Empirical Analysis
作者：邓翔;朱海华;路征
作者机构：四川大学经济学院,成都610065 出版物刊名：人口研究 页码：39-50页
年卷期：2018年 第4期
主题词：劳动力流动;工资收入;社会保险;倾向值匹配
摘要：文章根据我国社会保险制度区域分割的特点，分析了我国外地劳动力与本地劳动力工资收入差距出现的新变化，并基于流动状态构造了3类劳动力群体，采用中国综合社会调查（2010-2013年）数据和倾向值匹配法（PSM）进行了实证研究。研究发现：相比本地劳动力，区外流动劳动力的工资收入高出了26％，其中的11％来源于流动带来的人力资本优势，15％来源于让渡社会保险权利换取较高工资收入的“权利置换”收益。这说明，我国劳动力市场在工资收入层面已不存在对外地劳动力的歧视，反而外地劳动力还具有一定的工资收入优势，但这种优势主要是以失去收入安全保障为代价的，因而需要更多地关注外地劳动力在社会保险福利上的损失，进一步提高社会保险的统筹层次。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容