安全生产责任制考核记录

总经理安全生产责任制考核记录

责任部门 扣 分 标 准 考核时间 应得 扣减 分数 分数 实得 分数 序号 考核项目 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 1 对生产法律法规和地方规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分； 未建立公司安全生产保证体系的扣10分； 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分； 未组织编制安全生产管理文件的扣10分； 编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。 15 2 签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产领导小组的扣10分；未与分管副总、安全部门负责加强安全生产领导 人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 年度重伤事故负伤率未能控制在0.1‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分； 安全体系通过贯标认证未能达到100%扣20分； 发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分； 保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分； 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分；未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分； 未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分 未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分 10 3 年度安全生产管理目标 30 4 落实安保资金计划和教育培训计划 适时组织安全生产检查 15 15 5 6 安全风险分级管控与事故隐患排发生事故未及时上报扣15分； 查治理工作的处未保护好现场扣10分； 理与整改 发生事故未及时上报扣15分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分； 15 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 优选文档

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副总经理安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 扣 分 标 准 应得 扣减 分数 分数 实得 分数 序号 考核项目 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任 1 对生产法律法规和地方规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分； 公司安全生产保证体系不健全的扣15分； 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分； 未编制公司安全生产管理文件的扣15分 15 2 未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分； 未对生产现场进行安全生产日常管理扣15分；未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分； 15 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 重伤事故率未能控制在0.1%以的扣25分； 安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分 30 4 未按上级有关部门要求，组织专项安全检查扣15分； 组织安全生产检查未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未加强现场安全监控 能形成安全管理网络，对现场实施有效监控扣15分 发生事故未及时上报扣15分； 落实安全风险分未保护好现场扣10分； 级管控与事故隐发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施,患排查治理工作 未对责任人提出处理意见的扣15分 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣5分 15 5 15 6 10 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 总工程师安全生产责任制考核记录

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责任部门： 考核时间 扣 分 标 准 应得 扣减 分数 分数 实得 分数 序号 考核项目 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度 确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任 1 对生产法律法规和地方规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分； 公司安全生产保证体系不健全的扣15分； 未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分； 未编制公司安全生产管理文件的扣15分 15 2 未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分； 未对生产现场进行安全生产日常管理扣15分；未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分； 15 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 重伤事故率未能控制在0.1%以的扣25分； 安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分 30 4 未按上级有关部门要求，组织专项安全检查扣15分； 组织安全生产检查未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未加强现场安全监控 能形成安全管理网络，对现场实施有效监控扣15分 15 5 落实安全风险分未保护好现场扣10分； 级管控与事故隐发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施,患排查治理工作 未对责任人提出处理意见的扣15分 疏于安全资料管理的扣5分 安全资料的管理 发生事故未及时上报扣15分； 15 6 10 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 财务办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 优选文档

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序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得 扣减 分数 10 实得 分数 分数 贯彻生未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管产方针、法律法规 理规定扣10分 2 编制安全生产专未编制安全生产专项资金计划扣15分 项资金计划 安全技术措施和专项费用未做到审核把关扣10分； 劳防用品费用的专项资金未落实扣15分 管理 安全生产宣传教未做好专项计划的审核扣10； 育和人员培训费专项资金未落实扣15分 用的管理 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣安全生产管理目25分 标 安保体系未通过贯标认证扣15分 未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分 未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分 保管各类费用的未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 发生的凭证 15 3 15 4 15 5 30 6 15 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 综治办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 优选文档

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序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得 扣减 实得 分数 分数 分数 15 贯彻对国家和地方安全生产方针、法律法规、生产方针、法规范性文件，未做到收集扣10分 未及时整理发放律法规 扣15分 根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育编制落实安全培训，未编制计划扣15分 教育培训计划 编制后未落实扣15 未做好安全教育扣10分 负责车辆安全未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分 管理 对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安保体安全生产管理系未通过贯标认证扣20分 目标 落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分 持证上岗率未达到100%扣15分 未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分 办公、生活设施安全、保卫、未布置得扣15分 消防、卫生等未做到组织人员落实扣10分 后勤保障 安全生产相关未做安全生产相关资料归档扣15分 资料的归档 安全生产相关资料不完整的扣10分 2 15 3 10 4 30 5 15 6 15 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 质检办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 优选文档

