《管理学》专题训练七
本试卷为《管理学》专题训练 第七章计划与计划工作
第一节计划的概念及其性质
一、单项选择题（每小题1分,每小题只有一个选项符合题目）
1.在管理的各项工作中,居于领先地位的工作是() [单选题] * A.计划工作(正确答案) B.控制工作 C.组织工作 D.指导与领导工作
答案解析：计划具有首位性,其相对于其他职能处于首要位置
2.“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能() [单选题] * A.组织
B.计划(正确答案) C.控制 D.领导中
答案解析：“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是指在小小的军帐之内做出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负,反映的是计划的职能。
3.俗话说:“凡事预则立,不预则废”,这句话说明() [单选题] * A.正确分析问题和解决问题的重要性
B.立法工作的重要性 C.调查工作的重要性
游象D.计划工作的重要性(正确答案)
答案解析：“凡事预则立,不预则废”这句话说明计划工作的重要性。
4.计划与决策的关系紧密,决策是计划的(),而计划是决策的逻辑延续 [单选题] * A.前提(正确答案) B.目标 C.保证 D.结果
答案解析：决策是计划的前提,而计划是决策的逻辑延续。
5.计划工作应当是() [单选题] * A.基层职工的工作 B.计划人员的工作
C.组织内普遍性的工作年(正确答案) D.高层管理人员的工作
答案解析：本题考查计划性质中的普遍性。
6.“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容() [单选题] * A.计划(正确答案) B.组织 C.控制 D.领导
答案解析：计划的内容包括“5W1H”,即What-做什么、Why-为什么做、Who-谁去做、 Where何地做,When何时做和How一怎么做。
7.计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且是要从众多方案中选择最优的资源配置方案,以求得合理地利用资源。这是强调计划的() [单选题] * A.目的性 B.普遍性 C.效率性(正确答案) D.创造性
答案解析：题干表述强调了计划的效率性。
8.“5W1H”中“HOW”指的是() [单选题] * A.目标与内容 B.原因与目的关的 C.人员
D.执行方式和手段(正确答案)
答案解析：“HOW”指的是怎样做,即执行方式和手段。
9.狭义的计划是指() [单选题] * A.计划工作
B.制定计划中(正确答案) C.检查计划 D.执行计划
答案解析：广义的计划包括计划的制定、执行、检查、纠正等在内的一个循环,狭义的计划仅指制订计划。
10.“5W1H”中“WHO”指的是() [单选题] * A.计划的评价者 B.计划的制定者 C.决策者
D.计划的执行者(正确答案)
答案解析：“WHO”指的是谁去做,即计划的执行者。
11.在飞速变化的市场环境中,人们常常会感到“计划赶不上变化”。有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是() [单选题] * A.坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者
B.“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划 C.如果形势变化快,可仅仅制定短期计划
D.在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划(正确答案) 答案解析：开放性试题。面对变化较快的环境,更倾向于将制定指导性的长期计划和具体性的短期计划相结合。
12.下述关于计划工作的认识中,哪种观点是正确的() [单选题] * A.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能(正确答案) B.从事计划工作要求有丰富的学识和经验,因此,它是专属高层主管的职能 C制定计划是组织中计划部门特有的职能 D.计划职能是直线部门主管特有的工作内容
答案解析：管理具有普遍性,任何层次、任何部门的管理者都需要参与计划,故B、C、D项错误。
13.管理的职能活动中,最基本的职能是() [单选题] * A.计划(正确答案) B.组织 C.领导 D.控制
答案解析：计划工作相对于其他管理职能处于首位,是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等管理活动的基础。
14.计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等活动的基础,这里体现的是计划的() [单选题] * A.首位性(正确答案) B.普遍性国 C.秩序性 D.效率性
答案解析：计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等活动的基础,这里体现的是计划的首位性。
