通知书之赶货加班通知

赶货加班通知范文

【篇一：对于公司作息时间安排与调整的通知】

人力行政部〔 2016 〕 009 号文件

对于公司作息时间安排与调整的通知

公司各部门及全休同事：

为让广大员工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征采广大员工民心，现联合公司实质状况，对公司各部门作息时间进行调整。详细通知以下：

一、 作息时间安排与调整

（ 1） 生产管理中心作息时间现调整为：上午上、下班时间： 07： 00-12 ： 00 ；下午上、下班时间： 13： 00-19 ： 00 ；

每周日推行歇息一天（如遇生产赶货追交期期间，则以通知形式通

知上班） 备注：以上作息时间包含人力行政部、技术开发部、采买部）

（ 2）、业务部、财务部作息时间现调整为：上午上、下班时间： 08： 00-12 ： 00 ；下午上、下班时间： 14： 00-18 ：

00 ；每周日推行歇息一天。

备注：加班视工作状况而定自行安排，务必保证与生产有关系部门工作上的连接

顺畅为前提。

二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。

二、 以上作息时间安排与调整时间从 2016 年 3 月 1 日经总经理赞同正式实行执

行！

特此通知！

赞同：审批：编制：人力行政部

【篇二：车间加班管理方法】

第一条 为保证生产次序 ,保证各项生产正常运作，连续创建优异的工作环境，促使本公司的发展，联合本公司的实质状况特制定本制度。

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第二条 本规定合用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章 员工管理

三条 工作时间内所有员工倡议一般话，在工作及管理活动中禁止有地方观点或省籍划分。

第四条 全体员工须按要求佩带厂牌 (应正面向上佩带于胸前 )，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条 每日正常上班时间为 8 小时，夜晚如加班依生产需要暂时通知。若夜晚需加班，在下午 16 ： 30 前填写加班人员申请表，报经理赞同并送人事部门作考勤依照

第六条 准时上、下班 (员工参加早会须提早 5 分钟到岗 )，不迟到，

不早走，不旷工 (如遇赶货，上、下班时间依照车间安排履行 )，有事要告假，上、下班须排队挨次打卡。禁止代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》办理。

第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其余管理人员因工作关系在车间走动，其余人员不得走动工作岗位互相窜岗，若因事需走动工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，若有私事要求离岗者，须预先向车间主任申请，经赞同方可离岗，离岗时间不得超出 15 分钟。

第九条 员工在车间内碰上厂方客人或厂部高层领导观光巡察时，组长以上干部应起立适合问候或有必需的陪伴，作业员照旧工作，不得东张西望。集体进入车间要互相礼让，特别是碰上客人时，不可以争道抢行。

第十条 禁止在车间吃饭、抽烟、聊天、玩耍打闹，吵嘴打斗，擅自

离岗，窜岗等行为 (注：脱岗 :指打卡后离开工作岗位或办私事 ;窜岗 : 指上班时间窜至别人岗位做与工作没关的事 )，抽烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》办理。

【篇三：公司致全体员工的一封信】

公司致全体员工的一封信 敬爱的同事们：

你们好 !

值此 2013 年新春佳节马上到临之际，我代表公司向你们，并经过你们向你们的家人致以节日的庆祝和和蔼的问候！驰光照明灯饰公司向你们致以新春的问候和祥瑞的祝愿，祝您新春快乐、万事如意、合家欢喜！

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刚才过去的一年，是公司上下团结拼搏、开辟创新的一年，也是公司全面发展、品牌（从欧蒂、普恩、壹心、美迪煌）不停拓展。这全部都凝集着每一位员工的智慧、汗水、才华和艰辛。天道酬勤，是你们用勤劳、敬业、忠诚，锻造了的今日，用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自心里的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！

2012 年经过全体员工的共同努力，公司达成了整年的目标。公司在市场危机的大环境下，公司依旧稳重增加，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和知足。公司的发展和壮大离不开你们的静静支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：感谢你们！

第一，感谢你们在众多公司中选择了驰光照明灯饰公司，感谢你们对公司的认同和信任，不论你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和相信是行进的动力。感谢大家对公司的忠诚、敬业，用千万次的劳作提高公司公司质量，每日用千万次的重复动作创建优异。炎暑激发更大热忱，寒冷使你更为仔细。

让我相起了一句真理诗：漂亮的冬季需求寒冷，愉悦的生命需要忍受。

感谢你们激烈的责任感和创新精神，你们以公司为家，博爱、创新，任务眼前不挠头，困难眼前不低头，危险眼前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不认输，完美制度，把一个个成就当作新的起点。工作上互相帮助、人与人互相尊敬，把爱流传，用行动流传着精神。感谢你们流传文化，肩负使命。走出公司岗位，你们的举止言行都表现和宣传着精神，个个是的活广告，用行动为公司增辉。真挚的感谢大家为公司创建了巨大精神财产，积淀了浓重的文化底蕴，为公司发展供应了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永久不会忘掉你们。

