512护士节活动主题方案

512护⼠节活动主题⽅案篇⼀　　⼀、活动主题

　　护⼠：变⾰的⼒量，⾼效护理与医疗成本　　⼆、活动内容

　　(⼀)举⾏全院护理技能竞赛(详见20xx年护理技能竞赛活动⽅案)。　　(⼆)评选优质护理服务先进病区。　　(三)评选优秀护⼠长。　　(四)评选优秀护⼠。

　　(五)召开纪念“5.12”国际护⼠节暨表彰⼤会。

　　(六)慰问各级各类护理⼈员：全院护理岗位护理⼈员每⼈⼀双护⼠⼯作鞋，⼀个⼯作⽤挂表。　　⼆、时间安排

　　(⼀)5⽉8⽇前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护⼠长”、“优秀护⼠”的评选⼯作　　(⼆)5⽉12⽇下午3时在门诊⼋楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护⼠节表彰⼤会。　　三、评选条件及⽅法　　(⼀)优质护理服务先进病区　　1、开展“优质护理服务”的病区。

　　2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，⽆护理差错事故，患者对护理⼯作满意度全年平均98%以上。　　3、在三甲复审⼯作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理⼈员⽆不合格现象。　　(⼆)优秀护⼠长(含副护⼠长)　　1.评选条件

　　(1)任期3年以上，年内全勤。

　　(2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。

　　(3)⼯作认真、踏实、严谨，业务能⼒突出，充分发挥模范带头作⽤。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病⼈的护理，能组织和指导对重症病⼈的监护和抢救⼯作，赢得同⾏、患者和社会认可。

　　(4)以质量管理为核⼼，严格督导各项护理⼯作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区⽆护理差错事故发⽣。　　(5)有较强执⾏⼒、凝聚⼒、沟通协调能⼒，善于激励下属，带领科内护⼠积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理⼯作任务。

　　(6)在三甲复审⼯作中成绩显著，评审期间考核科内护理⼈员⽆不合格现象。　　2.评选⽅法

　　(1)护理部对护⼠长20xx年绩效考核评估成绩，占40%权重。　　(2)科室员⼯对护⼠长20xx年绩效考核评估成绩，占20%权重。　　(3)全院护理管理⼈员⽆计名投票，占40%权重。

　　(4)按10%⽐例评选出5名优秀护⼠长。　　(三)优秀护⼠　　1.评选条件

　　(1)在我院从事护理⼯作满⼀年以上的具有执业资格的护⼠，年内全勤。

　　(2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。

　　(3)努⼒学习，善于思考，业务能⼒突出，在⽇常⼯作中贯彻实施“以病⼈为中⼼”的护理理念，认真履⾏护理职责，⼯作认真、踏实、严谨，富有爱⼼，有较强的沟通能⼒，对待患者热情、细⼼、耐⼼，态度好，具有团结协作精神，⼯作积极主动、配合默契，全年⽆差错事故的发⽣，赢得同⾏、患者和社会认可，年内获得护⼠之星称号。　　(4)在三甲复审⼯作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核⽆不合格现象。　　2.评选⽅法

　　采取⽆记名投票⽅式，先由各护理单元按本单元护⼠数10%⽐例推荐出侯选⼈，再由护理部组织全院护⼠对侯选⼈按全院护⼠数5%⽐例投票，评选出35名优秀护⼠。　　四、召开纪念“5.12”国际护⼠节表彰⼤会　　(⼀)20xx年度护理⼯作总结　　(⼆)表彰奖励

　　1、优质护理服务先进病区：对获得20xx年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理⼈员奖励50元/⼈。　　2、优秀护⼠长：对获得20xx年度优秀护⼠长荣誉称号者，奖励300元。　　3、优秀护⼠：对获得20xx年度优秀护⼠荣誉称号者，奖励300元。　　4、护理技能竞赛优胜奖：

　　团体奖：对获得⼀等奖团队奖励2000元，获得⼆等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。　　个⼈奖：对获得⼀等奖个⼈奖励800元，获得⼆等奖个⼈奖励500元，获得三等奖个⼈奖励300元。

　　5、每⽉之星的表彰：对20xx年第⼆季度⾄20xx年第⼀季度开展“优质护理服务”各病区每⽉获得“每⽉之星”称号的护理⼈员进⾏奖励，共363⼈次，每⼈次100元。　　(三)院领导讲话。

512护⼠节活动主题⽅案篇⼆　　⼀、活动⽬标

　　通过开展“护⼠职业礼仪风采⼤赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语⾔、优雅的举⽌融⼊护理技术操作的每个环节，使护理⼈员在实践中充满⾃信⼼，营造出友善亲切、健康向上的⼈⽂环境。　　⼆、组织领导

　　为确保“护⼠职业礼仪风采⼤赛”的顺利进⾏，成⽴领导⼩组负责此项活动的具体⼯作。　　组长：xxx　　副组长：xxx　　成员：xxxx　　三、参赛范围　　全院各临床科室　　四、参赛内容

　　1、护⼠职业礼仪展⽰

　　遵照《20xx年市xx医院开展“护理职业礼仪与⾏为规范”培训考核和竞赛活动实施⽅案》荆⽯化护字〔20xx〕8号⽂件中的“护⼠职业礼仪评分标准”执⾏。　　2、礼仪知识问答

　　为特设项⽬，内容包括《20xx年市xx医院开展“护理职业礼仪与⾏为规范”培训考核和竞赛活动实施⽅案》荆⽯化护字〔20xx〕8号⽂件中的“护⼠职业礼仪评分标准”和“20xx年护理礼仪质量考核标准”。　　3、风采展⽰

　　遵照“20xx年护理礼仪质量考核标准”中对于语⾔和服务的规定执⾏，选⼿通过表演、展⽰将护⼠职业礼仪知识应⽤其中，情景题材涉及护⼠职业的各种场合，内容涵盖护⼠仪容仪表、站姿、坐姿、⾏姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车⾏进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特⾊、⼈性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。　　五、参赛规则

　　1、参赛⽅式：以科室为单位，⼩科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护⼠长负责参赛⼈员的组织与培训。　　2、展⽰形式：各参赛队的职业礼仪风采展⽰可以进⾏⾃我编排，以演唱、演讲、⼩品、配乐朗诵、⾏业技能展⽰、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护⼈员展⽰本队的精神风貌。

　　礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题⽬⽐重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

　　3、展⽰内容：主题鲜明、有特⾊，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际⼯作需要，体现护理⼯作内涵。

　　4、⽐赛时间：礼仪风采展⽰在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。　　5、评分标准：评委根据“荆门市⽯化医院护⼠职业礼仪风采⼤赛评分标准”(见附件)进⾏评判、打分。

　　6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展⽰采⽤10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到⼩数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉⼀个分，去掉⼀个最低分，最后累加平均分即为选⼿最后得分。

　　7、参赛要求：⽐赛采取抽签⽅式决定顺序，不得随意调整顺序。未按⽐赛时间到达⽐赛地点，延误⽐赛的，视为⾃动弃权。

　　所有参赛队应按指定地点就位，不准随意⾛动、喧哗或起哄，尊重评委评分，⽂明观看、参赛。　　六、奖项设置

　　本次⼤赛设团体⼀、⼆、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。