15.“木桶理论”反映了计划的() [单选题] * A.限定因素原理(正确答案) B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理
答案解析：“木桶理论”反映了计划的限定因素原理,即考虑到限制计划实施的首要障碍因素。
16.计划制定时强调适应性,做到“量力而行,留有余地”,这体现的计划原理是() [单选题] *
A.灵活性原理(正确答案) B.改变航道原理 C.许诺原理 D.限定因素原理
答案解析：为了确保计划本身具有灵活性,在制定计划时应量力面行,不留缺口但要留有余地。对于主管人员来说灵活性原理是计划工作中最重要的原理。
17.分清事物的主要矛盾与次要矛盾,强调抓主要矛盾,这类同于哪一项计划原理() [单选题] *
A.许诺原理 B.改变航道原理 C.限定因素原理(正确答案) D.灵活性原理
答案解析：限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案,题干表述与限定因素原理相似。
18.管理实践中,经常会出现计划往往赶不上变化的现象,故需要调整计划或重新制定计划,这遵循的是() [单选题] * A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理
D.改变航道原理(正确答案)
答案解析：注意区分改变航道原理与灵活性原理的不同。灵活性原理是使计划本身具有适应性,而改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力。
二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）
1.计划的性质可以概括为（） * A.目的性(正确答案) B.普遍性(正确答案) C.多样性
D.效率性(正确答案) E.创造性(正确答案)
答案解析：计划工作的性质主要有目的性、首位性、普遍性、效率性和创造性。
2.广义的计划是指（） * A.制定计划(正确答案) B.执行计划(正确答案) C.检查计划(正确答案) D.预算 E.修改计划
答案解析：广义的计划(工作)是指制订计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程。
3.下列关于计划与决策的关系,说法正确的有（） * A.决策是计划的前提(正确答案)
B.计划过程是决策的组织落实过程(正确答案)
C.计划将活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人(正确答案) D.计划是决策的逻辑延续(正确答案)
E.计划为决策目标的实现提供了保证(正确答案)
答案解析： 计划过程是决策的组织落实过程。决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人,从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据,而且为决策目标的实现提供了保证。
4.计划的原理有（） * A.弹性原理
B.限定因素原理(正确答案) C.许诺原理(正确答案) D.灵活性原理(正确答案) E.改变航道原理(正确答案)
答案解析：计划工作的原理主要有:限定因素原理、许诺原理、灵活性原理和改变航道原理。
5.计划工作的重要性主要表现在（） *
A.为组织成员指明方向,协调组织活动(正确答案) B.计划所有标准都来自于控制
C.为组织的未来预测变化,减少冲击(正确答案) D.有利于改善组织运行的效率(正确答案) E.有利于进行控制(正确答案)
答案解析：计划工作的重要性表现在以下几个方面:为组织成员指明方向,协调组织活动;为组织的未来预测变化,减少冲击;有利于改善组织运行的效率;有利于进行控制。
第二节计划的类型
一、单项选择题（每小题1分,每小题只有一个选项符合题目）
1.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是（） [单选题] * A.使命 B.规则 C.政策(正确答案) D规划
答案解析：政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书。
2.为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是（） [单选题] * A.战略(正确答案) B.政策 C.规则 D.规划
答案解析：战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划,其目的是通过一系列的主要目标和政策来决定和传达期望成为什么样的组织
3.将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分类标准是（） [单选题] * A.按职能空间分类(正确答案) B.按综合性程度分类 C.按内容明确性分类 D.按时间长短分类
答案解析：按职能空间分,可以将计划分为业务计划、财务计划及人事计划。业务计划的内容涉及“物、供、产、销”,财务计划的内容涉及“财”·人事计划的内容涉及“人”。
