【课程介绍】
现代工作生活节奏快,时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健
康问题。在企业的日常管理中,充分关注员工心理健康,通过多种途径增强员工的抗挫能力,将不稳定因素消灭在萌芽状态,已成为企业和谐稳定、健康发展的必然之选。就此而言,企业帮助员工获得心理健康,就是在帮助企业自身顺利发展。毕竟,员工是企业的细胞,而他们工作效率的发挥与他们的心情、心态密不可分。有多种多样的因素会影响到员工的职业心态,不良的职业心态就好像漂浮在企业上空的一片阴云。这样的阴云聚集多了,企业早晚会迎来暴风雨。
本课程从“学会心理关爱、积极情绪管理、增强幸福感和归属感,快乐高效工作”入
手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,让您认识幸福感,学会幸福生活;掌握情绪
压力管理技巧,更多实际案例的解读、更实用的解决问题的工具和技巧的分享,让您在最短时间增强对工作及生活的信心和热情。减少负面情绪对自身、家庭和企业的不良影响,让您在日益激烈的竞争中始终轻松面对:更快乐的工作,幸福的生活!
【培训收益】
了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对。 掌握身心健康的标准:“五快三良好”。
了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法。
我们人生真正追求的到底是什么?获得幸福的心态和行为修炼 如何在现实生活中的高压力状态下,追求幸福生活,快乐工作。 相信幸福,积极宁静,感恩喜悦,接纳自己,悦纳他人,收获幸福快乐!
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了解一般心理问题如自卑、暴躁、压抑、偏执、消沉、敌对、孤僻等表现特征。 了解七情六欲五毒,学会负面情绪调适方法及压力管理技巧。 增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。 情绪管理自测和性格压力自评,自我觉察成长,增进生活智慧。 学会情商EQ的5个维度,结合工作情景实战训练,提升职业情商。 掌握协调冲突的技术,学会与同事相处三条法则,更好地跨部门协作沟通。 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。 发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。 学会快速减压的26种方法,提升情商、逆商。
幸福职场:ABCDEF情绪理论改变心态绩效和行为绩效。 体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。 提升员工心理资本,改善心态绩效和行为绩效。
【授课方式】
情景心理剧、影片赏析、趣味游戏、心理测试、角色扮演、小组讨论等形式 课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和企业绩效,形成独特的培训风格。
【培训对象】: 公司中高层管理人员、职业经理人、全体员工 【授课时间】: 2天
【课程大纲】
第一单元 员工心理健康关爱
1、 职工心理健康失衡背景
(1)什么是心理健康
本人不觉得痛苦 (稳定愉快的情绪) 他人不感到异常 (和谐的人际关系) 社会功能良好 (适应环境、胜任角色) (2)人们心理健康程度的分布情况 (3)五快三良好
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躯体健康“五快” 心理健康 “三良好”
2、 心理健康与一般心理问题
(1)心理健康:个体能够适应环境,认知,情绪反应,意志行为处于积极状态,能保持正常的调控能力。 (2)一般心理问题:
自卑 /暴躁 /压抑 /偏执 /狂热 /消沉 /敌对 /孤僻 案例: 《我是一只小小鸟》
3、 关注员工心理健康
(1)一般心理问题性质分类 恋爱婚姻问题 工作发展问题 人际关系问题 躯体疾病
(2)揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系
案例分析:“富士康14跳”背后的知、情、意、行 (3)在社会转型时期员工职业压力与心理援助 今天的时代,谁为未来埋单 四个象限,四种职业人生
4、 了解员工的心理压力源与心理诉求点
(1)对变革的两大态度:顺应和抗拒 (2)员工心理援助工作的“总开关” EAP心理援助的角色定位 EAP心理援助的衡量标准 (3)爱心的暖流传递
(4)大多人都愿意活在“舒适区” 诚挚关爱员工的心灵
生理自我、心理自我、理性自我、社会自我
通过自我认识,使员工找出自己的优势,发现自己的劣势
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案例: “马努杰的死亡回旋梯”
第二单元:认识自我拥抱幸福
1、 什么是积极心理学?
(1)积极心理学的研究对象--幸福感 (2)积极心理学的缘起:
马斯洛晚年的7种需要层次 生理的需求 安全的需求
社交的需求(爱和归属感) 尊重的需求 认知的需求 审美的需求 自我实现的需求
(3)何为幸福?幸福的真谛是什么?
2、 导致消极心态的八大原因剖析
(1)心理学投射实验:角度不同,世界不同 (2)视频分享:《当幸福来敲门》 (3)幸福=能力/欲望
互动活动:职业价值观大拍卖
3、 人类所共有的六大恐惧因素剖析
(1)思考谈论:你在恐惧担忧什么
(2)幸福误区剖析:收入?个性?消极与积极?教育水平?性别?年龄? (3)浅析幸福感理论
思考:你都拥有什么?渴望拥有什么?
4、 幸福锦囊:接纳自己,悦纳别人
(1)接受失败,允许自己犯错误; (2)悦纳情绪,与情绪和平相处; (3)享受成功
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(4)直面现实
(5)接纳不完美的自己
实战训练:彼得杜鲁克五问
第三单元:解读情绪与情商EQ
1、 认识情绪
(1)“考眼力”识别情绪 互动游戏:《你演我猜》 (2) 什么是七情、六欲、五毒 积极情绪与负面情绪区别 情绪的作用
案例分析:情绪中暑 关于猴子的心理实验
(3) 情绪自测:你的情绪稳定吗? 分组讨论:“踢猫效应”我们想到…
(4) 如何情绪觉察?
