我司员工XX自进入我司担任XXX一职，工作认真负责，自律自强，能按照要求积极完成公司交办的工作，同时能主动的协助他人开展工作，为表彰其表现，肯定其能力，同时考虑到公司经营发展需要，并结合其个人职业发展规划及发展意愿，经公司研究决定成立XX部门，任命XX为XX部门经理，享受经理待遇，负责XX部门日常工作。
XX部门经理工作直接对总经理负责、汇报，具体负责业务事项如下： 1、----； 2、----；
以上任命有效期自2015年12月14日起生效。
希望XX能在日后工作中再接再厉，再创佳绩。各部门同事应以XX为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
西安XXX公司
2015年12月15日
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