本科毕业论文大纲范文.doc

目录 引

言.............................................................................................5 1.公务员的涵义与范

围.....................................................................5

1.1 国外公务员的涵义与范

围............................................................5

1.2 我国公务员的涵义与范

围............................................................7

1.3 我国公务员和国外公务员的区

别...................................................7 2. 报考公务员的现状和趋

势 ............................................................8

2.1近三年，报考公务员的人数和大学生占的比例 .................................9

1 6

2.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况 .......................................10 2.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况 ..........................................11 3.\"公务员热\"产生的原

因 ...............................................................

3.1 宏观方

面 .................................................................................13

3.1.1市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招，导致大学生严峻的就业形势，从而催化了公务员考试过热的现

象 ......................................................13 3.1.2目前我国社会保障制度尚不完善，相对来说，公务员这一\"铁饭碗\"具有极大的吸引

力 .................................................................................14

3.1.3 \"官本位\"思想和父辈们的教育方式，影响了当代大学生的择业观念，导致了\"公务员热\"的产

生 ..................................................................15

3.2公务员的录用方

2 6

面 .....................................................................16

3.2.1公务员录用采取的方式——公开考试，公平性 ..............................16 3.2.2公务员录用坚持的原则，合理

性 ................................................17 3.3公务员的工资、福利待遇方

面 ......................................................18 3.3.1公务员的工资，稳定

性 ............................................................18

3.3.2公务员的保险，全面

性 ............................................................19

3.3.3公务员的福利，优厚

性 ............................................................20

4.针对\"公务员考试热\"的建

议 .........................................................21

4.1对政府而

言 ........................................................

3 6

......................21

4.1.1进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创业 ..........................................21

4.1.2完善公务员制度，从立法上打破\"铁饭碗\"现象，公务员向职业化发

展 ................................................................................................22

4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光 ...............24 4.2对高校而

言 ..............................................................................25

4.2.1加强对大学生的职业规划教育引

导 .............................................25

4.2.2为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的\"羊群效应

\" .............................................................................................26 4.3对家庭而

言 ..............................................................................27

4.3.1改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职

4 6

位 ...........................27

4.3.2父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展 ..................28 4.4对个人而

言 ..............................................................................28

4.4.1做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择

业 ................................................................................................28 4.4.2根据自身情况，从专业出发，确定职业目标 .................................29

4.4.3提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做起 ...........................30 结

论 .............................................................................................32 谢

辞 .............................................................................................32 参考文

献.........................................................

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..............................33

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