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序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得 扣减 实得 分数 分数 分数 15 贯彻对国家和地方安全生产方针、法律法规、生产方针、法规范性文件，未做到收集扣10分 未及时整理发放律法规 扣15分 根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育编制落实安全培训，未编制计划扣15分 教育培训计划 编制后未落实扣15 未做好安全教育扣10分 负责质检安全未布置落实安全措施与设备日常保养扣10分 管理 对事故发生后未按“四不放过”原则扣10分 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安保体安全生产管理系未通过贯标认证扣20分 目标 落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分 持证上岗率未达到100%扣15分 未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分 办公、生活设施安全、保卫、未布置得扣15分 消防、卫生等未做到组织人员落实扣10分 后勤保障 安全生产相关未做安全生产相关资料归档扣15分 资料的归档 安全生产相关资料不完整的扣10分 2 15 3 10 4 30 5 15 6 15 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 经营办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 优选文档

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序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得 扣减 实得 分数 分数 分数 15 贯彻未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规生产方针、法定扣15分 律法规 做好质量体系编制质量体系文件，未符合技术安全可行性扣15文件的编制 分 2 15 3 负责各类文件未对文件和合同的经营风险和安全风险进行评审和合同的评审 扣20分 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内25分 安全生产管理安全体系未通过贯标认证20分 目标 未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分 未把客户对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门扣15分 做好对分包队未对供应商进行资格评审扣10分； 伍资格管理和未落实对供应商安全管理扣10分 安全管理 发生事故不及时上报的扣5分 20 4 30 5 10 6 事故处理 现场未能得到保护好的扣5分 10 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 安全办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 优选文档

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序号 序考核项目 扣 分 标 准 应得 扣减 实得 分数 分数 分数 考 核 项 目 号 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣15分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分 未对安全技术进行审核的扣15分 未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 发生事故未及时上报扣15分, 未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见扣15分 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安全体系通过贯标认证未达到100%扣20分 有重大客户、社会相关方投诉扣15分 现场安全检查未达到合格标准扣20分 未能组织日常安全检查的每次扣10分 15 2 安全技术方案的编制与审核 15 3 事故隐患或安全事故的处理与整改 15 4 安全生产管理目标 30 5 落实岗位安全未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣10分 风险分级管控未能识别与控制危险源的每项扣10分 与事故隐患排对生产部安全工作督导不力的扣10分 查治理工作 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 15 未定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分 10 6 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 采购办安全生产责任制考核表

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分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作； 1 根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度； 安全生产责任状未签署扣5分； 组织签署安全生产责任状； 未超过指标不扣分；轻伤每起扣5分；重伤每起2 控制事故发生 扣20分；死亡每起扣30分；职业病每起扣15分； 对客户及承运人员进行安全3 教育，督促其遵守本企业安全管理规定 严格按批准计划进行采购； 向供货商索要安全技术说明书和化学安全标签； 4 不的采购国家明令禁止的危险化学品； 对购入物资质量负责，质量必须符合国标或行规 原料入库符合要求；成品入库5 按照要求； 未按要求进行入库每次扣10分； 15分 采购物资不合格每次扣5分； 未按计划采购每次扣10分； 未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣5分； 采购国家明令禁止的危化品每次扣15分； 10分 未对客户及承运人员进行安全教育每次扣1分 10分 40分 未制定本部门制度扣10分； 制度内容未落实扣5分； 10分 采购物资不及时每次扣3分； 6 物资采购 采购物资缺少每次扣3分； 采购物资质量不合格每次扣3分； 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 15分 生产办安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 扣 分 标 准 应得 扣减 实得 分数 分数 分数 序号 考核项目 优选文档