在这一年中，发生了很多可歌可泣的故事。有一位员工手被压伤了，在结算薪资时，经老板赞同多发了七天的薪资。有一位员工患病了，要回家检查治疗，公司不单实时给他结算了薪资，当他病好后又让他回到了本来的岗位上班了。有一位员工进厂时隐瞒了年纪，按劳动管理所的说法是，对于故弄玄虚的人能够不计发薪资，公司分文未少的给他发完了薪资。同时由于他的走开有三个人要求结算薪资，老板二话没说，也赞同所有结算了薪资。

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在这一年中，有一位员工手被压破皮了，也不肯歇息，能做多少是多少，也不想拿保底薪资。胶管套底盖的员工手拉灯丝受伤了，也不过用胶布环绕一下又连续上班了。擦灯的员工被化工溶液弄起了湿疹，又痒又痛仍是连续上班。插件的员工经受元件脚软硬的损害，也不过用胶布裹住一下，连续赶货，有些员工加连班吃饭都是不正

常.... 每当我看到这一幕幕的情形，我心中就会升起很多感想，好人就在身旁，他们勤劳执着一方面为了自己，一方面也是为了公司，有这样，这么多的好员工，作为公司，作为老板，作为管理者代表的我，不不过是骄傲，并且是特别地有幸能和你们在一起。借此时机我真挚的说一句：感谢！

在这一年中，我们经过宣传、培训、查核，经过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在行进中成长。希望你们能从《士兵突击》中，找到自己的影子，从龟儿子转变为兵王。公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。同时，公司供应给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评论。我惊喜地看到，在我们公司从小到大的发展过程中，已经培育和造就了大量人材，他们在公司的各个岗位发挥着愈来愈重要的作用。

在这一年中，我和你们生活在一起，常常说有缘在中山，相聚在驰光。希望你们能从每个月的诞辰幻灯片里找到欢喜，好人就在身旁。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司可贵的财产，你们的健康和安全，不单维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。由衷希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一起创建我们公司明天的绚烂，共同分享奋斗的成就。

在这一年中，我和你们工作在一起，朝夕相处，深知你们的艰辛。希望你们能从《怎样做一名优异员工》培训中，遇到深深的启迪，我们不可以不过是擦肩而过。公司的发展壮大，需要资本的累积和不停的投入。或许，员工朋友们的付出其实不老是获得自己所满意的回报；可是，我们要相信，只需公司发展了，我们个人材能获得发展的空间。或许，员工朋友们从事的未必是自己最喜爱的工作；可是，我们要知道，公司是一个互相配合的有机整体。公司需要员工朋友们的爱岗敬业、无私奉献。我们是一个团队，我们要像军人相同去达成任务。

在这一年中，我坚持每周出台工作计划，坚持每到周一动工作例会。希望你们能理解责任的重要，凡事都是要锲而不舍的。细节决定成

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败。好习惯能够改变一个人的一世。没有钱我们要用智慧去挣。为了生计，为了亲人和朋友，为了爱，我们要付出，我们要不停地学习，我们不可以被现实所裁减，我们不要怕失败，我们的选择没有错，我们的努力就是在经历和磨练自己，我们的未来绝对不是梦！幸福美好的生活永久属于踊跃上心的人。

每一个优异的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。敬爱的员工家眷们，是你们培育了员工勤劳的精神和崇高的情操，是你们传给了他们战胜困难的信心和力量，是你们用优异的家风美德引领员工行进。感谢你们对公司的相信，把亲人送到了这里，为输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动肩负发迹务，使员工能够在自己的岗位上放心工作。感谢你们挑发迹庭的重任，让员工在岗位上有精力超越自我创建奇观。业绩中也凝集着你们的汗水、委屈和静静

自然！公司的优异成绩，更离不开你们 —— 可爱的员工家眷们。当

“驰光 ”人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当 “驰光 ”人

由于工作而减少了陪伴您的时间，请您谅解，当 “驰光 ”人为理想和

目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一盏灯 ?? ！ 是的，公司的

发展，每一步都在您的支持下，走得更为坚固，每一个 “驰光 ”人都应当对家人深鞠一躬，对您说声感谢！更想说的是，公司今日的荣

誉，相同属于你们！ 我们固然家境、品性不一样，年纪、喜好各异，却在为一个共同的目标饰演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在行进中成长，同时，公司给员工供应了发展的平台、表演的舞台。驰光是我们共同的大家庭，我们都是相亲相爱的一家人。希望你们准备好，希望你们在这里找到创业的激情，希望你们在这里彩排后。走出驰光，用一身过硬的本事，面对现实，战胜全部困难，成就自己的理想和绚烂！

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