“公司十佳员工”评选方案

“公司十佳员工”评选方案

为了表彰公司员工的辛勤付出并提高团队士气，我们公司计划举行一次“十佳员工”评选活动。下面是评选方案：

一、评选方式

本次评选活动采用“同事推荐+部门经理推荐+公司高层评审”的评选方式。具体流程如下：

1.同事推荐：每位员工可在规定时间内向企业文化部门提交一份推荐信，推荐自己认为较为优秀的同事，包括推荐人的联系方式、被推荐人的基本情况和推荐理由等。

2.部门经理推荐：每个部门经理可在规定时间内向企业文化部门提交一份推荐信，推荐自己领导的团队中的优秀员工，包括推荐人的联系方式、被推荐人的基本情况和推荐理由等。

3.公司高层评审：企业文化部门将收到的所有推荐信进行初步筛选，然后提交给公司高层评审小组进行最终评审和决策。评审小组将结合员工的综合素质、工作业绩和贡献等方面进行评审，并选出10名获奖员工。

二、评选标准

本次评选的10佳员工应具备以下素质和业绩：

1.工作业绩突出：在本人工作范围内表现突出，为公司作出重要贡献。

2.服务态度优秀：与客户、同事、上级保持良好的合作关系和服务态度。

3.积极向上：敢于接受挑战，勇于创新，积极主动，不断进取，为公司带来正面能量。

4.忠诚敬业：对工作充满热情，认真负责，忠诚敬业，为公司的发展做出积极贡献。

5.员工口碑好：在同事、上下级之间享有良好的口碑和信誉。

三、奖项设置

评选出的10名获奖员工将获得以下奖项和荣誉： 1.表彰状：颁发由董事长亲笔签署的荣誉证书。 2.奖金：每位获奖员工将获得1000元奖金。

3.晋升机会：为获奖员工提供更广阔的发展机会和晋升空间。

4.形象宣传：在公司内部以及媒体上宣传推介，让更多人知道和认识获奖员工。

四、其他补充

1.本次评选所有的推荐信将被企业文化部门保密处理，不对外公开。

2.本次评选的所有获奖员工将在长期内成为公司的骄傲和典范，在未来的工作中对他们提出更高的要求，以保持公司良好发展的势头。

总之，本次评选活动旨在表彰公司优秀员工的辛勤付出，并激励全员更好地发挥自身潜能，为公司的发展做出更大的贡献。