劳动合同01

湖 北 圣 通

劳动合同书

年 月

日

甲方:湖北圣通石化有限公司; 乙方: 身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同岗位及期限：

甲方聘用乙方 （部门）任 岗位工作。试用期 个月（ 年 月 日至 年 月 日），合同期 年（ 年 月 日至 年 月 日）。 二、 甲方权利及义务：

1、 负责乙方试用期的培训学习，试用期满符合要求转为合同期（试用期

只享受基本工资待遇），不符合要求的不能转为合同工。

2、 负责乙方正常上班的日常人事管理、工作服春夏各两套、工作用安全

帽、手套，缴纳人身意外保险。

3、 甲方支付乙方基本工资 元/月，劳务补贴 元/月,全勤

奖金 元/月、住房公积金、养老金和医疗金 元/月。合同期内可以根据业务发展需要及本人的实际情况调整适当的岗位，待遇随岗而定(注:12月,1-2月只有基本工资和劳务补贴,合同期不满提前离开的扣除劳保使用费500元)。

4、 甲方不承担甲方厂区以外的任何意外事故及其他责任。 三、 乙方权利及义务：

1、 按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守

法，严守公司商业机密，完成工作任务。

2、 享受合同约定的工作待遇，试用期内及合同期不满不领取任何奖励与

奖金。

3、 在签订劳动合同后，自觉遵守甲方有关规定，必须有团队精神、尊敬

领导、团结同事。

四、 聘用合同的变更、解除、终止：

（一） 有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2、 劳动合同签订时所根据的客观情况发生了重大变化，甲乙双方协商一

致的。

3、 由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的。 4、 劳动合同签订后所依据的法律、法规已修改的。 5、 法律、法规规定的其他情形。

（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、 在试用期，被确定不符合录用要求的。

2、 严重违反劳动纪律及甲方规定的规章制度，不服从管理、连续旷工3

次或者一年累计旷工达10次的。

3、 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密。给甲方利益造成重大损害

的。

4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成任务造成严重影响或者经

甲方提出，拒不改正的。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 6、 被依法追究刑事责任的。、

（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、 乙方患病或者非因工伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的。 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、 劳动合同签订后所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四） 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。

2、 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （五） 本合同终止：合同期限届满。 五、 违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力，合同期满，又不符合解除同条件的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 六、 其他

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各持一份，本合同补充协议具有同等法律效力.

甲 方（盖章） 乙 方（签字）

年 月 日 年 月 日

5、