4.根据计划内容的明确性,可以将计划分为（） [单选题] * A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划
C.具体性计划和指导性计划计(正确答案) D.程序性计划和非程序性计划
答案解析：根据计划工作的明确性,计划可以分为指导性计划和具体性计划。
5.下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是（） [单选题] * A.长期计划
B.短期计划(正确答案) C.中期计划 D.专项计划
答案解析：短期计划更为具体且操作性强,并减少了风险因素
6.战略计划的时间通常为（）以上。 [单选题] * A.4年
B.5年(正确答案)
C.6年 D.7年
答案解析：战略性计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上),设立总体目标和寻求组织在24环境中的地位的计划。
7.短期计划的时间一般为（） [单选题] * A.1年以下(正确答案) B.1年以上的 C.3年以下 D.3年以上
答案解析：按计划的期限分,计划可分为长期、中期和短期。短期计划一般指1年之内。
8.长期计划的期限一般在（） [单选题] * A.2年以上中 B.5年以上(正确答案) C.8年以上 D.10年以上
答案解析：长期计划通常指5年以上
9.综合性计划一般采用的表现形式是（） [单选题] * A.战略 B.条例 C.规则
D.规划(正确答案)
答案解析：在孔茨和韦里克划分的计划层次体系中,规划适用于综合性计划,它包括目标、政策、程序、规则、任务分配采取的步骤、要使用的资源以及为完成既定行动方针所需的其他因素。
10.详细列出完成某类活动的切实方式,并按时间顺序对必要的活动进行排列的计划形式是（） [单选题] * A.战略 B.条例 C.程序(正确答案) D.预算
答案解析：程序是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。它详细列出完成某类活动的切实方式,并按时间顺序对必要的活动进行排列。
11.根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为指导性计划和（） [单选题] * A.程序性计划 B.非程序性计划 C.具体性计划(正确答案) D.战术性计划
答案解析：依据计划内容的明确性标准,可以将计划分为指导性计划和具体性计划。
12.孔茨和韦里克将计划分为8层,其中的①使命;②规则;③政策;④方案四层,按照从抽象到具体的排列顺序是（） [单选题] * A.①②③④
B.①③②④(正确答案) C.②③④① D.②①④③
答案解析：哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体把计划划分为一种层次体系:①宗旨,或称目的或使命;②目标;③战略:④政策;⑤程序;⑥规则;⑦方案(或规划);⑧预算。
13.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为（） [单选题] * A.程序性计划与非程序性计划 B.具体性计划与指导性计划 C.战略性计划与战术性计划(正确答案) D.长期计划与短期计划
答案解析：根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为战略性计划与战术性计划。的
14.下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是（） [单选题] * A.规则没有酌情处理的余地 B.政策有酌情处理的余地
C.规则通常是最简单形式的政策(正确答案) D.实践工作中程序常表现为规章制度
答案解析：本题考查的是对孔茨的计划的层次的中4、5、6三层的比较区分,C的表述错误,规则是最简单形式的计划而不是政策。
15.预算也被称为（） [单选题] * A.数字化的计划(正确答案) B.方案 C.规划 D.规则
答案解析：预算是用数字编制未来某一时期的计划,是用数字表示预期结果的一种报表,也被称为数字化的计划。
16.把计划分为一种层次体系的是（） [单选题] * A.孔茨和韦里克(正确答案) B.德鲁克
C.西蒙二 D.亨利·甘特
答案解析：把计划分为八种层次体系的是孔茨、韦里克。
17.使计划数字化的工作被称为（） [单选题] * A.规划 B.决策 C.预测
D.预算(正确答案)
答案解析：根据孔茨、韦里克的计划层次理论,预算是数字化的计划。,
18.孔茨和韦里克的计划层次体系中,层次最高的是() [单选题] * A.使命(正确答案) B.战略 C.规则 D.方案
答案解析：根据孔茨、韦里克的计划层次理论,计划层次最高的是使命(或目的),它是区别组织间性质的标志。
19关于政策的理解错误的是（） [单选题] *
A.政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书 B.政策允许对某些事情有酌情处理的自由 C.政策的表现形式只有陈述书或理解书(正确答案) D.政策支持了分权,同时也支持上级主管对该项分权的控制
