餐饮部各岗位职责
★饮食副总经理岗位职责
一、制定部门的工作计划,建立部门的规章制度,督促下属员工严格遵守
二、制定部门年度及月度的经营计划,领导全体员工完成总经理下达的经营指标,不断分析研究部门的经营情况;
三、协调部门间合作关系,做好客人的接待工作;
四、监督营业计划的实施,抓好财产管理和成本核算工作,保证各项营业指标的咸;
五、注意员工的思想情绪变化,开展经常性的职业道德教育。注重培训考核和选拔人才,关心员工福利.激发员工的工作积极性;
六、定期召开例会,传达会议精神,听取下属汇报.研究市场变化情况,做好各项任务的落实工作;
七、了解和掌握下属各部门的情况,包括营业情况,员工的素质及技术情况,搞好管理工作;
八、制定所管部门的工作计划.对各部门进行督导;
九、抓好服务质量:
1、 巡查管理区域,进行工作指导。发现及时解决。
2、在开餐前进行细致的检查,发现问题或不妥之处要及时改正。
3、检查员工是否按操作规程进行工作,检查他们的仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度,服务态度,督导他们保持较高的服务水准。
4、抽检食品质量。经常征求宾客对服务及食品质量的意见,妥善处理客人投诉。
十、加强物资管理,提高经济效益;
1、了解和掌握食品原材料的市场价格,指导进行食品原材料的采购,根据饮食业的旺淡季指导食品原材料的进货额,避免脱销或积压,造成损失或浪费.熟悉库存情况
2、跟进生产部门和食品部加强食品的管理,不要让食物发生霉坏变质。
3、控制食品原材料及饮料的标准.规格和要求,控制成本和毛利率。
十一、加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质;
1、教育员工遵纪守法,服从领导,服从管理,培养和提高员工的意识, 自觉做好本职工作。
2、了解和掌握职工的思想状况,工作表现,业务水平和家庭状况;
3、有针对性地开展思想教育工作,帮助他们解决一些实际的问题和困难,使他们有归
宿感、责任心和事业心。
4、抓管理的重点是抓好领班以上管理人员的管理工作.对他们严格培训和严格管理是提高管理水准和服务水准的根本保证。
十二、按照食品卫生法规,严格遵守卫生管理制度,制定个人岗位、操作等方面的卫生标准,实行定期和不定期的卫生检查,保证客人的饮食安全;
十三、注意检查场所的治安,安全保卫工作,保证客人安全。
十四、落实防火安全检查工作. 向员工贯输防火安全意识,积极消除隐患,确保安全经营,运作:
★中餐厅部长岗位职责
一、检查服务员的仪表仪态,凡达不到标准和规范要求的不能不上岗;监督服务员的具体操作.发现问题及时纠正.保证服务工作符合酒店标准;
二、明确餐厅主管所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损;检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损:按照领班检查表逐检查,发现问题,及时报告主管;
三、开餐后注意观察客人用餐情况,随时满足客人的各种用餐需求。遇有重要客人和服务员人手不够时,要亲自服务。督导服务员向客人推荐特别菜点,饮料、主动介绍菜单;
四、每天配合餐厅经理、主任一同进行班前班后会的工作安排.实施上级下达的工作
任务,督促并协同服务员工一同完成;
五、检查房间清洁卫生情况,通道是否畅通,电器设备是否正常;
六、检查每个餐位摆设是否规范,台凳是否正确及有否损坏;
七、所准备的餐具数量、摆设位置是否合理;
八、所用的餐具是否符合卫生标准;
★中餐主任岗位职责
一、编定每日早、中,晚班人员,做好领班,迎送员的考勤记录;
二、每日班前检查服务员的仪表、仪容;
三、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作。督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作;
四、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准.并要亲自上台服务, 以确保服务的高水准
五、加强与客人的沟通。 了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作。了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映;
六、定期检查设施和清点餐具.制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报;
七、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录。作为评选每月最佳员工的依据;
八、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动。不断提高自身和下属的服务水平.
