安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划

太平洋电子（昆山）有限公司

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安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 同时对本公司各级管理人员（包括总经理、各部门经理、班组长、安全人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴

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趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容计划： 时间 全过程 主题 三级安全教育 国家安全生产法律、法规知识 企业安全生产规章制度和劳动纪律 方式 上课 教育目的 加强新员工安全素质 对象 新员工 主培人员 安全专干 1月 会议 加强员工法律意识 全体员工 安全专干 2月 会议 确保安全生产 全体员工 安全专干 -可编辑修改-

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3月 安全生产管理知识、专业技术知识 岗位安全操作规程 上课 加强员工安全意识 加强各岗位员工安全操作 使各岗位人员熟悉其岗位知识 加强管理人员安全意中层领导 安全专干 4月 上课 全员 安全专干 5月 各岗位安全知识教育 会议 全员 安全专干 6月 管理人员安全教育 会议 识，增强管理人员模范带头作用 使员工了解危化品特中层领导 安全专干 7月 危化品知识讲解 上课+演习 性及突发事故的应急处置 全员 安全专干 8月 典型事故与救援案例学习 加强员工的安全意识上课+视频 和处理应急事件的能力 上课+演习 使员工了解防火的重要性及如何防火 提高员工素质推进企全员 安全专干 全员 安全专干 9月 消防安全知识培训 10月 安全生产标准化建设 开会 业安全生产标准化建设 全员 安全专干 11月 冬季安全运行规范及注意事项 上课 提高设备冬季安全运行效率， 全员 安全专干 12月 2018年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 三、 要求 1、各部门负责人及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 -可编辑修改-

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