⼝发卡多⼀些复杂的事件。超时车、⾏政车、公务车、粤通卡、坏卡、丢卡等的特殊情况该如何处理，⾃⼰要熟悉那些操作等等。

　　⼜过了差不多⼀个星期，我⼜去了黄埔收费站，却跟实习不是同⼀个收费站，⼜看到了不是很熟悉的同事，令⾃⼰的⼼觉得有点慌。刚开始的第⼀天是跟着师姐在军警车道发卡,记得那天车流很⼤,我觉得有点紧张,害怕不⼩⼼打到警车,后来在师姐的⿎⼒下,我开始学着发卡,才发现原来不是那么⽣疏，就这样发了差不多⼀个⽉的卡,我才开始收费，后来的每⼀天都是⾃⼰在收费，但多车时还觉得有点紧张，有好⼏次都遇到粤通卡没有⼊⼝信息，寻问司机⼊⼝信息后，还要上报监控室，等待监控主管指⽰，就需要长⼀点的时间，这个时候司机会很不耐烦的催促，⽽我也开始紧张，但是在主管的指导下我也正确的完成的纸券或坏卡的操作，这样的情况是经常会遇到的，后来在遇到这样的情况，我就不会因为司机催促⽽跟着紧张，因为紧张只会让⾃⼰更容易出错，跟着就慢慢习惯了，感觉⼼⾥踏实多了。

　　随着时间的流逝，不管在⼊⼝还是出⼝，遇到特殊情况多也积了不少经验，然⽽对这份⼯作越来越感兴趣，如果遇到什么特殊情况也能⾃⼰解决，所以对⾃⼰越来越有信⼼做好这份⼯作了。

　　到了今⽇为⽌，我在收费站上班也差不三个⽉了，在上级和同事的关⼼和指导下，逐渐对收费站的业务也熟练了，我会向好的⽅⾯学习，尽量争取好的成绩，不拖累同事和上级。⾮常感谢公司给我的机会

　　以及对我的信任，本⼈借此机会向公司提出转正申请，希望公司能对我的⼯作态度、能⼒与表现能够接纳我，同时也在不断地激励我在今后的⼯作中前进与完善⾃⼰。　　致谢！　　此致敬礼！

　　述职⼈：xxx

　　20xx年xx⽉xx⽇