九、积极完成经理交派的其它任务。
十、每天配合餐厅经理一同进行班前、班后会的工作安全;
十一、检查大厅清洁卫生情况,通道是否畅通,电器设备是否正常;
十二、检查每个餐位摆设是否规范,台凳是否正确及有否损坏:
十三、所准备的餐具数量,摆设位置是否合理;
十四、所用的餐具是否符合卫生标准;
十五、所要准备用的餐具是否齐全:
十六、检查两大厅的电器设备是否能正常使用;
十七、灯光设备是否有损坏及光线是否充足;
十八、冷气设备是否正常及是否符合卫生要求;
十九、绿化布置是否合理;
二十、两大厅所需的布草是否充足;
二十一、走火通道指示设备、应急灯是否正常及齐全,消防设备是否齐全;
二十二、检查中间仓的物料是否整齐;
二十三、梭查各班员工的出勤情况,并做好审批工作:
二十四、检查各员工的仪容仪表,所用的工作用具是否否齐全;
二十五、检查各员工的礼貌语言使用情况;
二十六、检查本区灭四害的工作情况及实施工作;
二十七、检查督促各员工站岗及服务接待工作,跟进服务质量;
二十八、在营业时间做好带头工作,做到热情接待每位客人,并做好写菜落单业务工作。
二十九、要对经营的业务知识熟识及操作技术熟练;业务知识包括:本部门的菜式品种、价格,酒水品种、价格,海鲜品种、价格及制作方法;
三十、要合理安排每个员工的工作岗位及工作项目;
三十一、在管理方面要对下属实行多教育,多关心;
三十二、落实跟进是否有做好能源,物料节约工作;
三十三、落实定期对下属员工做好消防知识的培训。
★酒水部领班岗位职责
一、贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务、指令、做好沟通工作;
二、根据所管辖范围的情况制定相应的要求及酒水员的服务程序;
三、现场督导。检查酒水员的出品品质量和工作准备效率,检查员工的纪律执行情况;
四、控制酒水的损耗,力求做到降低成本;
五、做好岗位培训工作并作定期检查;
六、控制酒水仓存平衡数.使其合理化;
七、定期检查财产设备,有问题及时作维修保养;
八、合理安排宴会、酒会的工作,带动员工,积极工作;
九、与楼面服务人员保持良好的合作,互相协调,做好酒水的供应服务工作。
★酒水部酒水员岗位职责
一、执行上级指示,努力完成上级布置的工作任务;
二、精通业务,熟练掌握酒吧各种工具、器皿的使用方法;
三、正确切制各款流行的水果拼盘,保证各种饮品与水果的质量;
四、认识、了解所供酒水的特性,饮用形式和掌握一定的酒水知识;
五、懂得一些基本的服务知识,善于向客人推销酒水,努力做好服务接待工作;
六、加强业务学习,不断提高自己的专业水平;
七、根据酒水领班的指令,完成每天的清洁卫生工作;
八、与楼面服务员保持良好的合作关系;
九、掌握一定的餐饮卫生知识.严格按餐饮卫生的要求完成各项工作。
★迎宾员领班岗位责任
一、对下属明确上班时间, 明确规定各员工岗位,检查各员工的仪容、仪表是否符合要求;
二、检查每天所需的卡。纸巾、菜牌。菜夹是否齐全;
三、检查督促各员工迎送客人的姿势及礼貌语言;
四、协助各咨客员工对每天客情情况做好记录;
五、每天对每班每人做好发卡、收卡及记录工作准确送财务;
六、自己做好以身作则的带头作用;
七、做好每天所用物料补充计划工作;
八、落实做好每天卫生清洁工作。
★中餐厅迎宾员岗位职责
一、上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼;
二、熟知当天订餐的单位(或个人)名称。时间、人数及台位安排等情况,注意记录客人的特别活动{如生日庆祝会),如有重要情况,应及时向主管汇报;
三、替客人存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒客人自行保管:
四、整理、准备菜单、酒水单.发现破损及时更换;
五、迎接客人.引导客人到预订台位或客人满意的台位,为客人拉椅,铺好餐巾.递
上菜单,酒水单;
六、客满时,负责安排好后到的顾客,使客人乐于等位:
七、留意常客姓名, 以增加客人的亲切感和自豪感;
八、随时注意听取顾客的意见,及时向上级反映;
九、随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理:
十、掌握和运用礼貌语言.如:“先生.小姐您好,欢迎光临”、”欢迎您到我们餐厅就餐”等;
十一、负责接听电话.客人电话订餐应问清楚姓名。单位,时间及人数,传听电话要准确、快捷;
十二、客人用餐后离开餐厅时.站在门口目送客人,征求客人意见并向客人表示感谢,欢迎客人下次光临:
★传菜部长岗位职责
一、要培训属下所有员工对点心价格,点主品种要熟识。
二、要培训属下员工对每个菜式所需跟的汁酱要熟识。
三、要对餐厅的每间房名及餐厅位置.每张台号要熟识。
四、在上菜时要教育好员工报菜名,划好菜单,安排员工传送。
五、若菜长时间未出,应即向出品部,楼面接洽好马上跟进。
六、要灵活安排员工做好餐前餐后的工作,搞好清洁卫生,清洁好所需用具。
七、做好煤气瓶及煤气炉的安全检查.做好定期更换煤气管。
八、教育属下员工正确使用煤气设备,确保工作安全。
九、教育属下员工能正确使用灭火设备。
十、教育属下员工熟识消防知识。
★餐具洗刷员岗位职责
一、在洗碗部领班带领指挥下,负责洗刷消毒餐具、酒具、杂具等洗刷消毒过程,严格按程序和标准,保证餐具、酒具、杂具等的清洁卫生;
二、及时清理餐厅、厨房的垃圾,定点摆放,定时清理.保证无异味;
三、洗刷、消毒过程中注意保护好餐具,尽量减少损耗;
四、做好清洁,消毒后碗具、餐具的存放,注意分类摆放;
五、搞好个人和清洗场所的卫生工作;
六、服从安排,遵守各项管理制度。
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