浅谈新时期的老干部工作

二是要从生活上照顾老干部，解除老干部的后顾之忧。坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题；坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿；坚持节日慰问制度。利用出租房屋创收，把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点；坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。坚持工作人员节假日值班制度，做到天天有人值班，时时电话畅通，做到有所呼必有所应，有所需必有所帮。

三是从感情上关照老干部，做老干部的贴心人。老干部从工作岗位上退下来时间较长，年龄较大，学习能力、理解能力、思维能力有所下降，会产生这样那样的思想疙瘩，个别老干部有时还会滋生对社会、对单位的不满情绪。针对这种情况，开展了上门结对子帮扶活动，工作人员主动上门与老干部谈心交心，及时摸清老干部的思想脉搏，帮助他们解疙瘩、甩包袱，通过心与心的沟通，把思想政治工作做到

老干部心坎上，架起与老干部感情沟通的桥梁，帮助“双高期”老干部克服孤独思想，化解不满情绪。达到了疏通思想、加深感情、共同学习、共同进步的目的。

四是要积极创造条件，开展文化娱乐活动，丰富老干部晚年生活。要积极争取老干部原管理单位为每位老干部订阅《老干部之家》、《老年教育》和《中国老年报》等报刊。并根据每个老同志的身体条件，鼓励他们积极上老年大学，参加门球、钓鱼、太极拳（剑）比赛活动，调动住所老干部的积极性。我所离休干部赵振立、张开玉等身体都比较虚弱，通过参加锻炼和上老年大学，体质明显改善。另外，使干休所还要保证每年组织老干部参加全市的大项目建设、产业结构调整，到传统基地，接受传统再教育，到周边县市参观视察。使老干部之间交流思想，加深感情，陶冶情操，以改善精神面貌和身体状况，融洽邻里之间的关系。