企业人才需求调查问卷

尊敬的负责人：

您好！为更好地贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，掌握当前社会人才供需现状，服务地区经济发展，我公司特向您请教有关人才需求方面的一个调查。同时我们将会为贵企业在招聘、任用人才方面根据您的需求提供专业化的服务。在此感谢您的支持与合作。

说明：此次调查是根据贵公司的实际情况来设计问卷的，我们郑重承诺，所有数据将会保密。

XXX企业管理咨询有限责任公司

以下问题请您按照企业的情况如实选择： 1.本企业年招聘规模： ①20人以下 ②20元-50元 ③50-100元 ④100元以上

2.本企业招聘人才的主要来源有哪些： ①从学校招有专业基础的学生 ②通过网站付费/免费招聘 ③社会招聘有经验的从业人员 ④员工/其他渠道转介绍

3.本企业招聘人员的年费用： ①2000元以下 ②2000元-6000元 ③6000元-15000元 ④15000元以上

4.本企业招聘人员的单位成本是： ①0-100元/人 ②100-300元/人

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③300 -500元 ④500元以上

5.本企能够接受的人员招聘单位成本是： ①0-100元/人 ②100-300元/人 ③300 -500元 ④500元以上

6.本企业对从学校招聘的职业技能人才的满意度

①很满意 ②一般 ③很不满意 ④其它（ ） 5.本企业主要采用何种方式留住职业技能人才

①高薪 ②职业前景 ③各种保险 ④在职培训 E其它（ ） 6.本单位从学校招聘职业技能人才的主要方式 ①学生毕业时与学校联系 ②校企联合培养 ③利用网络或广告宣传 ④人才市场双选

7.本企业职业技能人才的文化结构中哪种层次为主所占比例（%） ①初中 ②高中（职高）或中专 ③大专 ④本科及以上 8.本单位认为哪些技能对职业技能人才胜任工作最重要（排序）

①专业理论知识 ②学习及创新能力 ③技术熟练程度 ④重复操作的准确度和耐心 ⑤快速适应及掌握新事物的能力 ⑥工作及解决问题的能力 ⑦其它（ ）注明

9.您认为哪些基本个性素质，对职业技能人才胜任工作最重要（排序）

①计算机水平 B英语水平 C语言表达能力 D团队合作精神 E人际沟通能力 F组织协调能力 G工作热情与责任感 H服从企业安排 I其它（ ）请注明

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10.本单位对引进人才的身体素质有哪些要求（多选）

①年龄 B性别 C身高 D视力 E体重 F外貌 G体力 H灵活度 I其它要求（ ）注明 11.本单位认为职业技能学校所传授的理论知识与现实需求的差距有多大 A相当大 B有一定差距 C基本满足 D配合的很好 12.本单位认为学校开设顶岗实践课程

A很必要 B无所谓 C没有必要 D其它（ ） 13.本单位对持有职业技术资格证书的态度

A优先考虑，十分认同 B必备条件，但不是最重要的 C同等条件下是考虑的因素之一 D更看重其它一些实际能力 14.本企业进行人才招聘时主要关注员工的哪些素质： ①职业技能 ②文化水平 ③综合素质 ④道德修养

1、本企业现有人员规模 （人数）； 其中各部所占比例

企业人员构成明细表

序号 1 生产部门 部门 车间人员 采购人员 市场人员 人数 占比 2 营销部门 销售人员 配送人员 项目部人员 出纳人员 3 财务部门 会计人员 审计人员 监察人员 4

行政部门 - 3 -

人资专业 文员/秘书 后勤保障 公关人员 5 6（其他部门） 7（其他部门） 8（其他部门） 合计（数量）

技术部门 14.本单位认为新进人员需要多久才能使用新的工作岗位，主要的不适应表现在哪些方面？

15.本单位对新进人员的培训和实习主要目的是什么？

16.“职业技能”一词，您是如何理解的？

17.您对目前的职业技能人才培养有什么建议？

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企业基本信息 企业的名称： 企业的行业： 企业的性质:

1、事业单位 2、国有企业 3、三资企业 4、民营企业 5、其它

填表人： 职务： 从事本职务的时间： 电话：

附：如您有其它意见请写在本问卷后面。

您的意见将作为我们进行教学改革的依据，谢谢支持！ 通讯地址; 邮编

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