那研究院工作人员晋升职称有哪几个方面的考核呢?见下文。
1、学历与资历
任何行业，不管评什么级别的职称，首要的需要满足的条件就是学历与资历。当然，这个并不是硬性标准，为了不拘一格降人才，对于不符合评职级别的学历及资历的要求的作者，对作者也有其它方面的考核。
2、学术成果
各个行业，除了初级职称外，要想评其它级别的职称，都是需要准备一定数量的学术成果。这里的学术成果可以是：论文、著作、教材、课题，也可以是专利和软著。具体具备什么学术成果，以评职文件中的要求为准。
3、业绩考核
所谓的业绩就是指日常工作期间，获得过哪些奖项，参与过哪些重大的课题研究，以及为行业做过多大的贡献等等
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- haog.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务