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1 贯彻安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规范、制度 规定扣15分 检维修作业现场安全措施未制定扣10分；未落检维修安全措实扣10分； 施管理 未制定设备开、停车方案扣10分； 未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分； 生产现场安全未对工艺指标进行定期监督检查扣5分； 措施管理 未对新职工进行安全教育扣10分； 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤安全生产管理事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 目标 安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分 检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分 积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作 未能参加日常安全检查的每次扣10分 未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对生产部安全工作督导不力的扣10分 15 2 10 3 20 4 30 5 15 6 安全设施的监未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；控 对发现问题未及时处理的扣10分 10 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 公司办安全生产责任制考核表

考核日期： 年 月 日

序考 核 项 目 号 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 优选文档

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组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全1 三级教育不得安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定； 参与重大工伤事故的调查分未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分 2 析、处理，并做好工伤人员的善后处理工作 做好特种作业人员的培训、未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人3 取证、复审工作，确保特种次扣5分 作业人员持证上岗率100％ 签订劳动合同，在合同中对4 有职业接触的员工进行告知 做好职业危害接触员工入未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前5 职、在岗、离职前的查体工的查体工作扣15分 作 按国家规定，从质量和数量6 上保证安全技术人员、消防人员的配备。 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 未按规定配备人员，缺1人扣5分 15分 15分 未对员工进行告知扣15分 15分 15分 20分 未做好工伤人员的善后处理工作扣20分 未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人扣5分 录用的新员工不符合国家有关规定扣10分 20分 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 生产班组安全生产责任制考核记录

责任部门： 考核时间 扣 分 标 准 优选文档

应得 扣减 实得 分数 分数 分数 序号 考核项目 优选文档

1 贯彻安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规范、制度 规定扣15分 责任部门： 责任人： 考核时间： 15 2 检维修作业现场安全措施未制定扣10分；未落检维修安全措实扣10分； 施管理 未制定设备开、停车方案扣10分； 未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分； 生产现场安全未对工艺指标进行定期监督检查扣5分； 措施管理 未对新职工进行安全教育扣10分； 未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤安全生产管理事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 目标 安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分 检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分 积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作 未能参加日常安全检查的每次扣10分 未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对生产部安全工作督导不力的扣10分 10 3 20 4 30 5 15 6 安全设施的监未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；控 对发现问题未及时处理的扣10分 10 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格 优选文档

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项目 安全目标 考核内容 得分 安全生产零事故、职业健康无违章 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉遵守安全生产法律、法规。违反一次扣20分，涉及法律法规的由机关处理，公司有权解除劳动合同。 2、作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程，违章一次扣20分。 3、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，未穿戴劳保上岗，第一次扣3分，第二次扣5分。 4、持证上岗，确保安全生产。未考试合格的，待岗学习。第一次扣3分，第二次扣5分。 5、积极参与岗位安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作，发现问题及时处理、汇报，未排查到岗位隐患，第一次扣3分，第二次扣7分，第三次扣10分。 6、积极参加公司、车间、班组组织的各类安全培训、安全教育和安全活动，未参加培训，一次扣5，第二次扣10分。 7、接受安全办对本岗位的安全风险分级管控与事故隐患排查治理方面的指导与监督，对“双重预防体系”知识掌握不牢固一次扣10分。 8、作为事故应急小组成员，应明确表述自身职责，切实履行安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，消极怠工每次扣5分。 不涉及惩罚□ 问题说明 考核分数 考核结果 20 20 5 5 10 安 全 责 任 10 20 10 日常检查考核 考核 意见 考核负责人： 员工安全生产责任制考核记录

注：考核结果：优秀100分、80-100分良好、60-80分合格、60分以下不合格

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