答案解析：政策的表现形式不仅仅是陈述书或理解书,除此之外,也可以从主管人员的行动中含蓄地反映出来。
20.下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（） [单选题] *
A.业务计划与人事计划是为财务计划服务的(正确答案)
B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证 D.上述计划类型是按照职能空间来划分的
答案解析：人事计划、财务计划是为业务计划服务的,故A项错误。
21.综合性计划一般采用的表现形式是（） [单选题] * A.战略 B.条例 C.规则
D.方案(正确答案)
答案解析：根据孔茨、韦里克的计划层次理论,综合性的计划一般采用的形式是方案,方案也称规划。
22.在计划层次体系中,最简单形式的计划是指（） [单选题] * A.程序 B.政策 C.方案
D.规则(正确答案)
答案解析：规则通常是最简单形式的计划。
23.下列哪一种计划形式是针对反复出现的业务制定的（） [单选题] * A.规划 B.预算 C.目的
D.程序(正确答案)
答案解析：程序详细列出完成某类活动的切实方式,是行动的指南。
24.某公司计划在明年两年内实现销售收入480万,利润率达到15%,这种计划类型属于（） [单选题] * A.长期计划 B.短期计划 C.程序性计划 D.中期计划(正确答案)
答案解析：长期计划通常指5年以上,短期计划一般指1年以内,中期计划则介于两者之间。
二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）
1.从职能空间分类,可以将计划分为（） * A.工作计划
B.人事计划(正确答案) C.财务计划(正确答案) D.业务计划(正确答案) E.流程计划
答案解析：根据职能空间,可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划。
2.计划的表现形式包括（） * A.组织的目标(正确答案) B.组织的战略(正确答案) C.组织的预算(正确答案) D.组织的政策(正确答案) E.组织的使命(正确答案)
答案解析： 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克从抽象到具体把计划分为一种层次体系,①目的或使命;②目标;③战略:①政策;⑤程序:⑥规则;⑦方案或规划;③预算
3.计划根据明确性程度可以分为（） * A.战略性计划 B.战术性计划 C.具体性计划(正确答案) D.程序性计划 E.指导性计划(正确答案)
答案解析：计划根据明确性程度可以分为具体性计划和指导性计划。
4.计划类型的划分标准主要有（） * A.时间长短(正确答案) B.职能空间(正确答案) C.综合程度(正确答案) D.明确程度(正确答案) E.抽象程度
答案解析：计划类型的划分标准主要有,时间长短,职能空间,综合程度、明确程度、程序化程度等,抽象程度不是计划类型的划分标准
5.计划的两大显著特征是（） * A.面向未来(正确答案) B.面向行动(正确答案) C.面向未知 D.首要性 E.目的性
答案解析：面向未来和面向行动是计划的两大显著特征。
6.从抽象到具体,计划的表现形式排序正确的有（） * A.目标、政策、规则(正确答案) B.战略、程序、预算(正确答案) C.目标、预算、程序 D.预算、程序、战略 E.政策、规则、方案(正确答案)
答案解析：计划的层次体系从抽象到具体(从高到低)依次为:使命(或目的)、目标、战略、政策、程序、规则、方案(或规划)、预算。
7.关于程序性计划和非程序性计划理解正确的有（） * A.程序性计划是准备用来处理常发性问题的(正确答案)
B.非程序性计划是用来处理一次性的而非重复性的问题的(正确答案) C.如新产品的开发、生产规模的扩大等都应该使用程序性计划 D.如订货、材料的出入库等都必须使用非程序性计划
E.品种结构的调整、工资制度的改变等都应当使用非程序性计划(正确答案) 答案解析：考查对程序性计划和非程序性计划的区别,新产品开发和生产规模扩大可使用非程序性计划。订货、出入库属于日常工作,可应用程序性计划。
8.财务计划和人事计划与业务计划的关系是（） * A.财务计划和人事计划是为业务计划服务的(正确答案) B.财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的(正确答案)
C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行(正确答案) D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证(正确答案) E.财务计划是三种计划的核心
答案解析：处于核心地位的是业务计划,人事计划、财务计划要围绕业务计划展开,为业务计划服务,故E项描述错误。
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