总务人员安全目标责任考核记录

总务科安全生产目标责任考核记录

二0一五年

总务科人事员安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 1 学习并贯彻落实国家安全生产法律法规，严格遵守各项安全生产规章制度； 2 3 积极参加公司及部门组织的各种安全活动、学习安全生产知识，不断提高本身的安全意识和安全技能。 按规定参加公司的消防演练、应急救援演练等活动，确保本岗位的安全生产。 4 不违章作业、违章指挥，劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 5 参与公司的安全生产管理工作，对公司的安全管理工作提出合 理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

总务科门卫员安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 值勤门卫员应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重 1 要地段，应实行24小时监控，，遇有意外事故时应立即报告行政系长或报警，杜绝发生重要物资被盗事故； 严格进出厂人员、物品、车辆的登记、检查、核对，所有外来 2 人员和车辆要在门岗进行登记，将火种和身份证（或其他有效证件）留在门岗后方可进入厂区，严禁人员和车辆将非生产所需的危化品和火种带入厂区； 3 4 严格危化品运输车辆的入厂管理，按规定佩戴阻火帽。 公司职工经安全培训合格后下发上岗证，未经安全培训合格的下发临时证，未佩戴上岗证或临时证的门岗不准其进入公司； 5 6 不违章作业、违章指挥，劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 参与公司的安全生产管理工作，对公司的安全管理工作提出合 理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

总务科司机安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 1 学习并贯彻落实国家安全生产和道路交通等法律法规，严格遵守安全生产和道路交通规章制度； 积极参加公司及本部门组织的各种安全活动、学习安全生产知 2 识，道路交通相关知识，不断提高本身的安全意识和安全驾驶技能； 3 严格落实安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改，不能立即整改的立即上报行政系长； 4 积极参加公司及本部门组织的各种安全培训教育，参加公司的消防演练、应急救援演练等活动，确保本岗位的安全生产。 5 6 不发生酒后驾车等违反交通安全行为，并劝阻和制止他人违章驾驶，对违章指挥有权拒绝执行； 参与公司的安全生产管理工作，并对公司的安全管理工作提出 合理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

总务科现在管理员安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 1 学习并贯彻落实国家安全生产法律法规，严格遵守各项安全生产规章制度； 2 3 积极参加公司及部门组织的各种安全活动、学习安全生产知识，不断提高本身的安全意识和安全技能。 按规定参加公司的消防演练、应急救援演练等活动，确保本岗位的安全生产。 4 不违章作业、违章指挥，劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 5 参与公司的安全生产管理工作，对公司的安全管理工作提出合 理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

总务科保洁员安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 1 学习并贯彻落实国家安全生产法律法规，严格遵守各项安全生产规章制度； 2 3 积极参加公司及部门组织的各种安全活动、学习安全生产知识，不断提高本身的安全意识和安全技能。 按规定参加公司的消防演练、应急救援演练等活动，确保本岗位的安全生产。 4 不违章作业、违章指挥，劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 5 参与公司的安全生产管理工作，对公司的安全管理工作提出合 理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。

总务科厨师安全生产职责考核记录

被考核人姓名： 考核日期： 年 月 日 考核人： 序号 安全生产目标责任状考核标准 考核情况 扣分 加分 扣（加）分原因 1 学习并贯彻落实国家安全生产法律法规，严格遵守各项安全生产规章制度； 2 3 积极参加公司及部门组织的各种安全活动、学习安全生产知识，不断提高本身的安全意识和安全技能。 按规定参加公司的消防演练、应急救援演练等活动，确保本岗位的安全生产。 严格落实安全检查制度，定期对分管区域进行安全检查，确保 4 厨房炉具、电器、线路安全规范，发现安全隐患及时整改，不能立即整改的立即上报行政系长。 5 不违章作业、违章指挥，劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 6 参与公司的安全生产管理工作，对公司的安全管理工作提出合 理化建议，提高公司安全管理水平。 发现并处理一起安全隐患（不是自己分管区域）加5分； 发现隐患并上报（不是自己分管区域）加2分；提出一加分项 项安全建议并被采纳的加3分；自发组织一次安全知识竞赛或安全演讲比赛等安全活动加10分。 对别人提出的安全隐患不及时整改扣5分，不参加安全 减分项 培训一次扣5分；发生一次安全事件，扣100分。 合计得分 考核结果 处理意见 备注：1、安全职责实行每季度考核一次、年终总评的方法。

2、在责任制的考核中，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，100分除以总条数，得数为每一条的得分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。