优秀员工评选标准

来源：好走旅游网

优秀员工评选标准（仅供参考）

为了提高员工的积极性和工作效率，决定每月在管理处评选一名月度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。特制定以下评选要求：

一、优秀员工评比标准

1、入职3个月以上的员工均可参加优秀员工评比。

2、当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）。

3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。

4、熟知公司员工手册、各项规章制度；严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。

5、仪容仪表符合公司规定，对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到部门领导的一致认可。

6、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客户热情礼貌。

7、积极参加分公司及管理处组织的各类培训及活动，对于日常的培训考核合格。

8、对业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务技能和态度遭客户投诉。

9、能给公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者。

10、当月无惩处记录，对公司有特殊贡献的员工。

二、奖励标准

1、每月被评为月度优秀员工进行实物奖励或现金奖励（100元）。

2、连续或累积三个月被评为月优秀员工者，将可直接参与年度晋级考核。

3、评选结果张贴公告栏，并通报表扬。

四、评选流程

1、每月25号各部门领导提报符合标准的员工名单至管理处，做为月度优秀员工的候选人。

2、部门所有员工对候选人进行投票选举，票数最高者为月度优秀员工。

3、甲方领导推荐的员工，可直接当选为优秀员工。

3、次月5号前将最终评选结果张贴管理处公告栏上通报表扬。

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