时代光华如何打造坚实的基层团队试题答案

单选题

1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） 回答：正确

1. A 重要的事 2. B 要紧的事 3. C 无关紧要的事 4. D

一般的事

2. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ） 回答：正确

1. A 鼓舞基层员工踊跃发言 2. B 走一个形式而已

3. C 表明自己敢于承担责任 4. D

以上都包括

3. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确

1. A 基层主管 2. B 基层员工 3. C 中层管理人员 4. D

企业老总

4.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（ ） 回答：正确

1. A 立即表达出自己的不满

2. B 先了解公司的状况，让自己努力适应 3. C 既不指出来，也不遵从，做消极的反抗 4. D

以上做法都不对

5.在执行计划之前，必须先做好（ ） 回答：正确

1. A 人力的准备 2. B 物力的准备 3. C

财力的准备

总

体进度

课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记

4. D 以上都包括

6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

绕开困难，寻找其他的途径 想办法努力克服困难 不理会困难 稍作挣扎就放弃

7. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

留有充分的时间 在从容的环境下进行 对候选员工进行全面的考核 以上都包括

8.对计划的正确理解是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

计划是分配时间 计划是决定顺序 计划是预测未来 以上都包括

9. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

生产力 进取心 归属感 以上都不正确

10. 辅导新员工的合适人选有（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

基层主管 老员工 A和B都正确 A和B都不正确

11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

阶层越高的人具有越大的弹性空间 让基层变通会导致企业大乱 A和B都正确 A和B都不对

12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

执行计划的人 计划本身 外界条件 不确定因素

13.为什么说“用数字说话最有说服力”，原因在于（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

数字是量化的具体指标 数字容易记住 数字简单 以上都不正确

14.实现标准化的根本目的是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

提高工作效率，减少不必要的浪费 便于统一检查 更好的完成工作 以上都正确

15. 获得上司赏识的最佳途径是（ ） 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D

合理的表现自己 靠关系 给上司送礼 以上都不正确