角色扮演:当工作会议中,你的功劳被同事抢先归功于自己,你会怎么做?
2、情绪的影响:
(1)情绪影响认知
视频赏析:复旦投毒之殇 (2)情绪影响人际交往:
预防“情绪垃圾桶”/ 善用“好心情效应” (3)情绪影响生理健康: 癌症的情绪说
笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了头
“喜伤心,怒伤肝,忧伤肺,思伤脾,恐伤肾,悲伤五脏,惊伤神经 ” (4)AB型性格测试及案例分析
3、情商EQ提升:
(1)什么是情绪智力?
了解自己情绪的能力-觉察力
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控制自己情绪的能力-管理力 自我激励的能力-调整力 了解他人情绪的能力-同理力 维系良好人际关系的能力-整合力 (2)认识自己:你的情商有多高? 心理测评:情商自测 (3)高情商EQ的5个标准:
自我察觉能力/驾驭心情能力/自我激励能力/理解他人能力/人际交往能力
4、制定自我管理方案:
案例分享: 德鲁克经典五问
5、实战演练:如何1秒钟处理消极情绪?
第四单元:职业情商修炼
1、什么叫职业情商? 趣味游戏:《找变化》
2、高职业情商的表现:
学会沟通 学会微笑 学会称赞别人 学会倾听和说话 学会低调做人 善于豁达待人
3、职业情商修炼技巧:
(1)做好情绪管理:做情绪的主人 A、 谁在决定你的情绪? B、 正确处理情绪的三步骤 What-我现在有什么情绪 Why-我为什么会有这种情绪
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How-如何有效的管理情绪
C、 情绪控制技巧: 指标VS治本方法 控制他人情绪六步法
情绪调适方法:父母状态、成人状态、儿童状态 增加正面情绪技巧
互动游戏:大风吹/可怜的小猫
(2)培养良好心态
A、 职场阳光心态你具备吗? 互动游戏:《职业价值观大拍卖》 B、 国学人生智慧
儒家-拿得起:元亨利贞,孝悌忠信,礼义廉耻,仁爱和平。 道家-看得开:人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允执阙中。 佛家-放得下:诸恶莫作,众善奉行,自净其意,明心见性。 C、智者心转境,当下即极乐
(3)学习情商智慧
案例分享:司马懿与诸葛亮
(4)挫折提升情商
案例分享:马云“男人的胸怀是用委屈撑大的”
4、职场情商北斗七剑
第五单元:压力疏导方法
1、 压力趣味测试
(1)心理测评:心理压力自测量表
(2)生活事件及压力指数 (3)自我压力评估
2、 认识压力、压力感和压力源 (1)团体游戏:《成长三部曲》
(2)压力的反应:
情绪反应 /行为反应 /生理反应
(3)什么是压力感?
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自我认知:性格与压力测试 (4)什么压力源?
A、中国特色的压力源”识别分析 经济压力/人际压力/情感压力 家庭压力/健康压力 成就压力/内在自我的压力 存在的压力......
B、 实操运用:ABCDEF情绪理论练习 C、人生幸福三诀:
不要拿别人的错误来惩罚自己 不要拿自己的错误来惩罚别人 不要拿自己的错误来惩罚自己
3、 职业压力特点:
(1) 压力与工作绩效关系图: 案例分析:你的绩效高峰在哪里? (2) 压力特点
压力会像空气一样伴随你的一生。 压力是双刃剑,适度压力利于创造佳绩。 压力伴随过度情绪化,情绪带来压力。 (3)理想、现实和真实自我
案例分析:压力形成的现象学本质 (4)轻松压力调节:
A.内因:心理调节/生理调节:做情绪的主人 B.外因:人际调节/环境控制:事件控制
4、 压力管理技巧:
(1)简单易行的26种减压方法 (2)潜意识自我能量提升
潜意识的3大特点
催眠体验:渐进式自我放松技术 放松减压:冥想快速身心放松
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实操演练:《神奇催眠“架人桥”》 (3)深呼吸减压 (4)运动减压 (5)音乐减压 (6)压力管理策略:
倾诉表达:释放不良情绪 娱乐放松:增强心理张力 理解他人:减少人际压力 量力而行:避免身心透支 妥协放弃:权衡利弊得失 积极呼救:正确寻求帮助 好好睡觉:迎接美好明天
5、 升级BVR信念系统:培养积极双赢思维 (1)最好的选择,是让自己变强大! (2)总结:压力疏导的实现途径 (3)记得每天对自己微笑
第六单元:工作与生活平衡艺术
1、趣味测试
当你一个人在家,下雨时?
2、平衡工作技巧:
(1)思考工作的意义
案例分享:三个石匠 (2)重拾工作的喜悦
思考:渔夫和商人的故事 (3)喜爱和尊重我们的工作 (4)优化工作的技巧
趣味小练习:《我应该……》
3、享受生活乐趣
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讨论:你理想的家是什么?
4、工作与生活平衡方法
第七单元:现场解疑答惑
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