营销人员培训办法
第1章 培训目的
第1条 为了更好地实现企业的经营战略与发展目标，对营销人员有针对性地进行培训，特制定本办法。
第2章 培训方案策划
第2条 培训目标的确定。
（1）提高营销人员的工作水平、挖掘营销人员的潜力、提升其综合素质。
（2）改善营销人员的工作方法、调整其工作情绪。
（3）增强营销人员间的团结合作精神。
第3条 根据不同的培训内容确定培训的时间及地点。
第4条 培训方式的选择。
（1）根据需要可以采取集中培训和个人单独培训两种方式。
（2）营销人员根据自身需要可以选择在职培训和专职培训。
（3）根据企业特点设计、开展适宜的培训方式。
第5条 根据企业实力可以选择企业内的资深人士或聘请专家进行培训。
第6条 根据培训需求确定培训内容。
第7条 定期对已进行的培训内容进行效果测评，为更好地开展培训工作提供理论依据。
第3章 培训方法的选择
第 课题培训法：最广泛的培训方法。
第9条 实地培训法：通过实际的营销工作来锻炼、培训营销人员，需要有经验的营销人员进行跟踪指导。
第10条 模拟培训法：通过角色扮演，增强营销人员的自身体验及换位思考观念。
第4章 附则
第11条 本办法自公布之日起施行。
××公司营销部
××年×月×日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- haog.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务