农民工工资支付条例
1.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（A）。
A.3年 B.2年 C.5年 D.1年
2.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负（A）。
A.直接责任 B.主要责任 C.间接责任 D连带责任
3.人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请（C）强制执行。
A.公安机关B.检察院C.人民法院D.司法行政机关
4.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（A）后，可以申请注销农民工工资专用账户。
A.30 日B.20日 C.15日 D.60日
5.《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门应当按照（A）要求，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。
A.“谁执法谁普法”普法责任制 B.全面依法治国
C.精准扶贫政策 D.基层群众自治制度
6. 《保障农民工工资支付条例》规定，（C）应当满足施工所需要的资金安排。
A.施工单位 B.设计单位 C.建设单位 D.施工总承包单位
7.用人单位被依法吊销执照的，应当应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资，未依据规定清偿农民工工资的（C），应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
A.用人单位大股东 B.用人单位股东
C.用人单位主要出资人 D.用人单位主管
8.用工单位使用未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（D）。
A.用工单位和派遣单位共同清偿
B.农民工自行承担
C.派遣单位清偿
D.用工单位清偿
9.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（A）。
A.3年 B.1年 C.5年 D.2年
10.用人单位允许（A）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
A.所有选项均正确
B.不具备合法经营的资格的单位
C.个人
D.未取得相应资质的单位
11. 《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障保障农民工按时足额获得工资，根据（D）及有关法律规定制定的。
A.《中华人民共和国合同法》
B.《工资支付暂行规定》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动法》
12.开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（D）妥善保存备查。
A.当地人民政府人力资源社会保障部门
B.建设单位
C.设计单位
D.施工总承包单位
13. 《保障农民工工资支付条例》明确规定，用人单位实行农民工（C）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.劳动用工合法化 B.劳动用工规范化
C.劳动用工实名制 D.劳动用工合同制
14.（D）负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
A.检察院 B.公证机构 C.人民法院 D.公安机关
15.（C）负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
A.发展改革部门 B.财政部门
C.人力资源社会保障行政部门 D.税务部门
16. 《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、举报、投诉，对于举报、投诉的处理实行（C）。
A.限时办结制 B.领导负责制
C.首问负责制 D.一次办结制
17.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，实行计件工资制的，工资支付周期由（B）。
A.用人单位确定 B.双方依法约定
C.依法制定的规章制度制定 D.法律规定
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容