日期： 年 月 日
部门: 候选人姓名: 岗位: 评选指标序号12评选基本条件3456入职半年以上年度绩效排名本部门前25%创新意识强，能提出改进工作方法或流程的建议，且实操性强，效率显著提高（举例子）全年迟到不超过2次，事假不超过2次本年内未有受到过客户或同事投诉，无通报以上处分，无重大过错受到处罚的在公司文件精神传达、企业文化建设方面能起到模范作用，积极参加公司组织的团建活动、培训，除工作原因外（出差，值班），缺席次数不多于1次。考评要求推荐理由（理由信服，有事实或数据支撑，可供验证）部门审核审核说明提名人部门负责人主管副总行政人资部总经理签名
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